Вопрос 3 (№14). Количественная экспертиза.

Количественная экспертиза проводится после того, как эксперт ознакомится со всеми необходимыми документами: договорами на хранение, товарно-сопроводительной документацией и др. При проведении экспертизы упакованных товаров учитывается, что их количественная ха­рактеристика включает массу самого товара (нетто) и упаковки (брутто), а также количество упаковочных единиц. Для определения различных количественных показателей применяются методы измерений: перевешивание, обмеривание по длине, объему, измерение плотности и пр. Причем измерения могут быть как сплошными, так и выборочными.

Для партии упакованных товаров необходимо отметить, производилось ли вскрытие тары или перетаривание. Обнаруженный в товарной партии товар с нарушенной упаковкой следует отделить от основной партии, оценка его качества и количества проводится отдельно.

Количественная экспертиза в отличие от приемки товаров по качеству проводится независимыми экспертами, что обеспечивает ее большую достоверность; результаты экспертизы должны приниматься как окончательные и поставщиком, и покупателем. Эксперты при прове­дении этой экспертизы должны руководствоваться Гражданским кодексом РФ (ст. 465,466,483, 521).

Для определения различных количественных показателей товаров применяют методы измерений, которые могут быть прямыми и косвенными. К прямым методам относятся перевешивание, обмеривание по длине, объему, измерение плотности и других показателей, учиты­ваемых при приемке товаров по количеству. При этом используют различные средства измере­ний. Косвенные методы применяют в тех случаях, когда прямые методы не могут быть исполь­зованы. Косвенные методы измерений — это методы определения показателей количественной характеристики товаров опосредованно, в основном расчетным путем.

Результаты количественной экспертизы могут быть обжалованы одной из заинтересованных сторон. В этом случае назначается контрольная экспертиза, которая может подтвердить или опровергнуть результаты первичной экспертизы. В случае опровержения результатов первич­ной экспертизы новые результаты должны быть аргументированы.

Вопрос 4 (№14). Методы повышения эффективности производства.

Эффективность производства – отношение между затратами ограниченных ресурсов и произведенным в результате их использования объемом товаров и/или услуг; это показатель производства продукта определенной стоимости с наименьшими издержками.

Под экономической эффективностью понимается степень использования производственного потенциала, которая выявляется соотношением результатов и затрат общественного производства (доход/затраты). Чем выше результат при тех же затратах, тем быстрее он растет в расчете на ед. затрат (чем ниже затраты на ед. полезного эффекта, тем выше эффективность производства). Суть проблемы повышения экономической эффективности – чтобы на кажд ед трудовых, материальных и финансовых ресурсов добиваться существенного увеличения объема производства продукции, т.е. увеличение производительности труда.

Факторы, способствующие повышению эффективности производства: ускорение НТП; использование достижений науки и передовых технологий; освоение современного менеджмента; развитие кооперации; использование изменений труда при необходимости.

Показатели эффективности дают всестороннюю оценку использования всех ресурсов. Различают Главные (обобщающие), дополнительные (функциональные) показатели.

Обобщающие показатели выражают конечные результаты производства и выполнения стратегических заданий.

Функциональные показатели используют для анализа, выявления резервов эф-ти, устранения узких мест в пр-ве (хар-т опред-ю сторону деятельности).

Чаще используется система показателей, в кот-й показатели оценки и планирования объединяются в 4 гр:

1. обобщающие показатели экономич-й эф-ти пр-ва: темпы роста выпуска продукции (динамика); общая рентабельность и ее рост; затраты на 1 руб товарной продукции; производство чистой продукции на руб затрат.

Товарная продукция=валовая продукция – остатки незавершенного производства – внутрихозяйственный оборот.

2. Показатели эф-ти использования труда: производительность труда измеряется количеством продукции в натур и денеж выражении, произведенным 1-м работником за определенное фиксированное время (ч, дн, месс, год); темп роста производительности труда; для прироста объема производства в результате повышения производительности труда; относительная экономия живого труда.

Решение проблем экономии живого труда чрезвычайно важно, но решить ее можно на основе роста фонда вооруженность. Показатель экономии живого труда показ-т на сколько использованы резервы повышения производ-ти труда, т.к. важной задачей планирования труда явл-ся опр-е мин потребности в раб-х, необх-х для нормального хода процесса производства.

3) Показатели эф-ти использования основных фондов, оборотных средств и капитальных вложений: фонды отдачи; пророст оборотных свредств к приросту товароной продукции; производство чистой продукции на 1 руб среднегодового объема оборотных средств; относительная экономия основных производственных фондов; относит-я экономия оборотных средств; оборачиваемость оборотных средств; прирост оборотных средств к приросту товарной продукции; удельные капитальные вложение на ед вводимой производственной мощности; удельные капитальные вложения на ед прироста продукции; срок окупаемости капитальных вложений.

4) Показатели эф-ти использования материальных ресурсов.

Существуют следующие пути повышения эффективности общественного производства:

освоение достижений новейшего этапа научно-технической революции и совершенствование на этой основе средств производства, повышение их отдачи; реализация форм и методов научной организации труда на предприятиях (повышение квалификации работников, совершенствование разделения и кооперации труда, рационализация трудовых процессов, нормирование труда); внедрение рациональной системы специализации и кооперирования производства; развитие инициативы и самостоятельности трудовых коллективов; осуществление структурной и организационной перестройка национальной экономики; совершенствование хозяйственного механизма, системы и методов управления; совершенствование стимулирования труда, усиление мотивации труда, укрепление трудовой и технологической дисциплины; использование преимуществ международного разделения труда.

Различают следующие факторы, повышения эффективности производства:

научно-технические (ускорение НТП, автоматизация, роботизация, применение ресурсосберегающих технологий); организационно-экономические (специализация и кооперация производства, рациональное размещение производительных сил, экономические методы управления хозяйственной деятельностью); социально-психологические (гуманизация производства, образовательный и профессиональный уровень кадров, формирование определенного стиля экономического мышления); внешнеэкономические (международное разделение труда, взаимопомощь и сотрудничество стран).