1. Трудовая мобильность не может:

а) сводиться к перемещению работников на другие рабочие места в рамках своего предприятия;

б) сопровождаться переездом в другой регион без смены профессии;

в) сопровождаться сменой организации и вида деятельности, но не места жительства;

г) объясняться этническими или религиозными конфликтами;

д) носить характер семейной миграции.

2. Нельзя согласиться с тем, что:

а) целесообразность смены работы можно оценить сравнением ве­личины чистой дисконтированной стоимости ожидаемых выгод с издержками, которые с этим решение связаны;

б) целесообразность смены работы оценить невозможно, посколь­ку слишком велика неопределенность;

в) неденежные составляющие выгод и издержек решения сме­нить работу оценивать очень непросто, хотя люди, принимая решение, именно это и стараются делать;

г) факторы, влияющие на решение сменить работу, могут носить субъективный характер;

д) для молодых работников решение о смене работы обычно свя­зано с меньшими издержками.

3. К последствиям высокой межфирменной мобильности нельзя отнести:

а) рост трансакционных издержек на рынке труда;

б) увеличение времени на поиск новой работы;

в) более активное обучение работников со стороны нанимателей;

г) необходимость приспособления работников и работодателей к изменениям спроса на труд и предложения труда;

д) потерю профессиональных навыков из-за частой смены работы.

4. В СССР трудовая мобильность людей не ограничивалась:

а) институтом прописки;

б) обязательным распределением выпускников учебных заведений;

в) жесткими ограничениями в отношении самозанятости и вто­ричной занятости;

г) жесткими ограничениями в отношении смены работы;

д) предоставлением «своим» работникам ведомственного жилья, мест в яслях и детских садах.

5.Какое из явлений (при прочих равных условиях) увели­чивает склонность людей к миграции:

а) увеличение количества лет, которое работник собирается про­вести на новом месте;

б) увеличение нормы дисконтирования;

в) снижение различий в заработной плате между регионами въезда и выезда;

г) сложность в получении информации о принимающей стране;

д) увеличение альтернативных издержек миграции.

6. Сокращение числа нелегальных иммигрантов на 1000 че­ловек скорее всего:

а) сократит безработицу местного населения примерно на 1000 че­ловек;

б) не окажет влияния на безработицу местного населения, кото­рое не станет занимать освободившиеся рабочие места;

в) увеличит заработную плату местных работников в отраслях, где обычно работают мигранты; при этом на освободившие­ся рабочие места будут привлечены менее 1000 местных ра­ботников;

г) снизит цену на товары, которые произведены мигрантами;

д) вызовет снижение издержек работодателей и рост их прибылей.

7. Поскольку в сша распределение заработков характери­зуется большей дифференциацией, чем в Европе, то:

а) высококвалифицированная рабочая сила будет мигрировать из США в Европу, а низкоквалифицированная — из Европы в США

б) высококвалифицированная рабочая сила будет мигрировать из Европы в США, а низкоквалифицированная — из США в Ев­ропу;

в) высококвалифицированная и низкоквалифицированная рабочая сила будет мигрировать из США в Европу;

г) высококвалифицированная и низкоквалифицированная рабо­чая сила будет мигрировать из Европы в США;

д) дифференциация доходов не повлияет на миграционные потоки.