Сенсорно-этический экстраверт (холерик, меланхолик). Наполеон

Характерен «победительный» взгляд осматривающего поле предстоящей битвы перед принятием важного решения. Лицо может быть круглым, с коротким (или с «орлиным») носом.

Большой оптимист, живёт со «вкусом», очень деятельный, напористый, иногда дерзкий. Нередко предпочитает модную, эффектную одежду, яркие сочные цвета.

Обладает ярко выраженными свойствами лидера: уверен в себе, предприимчив, активен, на любой вопрос отвечает уверенно, без смущения. Хорошо разбирается в волевых качествах человека, его пробивной способности. Оценивает поступки человека с точки зрения быстроты и напористости. Для него важно быть «здесь и сейчас», владеть пространством. Сам ищет повод для проявления инициативы, стремится, по возможности, овладеть всё большим пространством для расширения своего влияния, сосредоточить власть в своих руках. Легко парирует колкости и замечания в свой адрес.

Действует быстро и решительно, деловит, активен, практичен, тщательно выполняет свои обязанности и того же требует от других.

Даже если он переключает внимание и активность на другую область, он лелеет мечту, к которой стремится, и, в результате осуществляет.

Его сильная сторона – напор чувств. Умеет их проявить и продемонстрировать. В компании часто манипулирует чувствами других, стараясь быть в центре внимания. От своего влияния на людей получает удовольствие.

В юности учеба не является для них самым важным делом. Гораздо привлекательнее – романтические похождения. Любит делиться своими переживаниями с друзьями и подругами.

Тяга к лидерству вызывает потребность обзавестись близким приятелем (подругой), которым можно всё рассказывать, и в каждой компании у него есть такой «свой».

Если знакомый, даже не очень близкий, попадёт в беду, бросается на помощь и может отдать то, что необходимо самому: вещи, деньги, лекарства. Совершенно не выносит одиночества – при этом пропадают все стимулы для его деятельности.

Проявляет дипломатические способности (в зависимости от уровня культуры), гордится, если может увлечь людей, повести за собой. Как руководитель лучше проявляет себя в большом коллективе, в небольшом может создать атмосферу психологической напряжённости.

Логика – не самое сильное его качество. Может не замечать явного противоречия. Ему не легко определить, что в системе нужное, а что лишнее. Настороженно относится к объективной закономерности. Склонен к волюнтаризму (не правится – не буду делать).

Призывы вести себя разумно его раздражают. Ему трудно обосновать свои устремления. Его стихия – тактика.

Сенсорно-логический экстраверт (сангвиник, флегматик). Жуков

Характерны волевой рот и «квадратный» подбородок. Чаще это крепко сложенные люди, но встречаются и весьма элегантные.

Во время диалога, прежде чем ответить, ненадолго сосредоточивается, чтобы осмыслить информацию и дать нужный ответ.

Одеваются неброско, но встречаются и любители «авангарда».

Человек собранный, волевой, целеустремлённый. Его интересы, как правило, связаны с практической деятельностью. Часто оказывается руководителем, при этом свои обязанности выполняет спокойно, методично, без суеты и нервозности. Если ему по деловому возражают, он с уверенностью в собственной правоте приводит веские аргументы. Тон старается держать уважительный, но весомый. Его манера говорить не меняется в зависимости от числа слушателей – говорит бодрым, оптимистическим тоном, почти всегда одной громкости. Хорошо разбирается в деловых качествах своих сотрудников и умеет всех расставить таким образом, чтобы каждый чувствовал себя на своём месте и работал с максимальной отдачей.

Если кто-либо из его окружения делает не то, что он считает нужным, может проявить жестокость и непримиримость даже в мелочах. Могут проявить «железо» в голосе и в манере поведения.

Если поставит перед собой серьёзную цель – проявляет неукротимую энергию, решительность и целеустремлённость, обязательно добьётся задуманного и при этом может долгое время находиться в состоянии внутренней мобилизации.

Действует на основе логического анализа объективной ситуации. Будучи руководителем, планирует мероприятия и сообщает всем о предстоящем деле, уже заранее всё продумав. Распределяя обязанности, способен подключить к работе весь коллектив, объяснив цели и поставив задачи. В процессе работы контролирует, как продвигается дело, срочно вмешивается, если считает это необходимым.

Легко может навести и поддержать порядок в детском коллективе, находя управу на озорников, при этом сохраняя демократический стиль поведения, избегая репрессий.

Лучше всего проявляет свои положительные качества руководителя в иерархической системе. Вне такой системы старается не брать на себя ответственность.

При обсуждении деловых вопросов охотно выслушает мнение всех заинтересованных сторон, но последнее решение оставит за собой, если он является руководителем.

Сдержан в проявлении эмоций. Не в меру восторженных и пылких друзей, склонных к несбыточным мечтаниям, старается «спустить с небес на землю».

В трудных ситуациях способен оказаться исключительно надёжным товарищем и помощником. Не проявляя эмоций, способен и помочь и в производственных нуждах, даже если это не касается его непосредственной работы.

Приходя в гости, старается принести какой-то подарок, особенно, если в доме есть дети.

О своих неприятностях предпочитает не говорить, старается ни на что не жаловаться, хотя и может, при случае, бросить что-нибудь ироническое по поводу своей неудавшейся жизни (если таковой её считает). Тем не менее, способен на обиду, если домашние не интересуются его настроением, поскольку не понимает, что независимый стиль его поведения не располагает близких к подобного рода участию.

Романтика любовных отношений для него мало понятна, в таких случаях не находит о чём говорить, боится проявить «слабость».