Задача 2
Рабочий выполнил норму выработки за смену на 88%. при этом с помощью фотографии рабочего времени установлен следующий баланс рабочего времени:
Подготовительно-заключительное время (ПЗ) – 10 мин
Оперативное время (ОП) – 310 мин
Обслуживание рабочего места (ОБ) – 25 мин
Отдых и личные надобности (ОТ) – 28 мин
Простои по организационно-техническим причинам (по вине организации) (ПО) – 95 мин
Преждевременный уход на обед (ПР) – 12 мин
итого – 480 мин
Определить выполнение нормы выработки при устранении прямых потерь рабочего времени. Время на отдых и личные надобности принять 20 минут на смену
Резервы:
Возможное повышение производительности труда – рост ПТ = (∆ОП + ОПф)/ОПф = (ПО + ПР + отклонение от норматива ОТ) + 310/310 = 95+12+(28-20)+ 310/310=1,371 – индекс роста (на 37,1%)
Выполнение нормы при устранении потерь = 88%*1,371 = 120,6%
Задача 3
Установить норму времени по результатам изучения и обобщения передового опыта рабочих выполняющих постоянно одну и ту же операцию. Дана таблица: Продолжительность оперативного времени по результатам хронометражных исследований в минутах
Рабочий 1: номер элемента операции: 1 – 0,8; 2 – 0,81; 3 – 0,9; 4 – 0,83; 5 – 0,92; итого – 4,26
Рабочий 2: номер элемента операции: 1 – 1,1; 2 – 1,15; 3 – 1,12; 4 – 1,09; 5 – 1,11; итого – 5,57
Рабочий 3: номер элемента операции: 1 – 0,97; 2 – 0,96; 3 – 0,89; 4 – 0,91; 5 – 0,88; итого – 4,61
Коэффициент времени на обслуживание рабочего места и времени перерывов на отдых и личные надобности = 1,07. Рассчитать норму времени по наименьшим затратам. Приняв её за эталон определить напряженность установленной нормы.
Посчитаем итого в таблице, затем Средняя норма = (4,26+5,57+4,61) * 1,07 /3 = 5,15 минут
Определим норму по наименьшим затратам (выберем наименьшие значения по каждому элементу операции у трех работников): норма минимальная = (0,8+0,81+0,89+0,83+0,88)*1,07 = 4,5 минут
Напряженность установленной нормы = Нвр мин/ Нвр ср(4,5/5,15)*100% = 87,4%
Норма < 100% напряженной не является и возможно её перевыполнение
Задача 4
Оплата труда. Тарифная оплата труда
Определить фонд оплаты труда рабочих сдельщиков. Объем производства продукции – 370000 нормо/часов; средний тарифный разряд работы – 4,3; часовая тарифная ставка по разрядам: 4 разряд – 32 рубля, 5 разряд – 36 рублей, районный коэффициент – 70%; доплата за неблагоприятные условия труда – 12%; доплата за работу в ночные смены – 35%; доплата за неосвобожденное бригадирство – 15%; годовой полезный фонд времени одного рабочего -219 дней (1744 часа); численность работающих в неблагоприятных условиях труда – 30 человек; численность работающих с 22 до 24 часов -50 человек; численность неосвобожденных бригадиров – 6 человек.
Рассчитаем среднюю часовую тарифную ставку:
I способ: по 5 разряду: 5 – 0,7 = 4,3
36 – (36-32)*0,7 = 33,2 рубля
II способ: по 4 разряду: 4+0,3 = 4,3
32 + (36-32)*0,3 = 33,2 рубля
Определим тарифный фонд: тарифный фонд = 33,2*трудоемкость = 33,2*370000 = 12284000 рублей
Доплаты:
- за неблагоприятные условия труда: 33,2*1744(полезный фонд)*0,12(% доплаты)*30(количество получающих) = 208443 рубля
- за работу в ночные смены: 33,2*219(дней)*2(2часа в день)*0,35(% доплаты)*50(кол-во получающих) = 254478 рублей
- за неосвобожденное бригадирство: 33,2*1744*0,15(% доплаты)*6(кол-во получающих) = 52111 рублей
Фонд оплаты труда рабочих сдельщиков: (12284000+208443+254478+52111)*1,7 = 21758000 рублей