Занятие 8. Конфликты в профессиональных коллективах и способы их разрешения.

Для подготовки к семинару предлагается план:

1. Типология конфликтов.

2. Стадии конфликтного процесса.

3. Признаки конфликта.

4. Основные причины конфликтов в организациях.

5. Типы поведения в конфликте.

6. Управление конфликтом.

Задание для СРС.

1.Текущая проработка материала:

1.1 работа с конспектами лекций,

1.2 работа с научными источниками литературы:

• Гришина Н.В. Психология конфликта: учеб. пособие для вузов по направлению и специальностям психологии / Н.В. Гришин - СПб.: Питер, 2007.

• Психология. Материалы для самостоятельной работы студентов непсихологических специальностей: составители Линчук Т.П., Абрамова О.Г. – Иркутск: Изд-во ИрГТУ, 2010 – 88 с.

• Психология профессиональной деятельности: учеб. пособие / Боллигер Л., Варыханова К., Марчукова С.Ф. – Иркутск: Изд-во ИрГТУ, 2011. – 102 с.

1.3. Подготовиться к проверочной (контрольной работе) по материалам прошлых занятий.

2. Учебно-исследовательская работа

2.1 вы­полнение индивидуальных заданий, нацеленных на углубление, активизацию материала анализа специальной литературы по вопросам семинара.

2.2 выполнение практического задания по определению собственного доминирующего типа поведения в конфликтной ситуации с помощью методики К. Томаса ««Социально-психологическая диагностика конфликта».

Контрольно измерительные материалы для итоговой аттестации по дисциплине Вопросы к зачету

1. Основные актуальные теоретические и практические задачи психологии профессиональной деятельности.

2. Методы исследования в психологии профессиональной деятельности.

3. Профессиографические методы в исследовании профессиональной деятельности.

4. Направление исследований в современной психологии профессиональной деятельности.

5. Сущность личностного и профессионального самоопределения.

6. Современные стратегии в построении карьеры.

7. Особенности профессионального самоопределения на разных этапах развития личности (средняя школа; профессиональное учебное заведение; профессиональная деятельность).

8. Методы работы с молодыми людьми по транслированию накопленных профессиональных знаний и умений.

9. Понятие кризиса профессионального развития.

10. Типология кризисов профессионального развития.

11. Факторы, детерминирующие кризисы профессионального развития.

12. Профессиональные деструкции.

13. Профессиональные деформации.

14. Признаки трудового коллектива.

15. Типология коллективов.

16. Психологический климат производственного коллектива.

17. Особенности руководства и лидерства в профессионально-производственном коллективе.

18. Коммуникативные явления и закономерности в межличностных отношениях.

19. Стили руководство коллективом.

20. Ролевая структура производственной группы.

21. Предубеждения в отношении с коллегами.

22. Типологии и причины производственных конфликтов.

23. Типы поведения в конфликте.

24. Управление конфликтом