Примеры тестовых заданий для самоконтроля

1

Как называется индивидуальное неорганизованное перемещение работников в другие предприятия и организации?

Текучесть кадров

Спиральная ротация

Винтовая ротация

Комбинированная ротация

Перевод

4

Непримиримость людей с различными чертами характера, взглядами, ценностями характерны для следующего типа конфликта:

Функциональному

Между личностью и коллективом

Межгрупповому

Межличностному

Внутриличностному

2

Нежелание отстаивания своих прав, отрицание сотрудничества для решения проблем свойственно следующему стилю разрешения конфликтной ситуации:

Принуждение (конкуренции)

Уклонение

Компромисс

Согласование

Противоборство

4

Для разрешения конфликта сторон, обладающих одинаковой властью и имеющих взаимоисключающие интересы, наиболее оптимальным является следующий стиль разрешения конфликта:

Противоборства

Согласования

Уклонения

Компромисса

Конкуренция

3

В результате конфликта у работника может возникнуть стресс. Укажите количество этапов протекания стресса:

Один

Два

Три

Четыре

Пять

4

Непримиримость людей с различными чертами характера, взглядами, ценностями характерны для следующего типа конфликта:

Функциональному

Между личностью и коллективом

Межгрупповому

Межличностному

Внутриличностному

2

В ответ на рабочую перегрузку или недогрузку может возникнуть конфликт следующего типа:

Межгрупповой

Внутриличностный

Функциональный

Межличностный

Между личностью и коллективом

2

При попытке убеждения директора каждым из руководителей принятия его точки зрения возможен конфликт следующего типа:

Между личностью и коллективом

Межличностный

Межгрупповой

Функциональный

Внутриличностный

5

Дисциплинарные меры, непопулярные в глазах подчиненных, могут привести к следующему типу конфликта:

Межгрупповому

Функциональному

Межличностному

Внутриличностному

Между личностью и коллективом

4

Оценка группой чрезмерного усердия в работе одного из сотрудников как негативного явления может привести к конфликту следующего типа:

Межгруппового

Внутриличностного

Функционального

Между личностью и коллективом

Межличностного

Занятие 16 тема: "основы законодательства о труде" вопросы для собеседования

1. Законодательство Украины о труде. Источники трудового права.

2. Коллективный договор, его содержание, форма и порядок заключения.

3. Трудовой договор, сроки и порядок его заключения. Контракт как одна из форм трудового договора.

4. Порядок приема на работу.

5. Расторжение трудового договора.

6. Норма продолжительности рабочего времени. Ежегодные отпуска и порядок их предоставления.

7. Порядок ведения трудовых книжек.

Вопросы для самоконтроля

1. Источники трудового права.

2. Основные трудовые права работников.

3. Особенности регулирования труда некоторых категорий работников.

4. Содержание и форма заключения коллективного договора.

5. Понятие трудового договора. Гарантии при приеме на работу.

6. Сроки трудового договора и порядок его заключения.

7. Порядок ведения трудовых книжек.

8. Перевод работников на другую работу.

9. Основания для прекращения трудового договора.

10. Расторжение трудового договора по инициативе работника.

11. Расторжение трудового договора по инициативе собственника или уполномоченного им органа.

12. Норма продолжительности рабочего времени.

13. Сокращенная продолжительность ежедневной работы и работы в ночное время.

14. Ограничение сверхурочных работ. Исключительные случаи применения сверхурочных работ.

15. Перерывы и выходные дни. Исключительный порядок применения работы в выходные дни и компенсация за работу.

16. Праздничные и нерабочие дни, установленные законодательством о труде.

17. Ежегодные отпуска и порядок их предоставления.