Трудове право України.

6-й семестр

Семінар № 4. гр. 3-А

Т. Колективні договори і угоди

Теоретичні питання.

1. За­га­ль­на ха­ра­к­те­ри­с­ти­ка за­ко­но­дав­ст­ва про ко­ле­к­ти­в­ні до­го­во­ри і уго­ди , прин­ци­пи їх роз­ро­б­ки та укла­ден­ня.

2. По­нят­тя ко­ле­к­ти­в­но­го до­го­во­ру. Сто­ро­ни ко­ле­к­ти­в­но­го до­го­во­ру і по­ря­док йо­го укла­ден­ня.

3. Зміст і стру­к­ту­ра ко­ле­к­ти­в­но­го до­го­во­ру.

4. Ко­ле­к­ти­в­ні пе­ре­го­во­ри. По­ря­док ви­рі­шен­ня роз­бі­ж­но­с­тей, що ви­ни­ка­ють під час ве­ден­ня ко­ле­к­ти­в­них пе­ре­го­во­рів.

5. Ре­а­лі­за­ція ко­ле­к­ти­в­но­го до­го­во­ру і ко­н­т­роль за йо­го ді­єю . Від­по­ві­да­ль­ність за по­ру­шен­ня ко­ле­к­ти­в­но­го до­го­во­ру.

6. По­нят­тя уго­ди. Ге­не­ра­ль­на уго­да, га­лу­зе­ві і ре­гі­о­на­ль­ні уго­ди, їх сто­ро­ни і зміст.

Юридичний диктант: дати поняття колективного договору, назвати сторони колективного договору, загальна характеристика змісту колективного договору, орган, який здійснює реєстрацію колективного договору ю , назвати види угод, між ким укладається генеральна угода, вказати сторони галузевої угоди

1.

На конференції трудового колективу по обговоренню про­екту колективного договору було зроблено ряд зауважень щодо його змісту, у зв'язку з чим проект не був схвалений. Директор заводу і голова профспілкового комітету доопрацю­вали колективний договір з урахуванням зауважень, висловле­них на конференції, підписали договір і ввели його в дію.

Чи правильні дії директора заводу і голови профспілкового комітету?

2.

В процесі ведення переговорів по укладенню колективного договору на2005-2006 рік підприємстві виникло питання, чи можуть бути включені до змісту колективного договору наступні питання:

Запровадити відрядну систему оплати праці в цеху 2

Розробити і затвердити Положення про преміювання працівників підприємства

Встановити розмір заробітної плати головного бухгалтера 1569 гривень

Встановити мінімальний розмір заробітної плати працівників на рівні 350 гривень

Встановити відрядну тарифну ставку 6 гривень, погодинну – 5 гр.50 коп..

Як повинно бути вирішено це питання ?

3.

В січні 2006 року адміністрація будівельної організації не виплатила робітнику Гирину міжрозрядної різниці в заробітній платі за виконання робіт різних розрядів, пославшись на те, що оплата такої різниці передбачалась лише колективним догово­ром на 2005 рік. 2005 рік вже закінчився, новий колективний договір ще не укладений і в новому колективному договорі адм­іністрація не має наміру включати положення про виплату такої різниці.

Який порядок укладення колективного договору і строк його дії?

Як вирішити даний спір?

4.

При укладенні колективного договору проектного інституту трудовий колектив поставив вимогу про встановлення для усіх працівників оплачуваної відпустки тривалістю 30 календарних днів. Директор по суті не заперечував, але просив зазначити, що надання такої відпустки буде проводитись не за рахунок коштів, що виділяються з державного бюджету, а за рахунок коштів са­мого інституту. Голова профкому висловив сумнів щодо вста­новлення такої тривалості відпустки для усіх працівників, оскільки окремі працівники мають відпустки більшої тривалості.

Чи може бути включеною в колективний договір така умова?

5.

Профспілковий комітет фабрики не погодився з пропозицією дирекції про попередження робітників щодо зміни норм виробітку і відрядних розцінок не пізніше ніж за 12 робочих днів. На думку профспілкового комітету таке ознайомлення ро­бітників з новими нормами повинно проводитися не пізніше, ніж за місяць, у зв'язку з чим сторони не змогли включити цей пункт в колективний договір.

Де і в якому порядку вирішуються розбіжності, що виника­ють при укладенні колективного договору?

Як вносяться зміни в колективний договір?

Як повинен бути вирішений даний спор?

Література

КЗпП України

Господарський кодекс

Про колективні договори і угоди: Закон України від 1 липня 1993 р. // Відомості Верховної Ради України. – 1993.– № 36.– Ст. 361; Голос України. – 1997.– 8 лютого.

Про оплату праці: Закон України від 24 березня 1995 р. // Відомості Верховної Ради України. – 1995.– № 17.– Ст. 121; Про порядок введення в дію Закону Ук­раїни "Про оплату праці": Постанова Верховної Ради Ук­раїни від 20 квітня 1990 р. // Там само.

Положення про порядок повідомної реєстрації галу­зевих і регіональних угод, колективних договорів: Затверджене постановою Кабінету Міністрів України від 5 квітня 1994 р. № 225 // ЗП України. - 1994. - № 8. - Ст. 193.

Генеральна угода між Кабінетом Міністрів України, всеукраїнським обєднанням роботодавців і промисловців та всеукраїнськими профспілками і проф­спілковими об'єднаннями України на 2004– 2005 роки

Кодекс законів про працю України. Науково-практичний коментар. Керівник авторського колективу д-р юридичних наук, проф. Прокопенко В.І. – Харків: Консум, 2003 – 832 с. Науково-практичний коментар до законодавства України про працю. В.Г.Ротань, І.В.Зуб, Б.С.Стичинський – К,. А.С.К., 2007

Проект Трудового кодексу України. //Праця і зарплата. – листопад 2003р.

Посанова Пленуму Верховного Суду 6 листопада 1992 року «Про практику розгляду судами трудових спорів» Судова практика Верховного Суду України у цивільних справах. Верховний Суд України. Офіційне видання. За загальною редакцією заступника Голови Верховного Суду України А.Г.Яреми. К. 2007.

Венедиктов В. С. Конспект лекций по трудовому праву Украины: Учеб. пособие для высших учебных заведений. – Харьков: Консум, 1998.– 140 с.

Гусов К.Н., Толкунова В. Н. Трудовое право России: Учебник. – М.: Проспект, 2004.- 491 с.

Прокопенко В. І. Трудове право України: Підручник. – Харків: Консум, 2002.- 527 с.

Российское трудовое право: Учебник для вузов /Под ред. А.Д. Зайкина. – М.: Издательская группа НОРМА-ІНФРА-М, 1998. - 415 с.

Болотина Н.Б. Трудове право України. К. Вікар,2006

Трудовое процессуальное право. Учеб.пособ.под ред.В.Н.Скобелкина. – Воронеж, 2002. – 504 с.

Трудове право України. Заг. ред. Болотиної Н.Б, Чанишевої Г.І. – Одеса, 2000.

Трудове право України. Заг. ред. П. Д. Пилипенка. – Київ, 2003.

Трудове право України. Заг. ред. Н.М.Хуторян. – Київ, 2004.

Трудове право України: Курс лекцій / Під ред. П. Д. Пилипенка. – Львів: Вільна Україна, 1996. - 160 с

Трудовое право: Учебник / Под ред. О. В. Смирнова. - М.: Статус ЛТД+, 1996. - 384 с.

Трудовое право: Учебник / Под ред. В.Ф.Гапоненко, Ф.Н.Михайлова. – М., 2002, 463 с.

Трудовое право России: Учебник для вузов / Отв. ред. проф. Р. 3. Лившиц и проф. Ю. П. Орловский.– М.: Издательская группа НОРМА-ІНФРА-М, 1998. - 480с.

Архипова Б. А. Коллективный договор на предприятии. - М., 1975.

Акопова Е.М., Еремина С. Н. Договори о труде. – Ростов-на-Дону: Феникс, 1995.– 464с.

Власов В. И. Соглашения и коллективные договори. Защита от безработицы // Государство и право.– 1995.– №8.

Жарков Б. М. Современные коллективные догово­ри: опит Запада й возможности его применения в СССР // Полис.-1991.-№3.

Фролов О., Черненко В. О коллективном договоре предприятия // Социалистический труд.– 1991.– № 8.– С. 104-110.

Шебанова А. И. Соглашения и коллективные дого­вори в условиях формирования рыночных отношений // Государство и право. - 1993. - № 5. - С. 69-80.

Лосиця І. Колективний договір в нових умовах госпо­дарювання // Право України. – 1997.– № 5.– С. 73—76.

Коршунов Ю. Коллективный договор в условиях рыночной экономики // Хозяйство и право. – 1992.– № 2.

Комментарий к законодательству о коллективных договорах и соглашениях.– М.: Республика, 1993.

Нуртдинова А. Ф., Хохрякова О. С. Некоторые проблемы коллективно-договорного регулирования трудовых от­ношений // Правовое регулирование труда в условиях перехода к рыночной экономике.– Труди, № 60.– М., 1995.

Силин А. Содержание коллективных договоров и соглашений // Профсоюзы и экономика.– 1996.– № 3.

Новый коллективный договор (проект и правовое основание) / Под ред. И. О. Снигиревой.– М., 1994.

Цибульський В. Ф. Российский коллективный дого­вор в условиях перехода к ринку.– Тверь, 1993.