Дайте відповідь на такі запитання:

• Що таке доповідна та пояснювальна записки як документи особистого характеру?

• Які доповідні записки розрізняють за походженням та за призначенням?

• Які реквізити містять внутрішні записки, а які —зовнішні?

• Що таке запрошення та оголошення як документи?

• Чим відрізняються організаційні оголошення від рекламних?

• Назвіть реквізити запрошення.

Використовуючи теоретичні знання, виконайте такі за­вдання:

1. Прочитайте текст; визначте, який це документ: а) за найменуванням; б) призначенням; в) походженням; г) формою.

Допишіть відсутні реквізити.

Доводжу до вашого відома, що протягом першого семестру студент 27 групи Запотоцький М. пропустив 80 аудиторних годин, має неатестації з трьох предметів.

Прошу вжити заходів до студента Запотоцького М.

2. Відредагуйте документ, допишіть відсутні відомості.

Директору школи

Харчук І Б.

Пояснювальна записка

Я пропустив уроки, бо разом з батьками відвідував виставку робіт сучасних українських скульпторів.

Учень 11 класу підпис

3. Напишіть доповідну записку на ім'я заступника директора з навчально-виховної роботи про ліквідацію академічної заборгованості.

4. Оформіть запрошення, розмістивши правильно реквізити. Запрошення. Шановний Андрію Івановичу! Запрошуємо Вас узяти участь у роботі науково-практичної конференції «Українська мова — державна мова». Порядок денний. Становлення української мови як державної (Заболотний І. ТІ.). Українська мова —мова ділових паперів (Коваль А. П.). Науково- практична конференція відбудеться в актовому залі Будинку вчителя (вул. Володимирська, 57) 30-31 жовтня 1996 року. Початок о 12.00. їхати: тролейбусами № 5, 8, метро до зупинки «Університет». Оргкомітет.

5. Напишіть оголошення про виставку квітів об'єднання «Роксолана».

Тема 5: Господарсько-договірні документи

План

1. Стандартизовані вимоги до укладання договору.

2. Стандартизовані вимоги до укладання трудової угоди.

3. Стандартизовані вимоги до укладання контракту.

4. Видавничий договір, його види.

5. Вимоги до тексту господарсько-договірних документів.

Література: [4], е. 141-154;

17. , с. 58-60, 63-67, 268-328;

18. , с. 333-354.

Господарсько-договірні документи — це великі текстові документи, для яких розроблено типові зразки. Тому ми не ста­вимо за мету навчити студентів їх укладати, а пропонуємо само­стійно ознайомитись із структурою, особливостями укладання договору, трудової угоди, контракту, щоб при потребі оформити відповідно до стандартів. Найбільше таких зразків подає «Універсальний довідник-практикум з ділових паперів», осо­бливо це стосується найрізноманітніших договорів, у тому числі видавничих. Дану тему можна також вивчати за посібниками Шевчук С. В. «Українське ділове мовлення» та ГлущикаС. В., Дияк О. В., Шевчук С. В. «Сучасні ділові папери». Щоб полегшити студентам опрацювання теми, подаємо теоретичний матеріал, а у завданнях на закріплення — зразки договору і трудової угоди.

Договір — це письмова угода двох або більше сторін, спрямована на встановлення, зміну або припинення госпо­дарських взаємовідносин. Договір може бути укладений між приватними особами, між організаціями, між організацією та приватною особою. Є такі типи договорів: договір постачання, договір підряду, договір про матеріальну відповідальність, договір про спільну діяльність, договір купівлі-продажу, договір оренди тощо.

Трудова угода укладається між організацією й людиною, яка не працює в цій організації. Коли в організації чи установі бракує фахівців певної галузі, тоді до виконання певних видів ^робіт залучаються працівники інших установ.

Трудова угода, укладена зі штатним працівником, визначає коло його доручень, які виходять за межі безпосередніх службових обов'язків.

Контракт — це особлива форма трудового договору, що засвідчує певну домовленість між підприємством чи уста- новою(роботодавцем) і працівником про засади спільної виробничої і творчої діяльності. Термін дії контракту, права, обов'язки, відповідальність сторін, умови матеріального забез­печення та організації праці працівника, умови розірвання договору встановлюються угодою сторін.

Дайте відповідь на такі запитання:

• Чим відрізняється контракт від трудової угоди?

• Які реквізити містить трудова угода?

• Що таке договір?

• Які є типи договорів?

• Які реквізити повинен мати договір?

• 3 якою метою укладається видавничий договір?

• Який зміст видавничого договору?

• Чи усі договори мають однакову структуру тексту? Від чого це залежить?

Використовуючи теоретичні знання, виконайте такі за­вдання:

1. Ознайомтесь із типовим зразком контракту з працівником, поданим у посібнику Шевчук С. В. «Українське ділове мовлен­ня». Назвіть (письмово) структурні елементи тексту цього документа.

2. Ознайомтесь із типовим зразком договору про купівлю-продаж. Назвіть основні реквізити цього документа. Яку структуру має текст?

Договір

м. Київ, шістнадцятого лютого тисяча дев 'ятсот дев 'яносто п ятого року.

Ми, Бойко Галина Петрівна, що прооїсиває в м. Києві по вул. Обсерваторній, 12, кв. З, далі йменована «Продавець», та Охріменко В'ячеслав Григорович, иіо проживає в м. Києві по вул. Б. Грінченка, 5, кв. 32, далі ііменований «Покупець», уклали договір про таке:

1. Продавець продав, а Покупець купив житловий будинок у с. Дмитрівка Талалаївського району Чернігівської області на земельній ділянці 200 кв. м. На цій ділянці розташовані: цегляний сарай, гараж, погріб, колодязь. Інвентаризаційна оцінка — 9400 (дев¹ять тисяч чотириста) гривень.

2. Будинок, що продається, належить Продавцеві на підставі заповіту як спадкове майно, прийняте 8 лютого 1990 року, і проданий Покупцеві за 10000 (десять тисяч) гривень, які сплачені повністю Продавцеві під час підписання договору.

3. До укладання договору будинок, що продається, нікому не продавався і нікому іншому не належав.

4. Витрати, пов язані зі здійсненням цього договору, сторони виплачують порівну.

5. У користування Покупця переходять: оюитловий будинок, сарай, гараж, погріб, колодязь і земельна ділянка.

Договір складено у двох примірниках: один зберігається у державній конторі, а другий видано Покупцеві.

Продавець Г. П. Бойко

Покупець В. Г Охріменко

3. Зверніть увагу на оформлення першої частини договору, заповніть пропуски. Запам'ятайте, як оформляються назви юридичних сторін, які словосполучення при цьому використовуються.

Договір

оренди обладнання

Місто

­­_______ ( дата)

_______________________________________________________________

( назва підприємства, організації)

що далі назване Орендар, в особі_________________________________________

(посада, прізвище, ім 'я, по батькові)

який діє на підставі

________________________, з однієї сторони, і

__________

назване далі Орендодавець в особі , що діє на підставі ,

(посада, прізвище, ім я, по батькові),

з іншої сторони, далі названі Сторони, уклали цей договір про наступне:

г. Донецк

4. Перекладіть поданий нижче зразок типової трудової угоди українською мовою. Назвіть основні реквізити цього документа. Яка структура тексту?

Трудовое соглашение

30 марта 1996 г.

Научно-исследовательский інститут черной металлургии в лице директора Петрова Йвана Сергеевича (именуемьій в дальнейшем «Заказчик»), с одной сторони, и доцент Донецкого государственного университета Овчаренко Николай Степанович (именуемьій в дальнейшем «Исполнитель»), с другой, заключили настоящее трудовое соглашение о следующем:

1. Исполнитель принимает на себя обязанности:

   1. Прочитать для работников института курс лекгшй «Зкономическая кибернетика и перспективи ее розвитая».

   2. Читать лекции согласно программе, согласованной с институтом, по два часа в день по четвергам.

2. Заказчик обязуется:

2.1. Вьіделить комнату и инвентарь, необходимие для занятий.

2. Обеспечить явку слушателей.

3. Выплатить исполнителю за весь курс лекций (указыва­ется сумма) после его прочтения.

   3. Споры по настоящему трудовому соглашению разрешаются в установленном законодательством порядке.

   4. Юридические адреса сторон:

Заказчик Исполнитель

5.3 З поданими фразами, ява часто використовуються у контрактах, складіть речення:

• на тдставг контракту виникають трудовI вгдносини м\ж...

• працгвник зобов 'язусться...

• забезпечитиумови пращ...

• працгвнику встановлюсться посадовий оклад...

• надаеться гцор1чна вхдпустка...

• виконувати правила внутргшнього трудового розпо- рядку...

• суперечки виргшуються в порядку...

• укладено у двох примлрниках.