- •Міністерство освіти і науки, молоді та спорту України
- •Інститут післядипломної освіти Контрольна робота
- •1.2 Формування і використання виробничих фондів
- •1.3 Економіка трудових ресурсів Трудові ресурси — це частина працездатного населення, яка володіє фізичними й розумовими здібностями і знаннями, необхідними для здійснення корисної діяльності.
- •Ефективність використання ресурсів праці
- •2.2 Показники оснащеності підприємства і робітників основними фондами
- •2.3 Показники ефективності використання основних фондів
- •2.4 Показники ефективності використання оборотних засобів
- •2.5 Показники ефективності використання трудових ресурсів
- •3. Заходи по підвищенню ефективності використання виробничих та трудових ресурсів і їх вплив на результати господарської діяльності
- •3.1 Методичні рекомендації по економічному обґрунтуванню заходів по поліпшенню використання овф
- •Порядок розрахунків
- •3.2 Методичні рекомендації по економічному обґрунтуванню заходів по прискоренню оборотності оборотних коштів
- •Порядок розрахунку
- •Список використаної літератури
2.2 Показники оснащеності підприємства і робітників основними фондами
Таблиця 2.2
Показники оснащеності підприємства і робітників основними фондами
Назва показника |
Методика розрахунку |
Значення показника |
Показники забезпеченості підприємства ОФ |
|
|
Фондозабезпеченість |
|
5,20/14,00=0,371 |
Механозабезпеченість |
|
(77/100)*5,20/14,00 = 0,285 |
Показники забезпеченості робітників ОФ |
|
|
Фондоозброєність праці |
|
5,20/360=0,014 |
Механоозброеність праці
|
|
4,004/360=0,011 |
2.3 Показники ефективності використання основних фондів
Таблиця 2.3
Показники ефективності використання основних фондів
Назва показника |
Методика розрахунку |
Значення показника |
Вартісні показники |
|
|
Фондовіддача
По валовій продукції
По чистій продукції
|
|
14,00/5,20=2,692
8,20/5,20=1,577
|
Коефіцієнт віддачі спожитих ОФ |
|
14,00/(4,004*0,15) =14,00/0,601=23,29 |
Рентабельність ОФ |
|
1,9/9,39=0,202 =20,2% |
Натуральні показники |
|
|
Коефіцієнт використання робочого часу |
|
7567/43800= =0,173 |
Коефіцієнт використання режимного фонду |
|
7567/20630= =0,367 |
Коефіцієнт використання планового фонду
|
|
7567/18567= =0,408 |
Коефіцієнт змінності
|
|
75000/18567=4,039 |
Коефіцієнт екстенсивного використання обладнання |
|
7567/20630=0,367 |
Коефіцієнт інтенсивного використання обладнання |
|
15/15=1 |
Коефіцієнт інтегрального навантаження |
Кінт=Кекс*Кінт |
0,367*1=0,367 |
Календарний фонд – це загальний фонд часу, який визначається як добуток числа календарних днів в даному періоді на число годин за добу. У розрахунку на один станок його календарний фонд часу за рік буде складати 8760 годин (24*365). Згідно з умовою, на виробничій дільниці встановлено 5 станків, тому календарний фонд часу обладнання складає 43800 станко-годин (8760*5).
Режимний фонд часу залежить від часла робочих днів і встановленій на підприємстві залежно від змінності роботи при п’ятиденному робочому тижні і двохзмінному режимі роботи річний режимний фонд часу у розрахунку на одиницю обладнання складає 4126 год. [(41 год.*52 тижня) – 8 святкових днів * 8 +5 передсвяткових днів із скороченням зміни на 1 годину)*2 зміни]. У розрахунку на 5 станків режимний фонд часу становить 20630 станко-годин.
Плановий фонд часу роботи обладнання менше режимного на величину його планових простоїв у ремонті. Згідно з умовою норматив планових простоїв на ремонт встановлено у розмірі 10% режимного фонду, то плановий фонд часу у розрахунку на одиницю обладнання складає 37134 станко-годин (4126*(100-10)/100), а на 5 станків 18567.
Фактичний фонд часу роботи обладнання менше планового на величину понадпланових простоїв і більше його на величину часу понадурочних робіт. Відомо, що понадпланові простої 5 станків за рік складають 15000 станко-годин, а по надурочно за цей час було відпрацьовано 40000 години, то фактичний фонд часу роботи станків складає 7567 станко-годин (18567-15000+4000).
