Задача 6

Начальник автобази Васильєв запросив на роботу двох зварників для ремонту підсобних приміщень. Трудовий до­говір у письмовій формі з ними не був укладений, з нака­зом про прийняття на роботу їх не ознайомили, однак у відділі кадрів повідомили, що вони можуть приступити до роботи. Оплата провадилася в кінці кожного місяця по ви­тратних ордерах. Через шість місяців, коли робота була за­кінчена, зварникам оголосили, що вони звільнені. Зварни­ки проти звільнення не заперечували, але вимагали, щоб їм виплатили грошову компенсацію за невикористану від­пустку.

Чи законна вимога робітників?Відповідь обґрунтуйте.

Задача 7

У колективному договорі одного з підприємств "Парасолька" м. Черкаси було встановлено, що порушники трудової дисципліни, зокрема ті, що спізнюються на роботу і прогулюють, залучаються до надурочної роботи без додаткової оплати. Наказом по підприємству за спізнення на роботу Мальована була залучена до надурочних робіт. Мальована звернулась в КТС за вирішенням трудового спору.

Чи відповідає чинному законодавству така умова колективного до­говору? Підготувати заяву в КТС від імені Мальованої відповідно до ситуації, що склалась. Які умови колективного договору є недійсними?

Задача № 8.

Наказом начальника депо місько­го транспорту за погодженням із відповідним виборним профспілковим органом для водіїв і кондукторів тролейбусів і трамваїв встановлював­ся режим, відповідно до якого тривалість їхньої робочої зміни ділилася на дві частини й відповідно встановлювалася необхідність двох виходів на роботу протягом зміни. Водії тролейбусів звернулися до прокурора району з проханням опротестувати цей наказ начальника депо.

Чи відповідає чинному законодавству про працю наказ начальника депо? Які умови запровадження поділу робочого дня на частини?

Задача № 9

В КТС колективного підприємства звернулася Фунтикова, мати двох дітей до п'ятнадцяти років, з проханням вирішити трудовий спір щодо встановлення для неї графіку роботи, який дає змогу забезпечить їй кращі умови для догляду за дітьми. Директор колективного підприємства "Космос" відмовив їй, посилаючись на те, що правилами внутрішнього трудового розпорядку можливість такого режиму роботи не встановлена.

Які спори підвідомчі КТС? Підготуйте рішення КТС відповідно до ситуації викладеної в задачі.

Завдання додому: Повторити тему: “ Ведення обліку робочого часу з різними режимами робочого часу”.