- •Профессиограмма по социологии и психологии управления Препод. Орлова Лариса Вячеславовна
- •1.Предмет и задачи психологии и социологии управления.
- •3.Общество: сущность, структура и типы.
- •1. Сущность организации её типы и виды.
- •4.Социальная психология личности: компоненты, критерии факторы.
- •5.Социальная группа: понятие, виды, динамика.
- •1. Понятие социальных групп
- •Глава 2. Виды групп
- •6.Организация: сущность и структура.
- •7.Социальные установки и роли руководителя.
- •8.Формы и уровни управленческого общения.
- •9.Индивидуальная управленческая концепция и стили управления.
- •10.Основные управленческие функции.
- •11.Модели и стратегии управления.
- •12.Мотивация управленческой деятельности.
- •13.Социально-управленческая ситуация.
- •14.Принципы и законы управления.
- •Тема 3. Принципы управления поведенческой школы
- •15.Типология и этапы принятия управленческого решения.
- •16.Структура экономического поведения.
- •17.Типология организационных культур.
- •18.Психология власти.
- •19. Имидж делового человека.
- •20.Психологические аспекты подбора и расстановки руководителей.
- •12.2. Критерии оценки, процедуры оценки
4.Социальная психология личности: компоненты, критерии факторы.
Функции и факторы формирования социальной сферы
Специфика социальной сферы задается ее функциями как основной,
так и производными. Так, если производственная сфера "создает" все
материальные блага в форме продуктов, энергии, а также обеспечивает
хранение этих продуктов и их перемещение, то социальная сфера
предполагает создание условий жизнедеятельности людей, их работы,
отдыха, обучения, лечения и т.д. Социальная сфера воссоздает
социально качественные условия для развития и воспроизводства
социального субъекта. В этом заключается ее основная функция,
причем социальную сферу не следует ограничивать физическим
воспроизводством людей, она воспроизводит социальные связи и
отношения, социальные институты и организации.
Различают спонтанное воспроизводство, которое самоорганизует
процесс регулирования взаимодействий и отношений социальных
субъектов. Признак самоорганизации – самопроизвольность процессов,
отсутствие внешней для индивида цели поведения и деятельности. К
спонтанному воспроизводству можно отнести процессы брачности,
миграции, выбор профессии. И организованное воспроизводство – это
специально создаваемые институциональными системами процессы,
такие как образование, оздоровление, пенсионное обеспечение и т.д.
Все эти процессы осуществляются под воздействием социального
управления.
Производных функций несколько. Прежде всего – социально-
интегративная, которая регулирует процессы формирования социальной
структуры, за счет социальной дифференциации и интеграции
индивидов, формирования субъектов социальной деятельности, их
взаимодействий в создании непосредственных условий жизни. 29
Социально-организационная функция, способствующая формированию
и взаимодействию социальных институтов и организаций, которые
обеспечивают потребности населения (хозяйственно-бытовые,
территориальные и т.д.). Социально-регулятивная – регламентирует
основные показатели, нормативно регулирует социальную деятельность
и отношения в целях эффективного воспроизводства всех элементов
социальной сферы. Социально-адаптивная – стимулирует деятельность
индивидов и социальных групп по формированию (развитию) своих
социальных качеств, знаний, умений. Социально-культурная –
обеспечивает накопление социального опыта и знаний, преемственность
традиций, ценностей и норм социально-культурных практик.
Социально-защитная – реализует права и гарантии личности, а также
позволяет обеспечивать социальную поддержку и помощь
депривированных групп в целях сохранения минимального уровня
жизни. И, наконец, социально-управленческая функция, которая
осуществляет целенаправленное воздействие на всю социальную
систему через разработку нормативных показателей ее деятельности, а
также изучает проблемы функционирования социальной
инфраструктуры и обеспечивает контроль за перечисленными
функциями. В реальности все перечисленные функции находятся во
взаимодействии и взаимозависимости.
Пространство жизнедеятельности людей разных стран и даже
различных регионов одного государства, будет отличаться по ряду
параметров, так как существуют определенные факторы, оказывающие
влияние на развитие социального пространства жизни и деятельности
индивидов. Назовем основные из них:
а) природно-географический (особенности климата и природной
среды);
б) социально-демографический (половозрастной состав,
численность населения, а также показатели смертности, брачности и
рождаемости);
в) производственно-технологический (структура и
технологический уровень предприятий, а также степень развития
инфраструктуры);
г) социально-экономический (характер и типология форм
собственности, распределительных отношений);
д) социально-правовой (правовые нормы и уровень правового
сознания, правовой культуры);
е) социально-информационный (характер средств массовой
информации, их влияние на социальные отношения);30
ж) национально-этнический (особенности национального состава
региона);
з) социально-культурный и психологический (особенности
культуры, ценности, традиции; а также моменты эмоциональных
переживаний).
Система факторов достаточно разнообразна, все они, так или
иначе, детерминируют поведение индивидов (социальных групп и
институтов), могут воздействовать они в целом и каждый в
отдельности. Например, социальная сфера Краснодарского края и
Республики Коми, или Белгородской и Томской областей будут
некоторым образом отличаться в связи с вышеперечисленными
факторами. Отечественные социологи постоянно отслеживают
(проводятся мониторинги) социальная сфера по различным
показателям. С 2001 года реализуется проект «Социальная сфера
России: реалии и перспективы» [8. С. 9].
Таким образом, социальную сферу следует рассматривать как
объект социального управления, как социальную систему со всеми
входящими и выходящими характеристиками, функциями,
обеспечивающими жизнедеятельность индивидов и групп
