- •1. Поняття «виробниче середовище»
- •2. Поняття "умови праці". Які фактори впливають на формування умов праці?
- •3. Завдання охорони праці
- •4. Елементи умов праці
- •5. Визначення санітарних норм. Яка їхня роль під час аналізу умов праці?
- •6. Завдання і мета управління умовами праці.
- •7. Оцінка умов праці на підприємстві
- •8. Розкрийте зміст та опишіть процедуру атестації робочих місць за умовами праці
- •9.Чим відрізняються "оптимальні умови і характер праці", "допустимі умови і характер праці", "шкідливі і небезпечні умови і характер праці"?
- •10. Розкрийте суть поняття "виробничі шкідливості". Наведіть приклади шкідливих виробничих факторів
- •11. Який вплив мікроклімату на людину та які існують засоби по зниженню його негативного впливу?
- •12. Який вплив шуму та вібрації на людину та які існують засоби захисту проти їх дії?
- •13. Назвіть засоби захисту від випромінювання.
- •14. Назвіть заходи щодо зниження несприятливого впливу хімічних речовин.
- •15. Які небезпечні та шкідливі фактори мають місце при роботі на комп’ютері?
- •16. Як здійснюється техніко-економічна оцінка впливу виробничих шкідливостей на ефективність праці?
- •17. Розкрийте суть понять "професійні захворювання" та наведіть їхню класифікацію
- •18. Розкрийте суть понять "виробничі травми" та наведіть їхню класифікацію
- •19. Охарактеризуйте стан профзахворюваності і травматизму в Україні
- •20. Назвіть основні причини травматизму на виробництві
- •21. Опишіть процедуру розслідування нещасних випадків на виробництві
- •22.Назвіть методи дослідження травматизму та їх особливості.
- •23. Які соціально-економічні наслідки травматизму
- •24. Ким і за рахунок яких коштів здійснюється відшкодування шкоди, заподіяної працівникові внаслідок ушкодження здоров’я на виробництві?
- •25. Назвіть основні заходи щодо запобігання травматизму на виробництві
- •26. Назвіть основні причини профзахворювань
- •27. Суть Закону України "Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності"
- •28. Які страхові виплати з Фонду страхування від нещасних випадків передбачені законодавством на користь потерпілих
- •29. Який вплив на умови і безпеку праці має науково-технічний прогрес
- •30А. Охарактеризуйте засоби колективного захисту працюючих
- •30Б. Назвіть засоби індивідуального захисту працюючих
- •31. В чому полягає професійний добір працюючих
- •32. У чому полягає соціальне-економічне значення охорони праці
- •33. Назвіть основні законодавчі акти з охорони праці
- •34. Які права на охорону праці має працівник під час роботи на підприємстві?
- •35. На які пільги та компенсації за важкі та шкідливі умови праці має право працівник?
- •36. Як законодавство охороняє працю жінок і неповнолітніх
- •37. Які державні та громадські органи здійснюють в Україні нагляд та громадський контроль за охороною праці
- •38. Назвіть основні принципи державної політики в галузі охорони праці
- •39. Які види відповідальності існують за порушення законодавства про охорону праці
- •40. Розкрийте зміст Закону України "Про охорону праці"
- •41. На яких роботах та кому видається безкоштовно спецодяг та інші засоби індивідуального захисту
- •42. Назвіть та охарактеризуйте соціально-економічні заходи щодо охорони праці.
- •43. Назвіть та охарактеризуйте організаційно-технічні заходи щодо охорони праці
- •44. Назвіть та охарактеризуйте санітарно-гігієнічні заходи щодо охорони праці
- •45. Назвіть та охарактеризуйте лікувально-профілактичні заходи щодо охорони праці.
- •46. Які вимоги Законів України "Про охорону праці", "Про колективні договори і угоди" передбачені щодо організації безпечних і нешкідливих умов праці?
- •47. Назвіть нормативи з охорони праці
- •48. Назвіть завдання, функції та права Державного департаменту промислової безпеки, охорони праці та гірничого нагляду
- •49. Охарактеризуйте повноваження міністерств та центральних органів виконавчої влади щодо поліпшення безпеки, гігієни праці та виробничого середовища.
- •50.Роль профспілок у сфері охорони праці. Яким чином вони можуть виконувати поставлені завдання
- •51. Формування та використання державного фонду соціального страхування від нещасних випадків і профзахворювань. Хто управляє діяльністю фонду
- •52. Охарактеризуйте систему фінансування охорони праці
- •53. Розкрийте зміст організації контролю за дотриманням законодавства про охорону праці
- •54. В чому суть соціального страхування від нещасних випадків і професійних захворювань і що є джерелом фінансування соціального страхування
- •55. Назвіть мету, функції та завдання управління охороною праці на підприємстві.
- •56. Принципи організації та функціонування системи управління охороною праці на підприємстві
- •57. В чому полягає аналіз ефективності функціонування системи управління охороною праці на підприємстві?
- •58. Назвіть обов’язки власника підприємства у галузі охорони праці
- •59. Які обов’язки працівника щодо виконання нормативних актів про охорону праці
- •60. Функції та права служби охорони праці підприємства (організації)
- •61. Визначення чисельності працівників служби охорони праці
- •62. Завдання та права комісії з питань охорони праці
- •63.Суть, принципи та види контролю за охороною праці на підприємстві
- •64.Для чого служить оцінювання стану охорони праці на підприємстві? Які показники для цього застосовуються?
- •65. Планування організаційно-технічних заходів з охорони праці на підприємстві
- •67. Опишіть процедуру укладання колективного договору
- •68. Як визначається розмір одноразової допомоги в разі смерті потерпілого шкала розмірів одноразової допомоги
- •69. Назвіть цільові заходи, що впроваджуються за рахунок фонду охорони праці
- •70. Що являє собою єдина система показників обліку умов і безпеки праці
- •71. Назвіть основні принципи економічного стимулювання охорони праці
- •72. Охарактеризуйте механізм витрат, пов’язаних з поліпшенням умов праці
- •73. Як оцінити вплив заходів з поліпшення умов та охорони праці на соціальні та економічні результати виробництва
- •74. Які існують методи економічного оцінювання соціальної та соціально-економічної ефективності поліпшення умов праці
- •75. Розкрийте суть механізму встановлення доплати до заробітної плати за несприятливі умови праці
- •76. В яких документах можуть бути викладені умови праці
- •78. Назвіть документи, які є доказом вини власника підприємства за шкоду, заподіяну здоров’ю працівника внаслідок нещасного випадку чи професійного захворювання
- •79. За рахунок яких джерел здійснюється фінансування заходів з охорони праці на підприємстві
- •80. Назвіть права уповноважених трудових колективів з питань охорони праці
- •81. В чому суть комплексного підходу до вирішення завдань і проблем в галузі охорони праці на підприємстві
58. Назвіть обов’язки власника підприємства у галузі охорони праці
Роботодавець зобов’язаний:
створити на робочому місці в кожному структурному підрозділі умови праці відповідно до нормативно-правових актів, а також забезпечити додержання вимог законодавства щодо прав працівників у галузі охорони праці.
У випадку відсутності в нормативних актах про охорону праці вимог, які необхідно виконати для забезпечення безпечних і нешкідливих умов праці на певних роботах, власник зобов’язаний вжити заходів, що забезпечать безпеку працівників;
У разі нещасних випадків і надзвичайних ситуацій вжити термінових заходів для допомоги потерпілим, залучити за необхідності професійні аварійно – рятувальні формування;
Проводити розслідування та вести облік нещасних випадків, профзахворювань і аварій;
За свої кошти організувати проведення попереднього(при прийнятті на роботу) і періодичних медичних оглядів деяких категорій працівників (важкі роботи: шкідливі чи небезпечні умови; особи до 21 року)
Надавати інформацію і звітність про стан охорони праці, повідомляти працівникам про стан охорони праці, причини аварій, нещасних випадків і профзахворювань та про заходи, яких вжито для їх усунення і для забезпечення на підприємстві умов і безпеки праці на рівні нормативних вимог.
59. Які обов’язки працівника щодо виконання нормативних актів про охорону праці
Згідно із ЗУ «Про охорону праці» працівник зобов’язаний: — дбати про особ. безпеку і здоров’я, а також про безпеку та здоров’я оточуючих людей; — знати і виконати вимоги нормат. актів про ОП, правила поводження з машинами, механізмами, уста-ям та іншими засобами вироб-ва, користуватися засобами колект. й інд. захисту; — додержуватися зобов’язань щодо ОП, передбачених колективним договором (угодою, трудовим договором) та правилами внутр. трудового розпорядку підприємства; — проходити у встановленому законодавством порядку попередні й періодичні мед. огляди; — співробітничати з власником у справі організації безпечних і нешкідливих умов праці, особисто вживати посильних заходів щодо усунення будь-якої виробничої ситуації, яка створює загрозу його життю чи здоров’ю людей, які його оточують у навколишньому природному середовищі, повідомляти про небезпеку свого безпосереднього керівника або іншу посадову особу. Усі працівники при прийнятті на роботу і в процесі трудової діяльності проходять на підп-ві інструктаж (навчання) з питань ОП. Працівники, зайняті на роботах з підвищеною небезпекою або там, де є потреба у професійному доборі, мають проходити попереднє спеціальне навчання і 1раз на рік перевірку знань відповідних нормативних актів про ОП. Перелік таких робіт затверджується Держ. департ. Укр. з нагляду за ОП. Посадові особи згідно з переліком, затвердженим Держ. департ. Укр. з нагляду за ОП, до початку виконання своїх обов’язків і періодично один раз на 3 роки проходять у встановленому порядку навчання, а також перевірю знань з ОП в органах галузевого або регіональнім її управління ОП за участю представників органу держ. нагляду та профспілок. Допуск до роботи осіб, які не пройшли навчання, інструктаж і перевірку знань з ОП забороняється. У разі незадовільних знань з питань ОП працівники повинні повторно навчатися.