7. План по труду и заработной плате
План по труду и заработной плате работников АТП состоит из следующих показателей: численности персонала, фонда заработной платы и производительности труда всех категорий работников предприятия.
7.1. Определение численности персонала атп
Количество водителей рассчитывается по формуле:
где АЧН – автомобиле-часы в наряде (производственная программа по эксплуатации)
0,054 – дополнительное время на 1 час пребывания автомобилей в наряде, связанное с выполнением подготовительно-заключительных операций и предрейсовым медосмотром;
ФВ = 1840 ч. годовой фонд рабочего времени на одного водителя;
= 1...1,05 коэффициент, учитывающий выполнение норм выработки.
Количество ремонтных и вспомогательных рабочих определяется при расчете производственной программы по ТО и ТП подвижного состава.
Количество административно-управленческого персонала определяется с учетом среднесписочного количества автомобилей (прил. 18).
Принимаем количество водителей 1-го класса – 5, 2-го класса – 8; количество бригадиров у водителей – 1.
7.2. Определение планового фонда заработной платы Общий фонд заработной платы
где
–
фонд основной заработной платы, руб.
– фонд
дополнительной заработной платы за
неотработанное, но оплачиваемое время,
руб.
где
– процент
дополнительной заработной платы от
основной
где
– количество
дней отпуска
– количество
выходных и праздничных дней, соответственно.
Фонд основной
заработной платы водителей
определяется с учетом систем и форм
оплаты труда, устанавливаемых АТП
самостоятельно. На АТП применяется
повременная, повременно-премиальная и
сдельная система оплаты труда, в том
числе со сдельными расценками за т и
ткм, за АЧН
и LОБЩ,
а также с 1 рубля выручки. Исходными
данными для расчета фонда повременной
заработной платы водителей (
)
могут быть автомобиле-часы в наряде
(АЧН)
и часовые тарифные ставки водителей
(Сч):
Фонд сдельной
заработной платы,
,
руб.
где
– сдельные
расценки за 1т и 1ткм, соответственно,
руб.
где
– норма
времени простоя под погрузкой и разгрузкой
на одну ездку, мин;
– минутная тарифная
ставка,
где
– время
простоя под погрузкой и разгрузкой на
одну ездку, мин.
где
– норма
времени на 1 ткм, мин.
где
– время движения автомобиля, мин (при
расчете
);
– подготовительно-заключительное
время, мин (принимается равным 2,5 мин на
1 ч работы).
Надбавка за
классность водителей,
,
руб.
где
– количество водителей первого и второго
класса, соответственно.
Доплата за
бригадирство,
,
руб.
где
– количество бригадиров, чел.
Р – процент доплаты (при Nбр < 10чел, р = 10%; Nбр > 10чел, р = 15%).
Премии водителям ПР начисляются в процентах Р от сдельной (повременной) заработной платы:
Фонд основной заработной платы водителей с учетом доплат и надбавок:
Годовой фонд заработной платы представляет собой сумму выплат работникам данного предприятия за год.
Среднемесячная
заработная плата водителя
:
где 12 – количество месяцев в году.
Страховые
взносы
:
где р – процент отчислений, установленный в соответствии с действующим законодательством.(30%)
Результаты расчетов сводим в табл. 7.1.
Таблица 7.1