27.За допомогою таблиць відобразити організацію аудиту розрахунків з працівниками з оплати праці у відповідності до критерію аудиторської оцінки фінансової звітності повноти.

1. –

2. Аудитор повинен перевірити, що основна, додаткова з/п відображена на підставі трудової угоди, табеля обліку роб. часу, наряду, маршрутного листа, акту про виконані роботи, рапорту про виробіток, штатний розпис та заборгованість перед працівниками достовірно відображена у балансі.

3. ЗУ «про аудит діяльність», Зак. Ук. "Про колективні договори та угоди" (01.07.93), Зак.Ук. "Про оплату праці" (24.03.95), Зк. Ук. "Про державний бюджет Ук", П(С)БО 1,2,11,16, 26 . План рахунків;

4. Малий досвід управлінського персоналу може вплинути на якість підготовки документації з о/п. Неповне відображення інформації по основній і додатковій з/п через незнання правил заповнення документів.

5. Відсутність на підприємстві внутрішнього контролю.

6. Залежить від РК і ВР (аудитору може бути надана недостовірна інформ-я; Відсутність на п-ві внутр.котролю) - впливає на кількість свідоцтв, які планує зібрати аудитор при перевірці повноти відображення розрахунків з ОП.

7. 1. Документальна перевірка наявності документів, на підставі яких нарахована ЗП.2.Зустрічна звірка ПД по нарахуванню ЗП (табелі, наряди, тощо) з даними особових рахунків та розрахунково –платіжної відомості, платіжної відомості) та залишок в балансі по статті «Поточні зобов’язання з оплати праці», 3.Узагальнення і реалізація результатів аудиту.

8. Особові картки, Наряди, Рапорти, акти виконаних робіт.

9. Журнали (3,5,5А), Розрахунково-платіжна відомість, платіжна відомість, Табель обліку роб. час, Головна книга.

10. Ф (1,2,3, 5, 6

11. Накази, контракти, Трудові угоди, Штатний розклад.

12. Керівник, Головний бухгалтер

13. Бухгалтер обліку з/п.

14. Д 23,91,92,93,94 К 661

15. ВВ.

16. Неповне відображення або завищення сум по з/п через відсутність документації.

28. За допомогою таблиць відобразити організацію аудиту нарахування основної заробітної плати у відповідності до критерію аудиторської оцінки фінансової звітності правильності відображення.

1.-

2. Перевірка правильності нарахування з/п(осн.,) та відображення у бухгалтерському.Правильність віднесення витрат на опл.праці на с/в продук., правильн.нарахування на фонди.

3. 1. Зак. Ук. "Про колективні договори та угоди" (01.07.93)

2. Зак.Ук. "Про оплату праці" (24.03.95)

З. Зк. Ук. "Про державний бюджет Ук"

4. П(С)БО 1,2,11,16

5. План рахунків

4. Малий досвід управлінського персоналу та непрофесійність голов.бухгалтера може вплинути на якість підготовки фінансової звітності. Наявність мотивів до заниження суми ЗП (виплата «в конверті»)

5. Аудитору буде надана недостовірна інформація. Відсутність на підприємстві внутрішнього контролю, неефективна організація БО.

6. Через заплутаність аналітичного обліку аудитор може не виявити суттєві порушення стосовно нарахування основної з/п

7. 1.взаємна звірка первинних документів по нарахуванню ЗП з даними розрахунково-платіжної відомості із залишком по рахунку 661. З метою встановлення відповідності аналіт і синтетичного обліку;2. Документальна перевірка правильності відображення нарахування основної ЗП як відповідних витрат; 3. Опитування працівників щодо фактично отриманої ЗП.; 4. Узагальнення і реалізація результатів аудиту.

8. Особові картки,Наряди ,Рапорти,

9. Журнали (3,5,5А) Розрахункова-від Табель обліку роб. час Головна книга

10. Ф (1,2,3)

11. Звітність перед податковою інспекцією (1ДФ), Штатний розклад,, Накази, Трудові угоди, контракти

12. Керівник, головний бухгалтер, бухгалтер з обліку заробітної плати

13.-

14. Д 23,91,92,93,94 К 661

14.ВВ

16. 1. Завищення обсягів робіт в документах на оплату праці по відношенню до фактичної з/п 2. Використання підставних осіб 3. неправильне відношення нарахованої суми з/п відповідно рахункам бух. обл.