4.2 Расчет годового фонда заработной платы персонала
Таблица 8 - Расчет фонда заработной платы основных рабочих
Профессия |
Число работников |
Часовая тарифная ставка (руб.) |
Годовой действительный фонд рабочего времени |
Заработок по тарифу на всех (руб.) |
Премия |
Доплата за праздничные и выходные (руб.) |
Доплата за ночные (руб.) |
Доплата по районному коэффициенту (руб.) |
Итого основная заработная плата (руб.) |
Дополнительная заработная плата (руб.) |
Итого заработная плата со всеми доплатами на всех (руб.) |
Среднемесячная заработная плата одного рабочего (руб.) |
|
% |
Руб. |
||||||||||||
Зав. магазином |
1 |
64 |
2150 |
137600 |
35 |
48160 |
137600 |
0 |
48504 |
323360 |
17920 |
341280 |
28440 |
продавец-консультант |
2 |
32 |
2880 |
184320 |
35 |
64512 |
184320 |
0 |
64972,8 |
433152 |
8960 |
442112 |
18421,333 |
продавец-кассир |
2 |
44,8 |
2220 |
198912 |
35 |
69619,2 |
198912 |
0 |
70116,48 |
467443,2 |
25088 |
492531,2 |
20522,133 |
Итого: |
5 |
140,8 |
7250 |
520832 |
|
182291,2 |
520832 |
0 |
183593,28 |
1223955,2 |
51968 |
1275923,2 |
67383,467 |
Годовой действительный фонд рабочего времени = Календарный фонд рабочего времени на 1 человека*Количество часов в смене (15)
Годовой действительный фонд рабочего времени = 215*10=2150
Заработок
по тарифу на всех = Часовая тарифная
ставка*Годовой действительный
фонд рабочего времени* число работников
(16)
Заработок по тарифу на всех=64*2150*1=137600
Премия (руб.)=
Заработок по тарифу на всех*Премия(%)
(17)
Премия (руб.)=(137600*35)/100= 48160
Доплата за праздничные дни и выходные = Заработок по тарифу на всех*Доплаты от праздников и выходных(%) (18)
Доплата за праздничные дни и выходные =137600*1=137600
Доплата за ночные = Заработок по тарифу на всех*Доплаты за ночные(%) (19)
Доплата за ночные считается для тех кто работает в ночную смену
Доплата по районному коэффициенту =(Заработок по тарифу на всех + Премия + Доплаты)*15% (20)
Доплата по районному коэффициенту =(137600+48160+137600)*0,15= 48504
Итого основная заработная плата = Заработок по тарифу на всех + Премия +Доплаты (21)
Итого основная заработная плата=137600+48160+137600=323360
Дополнительная зарплата = Заработок по тарифу на всех*длительность отпуска/ эффективный фонд рабочего времени (22)
Дополнительная зарплата = 137600*28/215= 17920
Итого заработная плата со всеми доплатами на всех = Итого основная зарплата +Дополнительная зарплата (23)
Итого заработная плата со всеми доплатами на всех = 323360+17920=341280
Среднемесячная заработная плата одного рабочего = Итого заработная плата со всеми доплатами на всех/Число работников/12 (24)
Среднемесячная заработная плата одного рабочего = 41280/1/12= 28440
Таблица 9 – Расчет заработной платы инженерно-технических работников
Должность |
Разряд |
Списочный состав |
Месячный оклад на всех (руб.) |
Премия |
Доплата по районному коэффициенту (руб.) |
Годовой фонд заработной платы (руб.) |
Среднемесячная заработная плата на одного рабочего (руб.) |
|
% |
Руб |
|||||||
Гл. бухгалтер |
10 |
1 |
35000 |
50 |
17500 |
7875 |
60375 |
60375 |
Зав. Складом |
11 |
1 |
30000 |
50 |
15000 |
6750 |
51750 |
51750 |
Зав. магазином |
12 |
2 |
40000 |
50 |
20000 |
9000 |
69000 |
34500 |
Итого: |
- |
4 |
105000 |
- |
52500 |
23625 |
181125 |
146625 |
Премия (руб.)= Месячный оклад на всех*Премия(%) (25)
Премия (руб.)= 35000*0,5=17500
Доплата по районному коэффициенту = (Месячный оклад на всех + Премия (руб.))*0,15 (26)
Доплата по районному коэффициенту =(35000+17500)*0,15=7875
Годовой фонд заработной платы = Месячный оклад на всех + Премия (руб.)+Доплаты (27)
Годовой фонд заработной платы = 35000+17500+7875=60375
Среднемесячная заработная плата на одного рабочего = Годовой фонд заработной платы/Списочный состав (28)
Среднемесячная заработная плата на одного рабочего =60375/1=60375