- •3.1. Методология аку
- •3.4 Эффективность аку (сущность и измерение)
- •3.6 Целевые Технологии аку
- •Инициативно-целевая технология
- •Программно-целевая технология
- •Регламентная технология
- •Процессорные технологии аку
- •Управление по результатам
- •Управление на базе потребностей и интересов.
- •Управление путем постоянных проверок и указаний.
- •Управление в исключительных случаях.
- •Управление на базе «искусственного интеллекта»
- •Управление на базе активизации деятельности персонала.
- •3.4 Основные факторы эффективности антикризисного управления
- •7.1. Понятие и критерии эффективности антикризисного управления
- •3.5 Пути и факторы повышения эффективности антикризисного управления
Инициативно-целевая технология
Инициативно-целевая технология основана на выдаче заданий без указания средств и методов их выполнения и рассчитана на инициативного и профессионального исполнителя.
Инициативно-целевая технология предусматривает разработку руководителем только конечной цели задания для работника или группы, а также срока выполнения (Твып) без указания механизма ее достижения.
П
ри
этом (рис. 3.5) цель: может
быть не достигнута по каким-либо
причинам (кривая 1), может быть достигнута
в предусмотренные сроки или раньше
(кривая 2), может быть достигнута
за пределами установленного срока
(кривая 3). Инициативно-целевая технология
дает большой, простор для инициативных
решений
подчиненных.
Рис. 3.5. Схема реализации инициативно-целевой технологии
Основные условия использования данной технологии:
• небольшой штат работников группы не более 10 чел.;
• высокий профессионализм персонала;
• наличие устойчивых неформальных отношений в коллективе.
Профессионализм выполнения задания определяется квалификацией исполнителей задания, а квалификация руководителя играет вторичную роль. Технология не гарантирует достижение цели.
Программно-целевая технология
Программно-целевая технология состоит в выдаче для исполнения заданий (целей, задач) с указанием средств, методов и времени их выполнения, о внешнем или внутреннем контроле промежуточных состояний выполнения задания.
Профессионализм выполнения задания определяется квалификацией руководителя, выдавшего задание, а квалификация исполнителя играет вторичную роль. Программно-целевая технология (ПЦТ) обычно гарантирует достижение цели (рис. 3.6).
Применение ПЦТ может привести к трем основным результатам:
• достижению цели в заданный срок при приемлемых отклонениях от заданных промежуточных значений;
• достижению цели в заданный срок при существенных отклонениях от заданных промежуточных значений;
• не достижению цели в заданный срок.
А1, а2, А3, А4 — планируемые результаты
Т1, Т2, Т3 и Твып - планируемые сроки
Рис. 3.6. Схема реализации программно-целевой технологии
Данная технология предусматривает разработку руководителем целей управления, средств и методов их реализации, а также сроков и состояний промежуточных значений процесса. Если какое-либо заданное промежуточное значение не достигнуто, то на его выполнение выделяются дополнительные ресурсы, если заданное промежуточное значение превосходит запланированное, то часть ресурсов переводится на другие нужды и при этом цель будет достигнута в предусмотренные сроки.
Программно-целевая технология базируется на современных знаниях, экономико-математических методах и информационных технологиях. Достижение цели управления с высокой степенью вероятности гарантируется. Данная технология формирует управление по упреждению.
Основные условия применения данной технологии:
• определенность и доступность управленческих и производственных ресурсов;
• явно выраженное разделение управленческого и производственного труда;
• работа выполняется в течение длительного времени;
• большой объем типовых процедур, ситуаций и решений.
