2. Рациональный режим труда

Рациональный режим труда –распорядок трудовой деятельности, предусматривающий такое соотношение труда и отдыха, при котором обеспечиваются высокая производительность труда, высокая работоспособность человека и создаются условия для полноценного отдыха.

Под работоспособностью понимаются возможность человека выполнять конкретную работу.

Работоспособностью человека изменяются в течении суток и рабочей смены.

Выбор режима труда и отдыха производят исходя из особенностей производства.

При колонковом разведочном бурении для нормального происхождения скважин, особенно при значительных глубинах применяются непрерывный процесс производства.

Геологосъемочные, поисковые, геофизические работы, проходку канав и ряд других работ можно проводить при прерывном процессе производства.

Исключительно важное социальное значение в геологических организациях имеет создание благоприятных условии для отдыха.

Во время межсменных перерывах только часть времени затрачивается на сон, самообслуживание, питание и т.п.

Остальное время используется работником по своему усмотрению. Поэтому на каждом участке должны быть созданы условия для разностороннего отдыха – организованы физкультурные площадки, библиотеки, красные уголки.

!!! Работники должны регулярно обеспечиваться свежими газетами, журналами, иметь радиоприемники, а по возможности телевизоры.

На участках работ должны быть оборудованы специальные помещения, столовые.

3. Вахтовый метод при грр

При значительном удалении объектов ГРР от базы экспедиции и объединении применяют вахтовый метод организации работ.

При вахтовом методе работы осуществляются сменным персоналом, который в период пребывания на объектах ГРР проживают специально создаваемых вахтовых поселках и систематический через определенное время, возвращаются к месту нахождения экспедиции.

Вахтовый метод позволяет сократить непроизводительные затраты времени работникам ГРР организации за счет резкого сокращения времени нахождения в пути.

В зависимости от отдельности участков ГРР от базы экспедиции и вида использованного транспорта смена трудовых коллективов проводится через 5, 7, 12, 21 день.

Проезд работников с базы экспедиции до вахтового поселка и обратно оплачивается геологической организацией.

Доставка работников на объекта работ может осуществляется воздушным, ж/д, автомобильным или речным транспортом.

Для доставки работников используется как транспорт геологоразведочных организации, так и сторонних предприятии других министерств.

Тема: 1.4 ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ ТРАВМАТИЗМ. АНАЛИЗ ТРАВМАТИЗМА.

1. Травматизм и заболеваемость на производстве

2. Методы анализа травматизма

3. Создание оптимальных условий труда на рабочем месте

1. Травматизм и заболеваемость на производстве

Травма – это нарушение анатомической целостности или физиологических функции тканей и органов человека, вызванные внезапным внешним воздействием.

В соответствии с видом воздействия травмы подразделяются:

1. механические,

2. тепловые,

3. химические,

4. электрические,

5. комбинированные.

Травма полученная на производстве и вызванная нарушением требовании безопасности, называется производственной, а явление, характеризующие совокупностью производственных травм – производственным травматизмом.

Опасный период – время когда работник получает травму;

опасная зона – место в пределах которого произошла производственная травма.

По степени тяжести различают несчастные случаи с легким, тяжелым и смертельным исходом.

Профессиональным заболеванием называется заболевание, которое развивается в результате воздействия на работающего специфического для данной работы вредных производственных факторов и вне контакта с ними возникнуть не может.

!! Нередко последствия вредного воздействия производственной среды обнаруживается не сразу, а спустя несколько лет.