Задача 3

Підприємство виготовляє вироби із пластмаси шляхом лиття. Річний обсяг виробництва виробів – 900 тис. шт., а трудомісткість виробу 0,36 нормо-годин. Тривалість робочої зміни – 8 год. у однозмінному режимі роботи. Внутрізмінні втрати часу з вини робітників – 1,5%, а не регламентовані простої – 3%. Відсоток виконання норм виробітку – 105%. Визначити необхідну чисельність робітників – відрядників. Працівник відпрацював 242 дні. (1849 год.).

Дано:

Q=900000 шт.

t=0,36 нормо-год.

Tзм.=8 год.

Тнп=3%

Твнутр.втр.=15%

Квн=1,05

Фн=242 дні (1849 год.)

Чпр.відр.-?

Розв’язок

Ч=(Q*t)/(Фд*Квн)

Фд – дійсний фонд робочого часу

Фд=Тзм.еф*Фн

Т зм.еф. – фактична тривалість зміни

Тзм.еф.=Тзм*Кеф. роб. часу

Кеф. роб. ч.=1-(Твн. втр. +Тнп)

Кеф. роб. ч.=1-(0,015+0,03)=0,955

Тзм.еф.=8*0,955=7,64 год.

Фд.=242*7,64=1848,88 год=1849 год.

Ч=(900000*0,36)/(1849*1,05)=324000/1941,45=166,88=

=167  чол.

Задача 4

Планова трудомісткість одного виробу рівна 0,8 нормо-годин, річний обсяг виробництва – 1 млн. шт. Підприємство працювало у дві зміни, тривалість зміни – 8,1 год. Втрати на регламентовані простої – 5%. Середній відсоток виконання норм виробітку – 114%. Визначити планову чисельність робітників – відрядників.

Дано:

t=0,8 нормо-год.

Q=1000000 шт.

n=2 зміни

Тзм.=8,1 год.

Тпр=5%

Квн=1,14

Чпр.-?

Розв’язок

!(не дано кількість робочих днів)

Припустимо, що к-ть роб. днів Фн=242 дні)

Ч=(Q*t)/(Фд*Квн)

Фд – дійсний фонд робочого часу

Фд=Тзм.еф*Фн

Т зм.еф. – фактична тривалість зміни

Тзм.еф.=Тзм*Кеф. роб. часу

Кеф. роб. ч.=1-(Твн. втр. +Тнп)=1-0,05=0,95

Тзм.еф.=8*0,95=7,6 год.

Фд=7,6*242*2=3678,4 год.

Ч=(1000000*0,8)/(3678,4*1,14)=800000/4193,376=190,78=

=191 чол.

Задача 5

Виробнича програма на рік – 78000 штук виробів. Годинна норма виробітку – 3 вироби. На одного робітника планується: вихідні і святкові дні – 107, середня тривалість щорічної відпустки – 22 дні, невиходи через хворобу – 3 дні, інші невиходи – 4 дні. Середня тривалість робочої зміни – 7.9 години. Визначити чисельність основних робітників підприємства. Середній коефіцієнт виконання норм на підприємстві – 1,1.

Дано:

Q=78000 шт.

Nb=3 шт.

Вих.і св.=107 дн.

Відп.=22 дн.

Невих.=3 дн.

Ін.невих.=4 дн.

Тзм.=7,9 год.

Квн=1,1

Ч-?

Розв’язок

Ч=(Q*t)/(Фд*Квн)

Фд – дійсний фонд робочого часу

Фд=Тзм.еф*Фн

Фн=календ.ф.часу – к-ть вихідн. – к-ть святк. – відп.  –

-невих.=365-107-22-3-4=229 дн.

Фд=229*7,9=1809,1 год.

T=1/Nb=1/3=0,33 нормо-год.

Ч=(78000*0,33)/(1809,1*1,1)=25740/1990,01=12,93=13 чол.

Задача 6

У звітному році трудомісткість виробничої програми підприємства склала 1778000 нормо-годин. Передбачається, що в наступному році у зв’язку з деякими ускладненнями вироблюваної продукції її загальна трудомісткість має збільшитися на 11%. Очікується, що річний фонд робочого часу одного робітника, який становив у звітному році 1785 нормо-годин, за рахунок скорочення внутрішньо змінних простоїв має збільшитися приблизно на 6%, а передбачене виконання норм виробітку кожним робітником, що дорівнювало в середньому за звітний рік 112%, - на 5%. Визначити необхідну чисельність виробничих робітників – відрядників.

Дано:

Тзв=1778000 нормо-год.

Тпр.Т=+11%

Фдзв.=1785 нормо-год.

Тпр.Фд=6%

Квн.зв.=1,12

Тпр.Квн=+5%

Чпл.-?

Розв’язок

Тпл.=Тзв.*Тпр.Т

Фд.пл.=Фд.зв*Тпр.Фд

Кв.н.пл=Кв.н.зв.*Тпр.кв.н.

Тпл.=1778000*1,11=1973580 нормо-год.

Фд пл.=1785*1,06=1892,1 нормо-год.

Кв.н пл..=1,12*1,05=1,176

Чпл.=Тпл./(Фд пл.* Кв.н.пл.)=

=1973580/(1892,1*1,176)=1973580/2225,11=887 осіб