- •О проекте
- •Основные понятия
- •Внутренняя и внешняя ко
- •Вмененная и добровольная ко:
- •Хронология развития системы стандартизации в области корпоративной ответственности
- •В России институт публичной нефинансовой отчетности только формируется. Большее развитие в нашей стране получила система непубличной социальной отчетности.
- •Типы документов:
- •Основные принципы управления ко в соответствии с международными стандартами:
- •«Рисковая ситуация» - возможность того, что цели компании не будут достигнуты из-за противодействия стейкхолдеров. Такие рисковые ситуации можно отнести к категории «нефинансовых рисков» (нфр).
- •Система менеджмента ко может быть сформирована на основе управленческого цикла:
- •Сравнительный анализ международных и российских систем оценки результативности корпоративной ответственности
- •Основа анализа
- •Всероссийский конкурс «Российская организация высокой социальной эффективности»2
- •Методика оценки конкурентоспособности предприятий в период подготовки к вступлению России в вто. (с.В.Кортов, м.В. Федоров, в.Г.Иванченко, 2005 год)
- •Отчетность в рамках соглашения в соответствии с распоряжением Правительства Свердловской области от 06.04.2010г. № 347-рп
- •Основные выводы анализа
- •Swot-анализ систем оценки:
- •Рекомендации по развитию региональной системы развития и оценки результативности копроративной ответственности
- •Разработка методики комплексной оценки результативности предприятий в рамках рейтинга «предприятие устойчивого развития» свердловского областного союза промышленников и предпринимателей
- •Ближайший план действий
Рекомендации по развитию региональной системы развития и оценки результативности копроративной ответственности
На современном этапе общественная дискуссия по поводу сущности и границ корпоративной социальной ответственности, развернувшаяся в бизнес-сообществе при участии представителей высших эшелонов власти, связана, прежде всего, с трендами глобализации экономического положения России. Осознанная ущербность положения нашей страны в качестве сырьевой базы в глобальной специализации экономик легла в основу провозглашенной национальной политики модернизации и перспективного инновационного развития российской экономики. А значит, перед российским бизнесом встает наиважнейшая задача крупных инвестиций в технологическое обновление существующих производств, коммерциализация интеллектуальной собственности и выход на глобальный рынок инновационной продукции.
Правительством РФ объявлены цели присоединения России ко Всемирной Торговой Организации в краткосрочной перспективе. Это значит, что роль глобального игрока и конкуренция с транснациональными корпорациями на внутреннем российском рынке обязывает отечественные компании действовать по правилам, диктуемым международным экономическим сообществом вне зависимости от места нахождения своих производственных активов.
Опираясь на глобальный контекст функционирования и развития бизнеса, учитывая региональную специфику Свердловской области, цели и задачи Программы социально-экономического развития до 2020 года, необходимо системно и комплексно подойти к осознанию вклада компаний в развитие территорий их присутствия, сформировать цивилизованный процесс взаимодействия компаний с их внутренними и внешними заинтересованными сторонами, провести анализ необходимости формирования на региональном уровне институтов регулирования, стимулирования и оценки результативности предприятий в экономической, экологической и социальной сферах.
На основе выводов проведенного в рамках проекта «Корпоративная социальная ответственность градообразующих предприятий Большого Урала» правового и экономического анализа институциональной системы регулирования корпоративной ответственности в России предлагается:
Запустить разработку региональной системы оценки результативности вклада предприятий в устойчивое экономическое и социальное развитие Свердловской области, основанную на рекомендациях международных стандартов и опыте оценки деятельности предприятий в рамках российских и региональных конкурсов.
Разработать, обсудить со всеми заинтересованными сторонами и утвердить Программу развития корпоративной ответственности Свердловской области на 2012-2015 годы, включающую запуск регионального публичного рейтинга компаний, организацию обучения и обмена опытом управленцев в сфере КО и т.д.
Разработать конкурсный механизм стимулирования деятельности и публичной отчетности в области устойчивого развития, организовать реализацию конкурсных процедур оценки и ежегодную церемонию вручения Премии.