Вопрос 3. Нормативы и методы от.
ОТ основывается на системе отработанных и проверенных методов изучения ОТ, которые дают возможность получить достоверную информацию о фактическом состоянии трудовых процессов и сравнить фактическое состояние с нормативными значениями для того, чтобы установит, как и на сколько она отклоняется от идеального состояния т.е. от того, что принято за норму. К нормативам и нормам ОТ относятся:
Нормы и нормативы затрат и результатов труда (нормы времени, нормы выработки, нормы численности, нормативы режимов работы оборудования).
Технико –эстетические и эргономические нормативы – это определенные правила по которым определяется степень соответствия применяемого оборудования особенностям строения человека.
Санитарно-гигиенические нормы и правила включают в себя требования гостов по состоянию условий труда.
Юридические (правовые) нормативы – связаны с кодексом законов о труде, которые определяют режимы труда и отдыха, вопросы компенсации за работу в тяжелых и вредных условиях труда.
Специальные научные разработки, которые используются в тех случаях, когда нет закрепленной нормативной базы. (Ориентация на средние достижения, данного показателя предприятия, определенной отрасли, находящихся в данном регионе).
Охарактеризуем основные методы организации труда.
Метод изучения структуры затрат рабочего времени (Различные виды фотографий рабочего времени, хронометраж, метод моментных наблюдений).
Статистический метод – т.е. сбор статистической информации и ее анализ – здесь могут быть собраны данные о выполнении норм выработки, сведения о заболеваемости, данные о количестве бракованной продукции.
Психофизиологические методы. Здесь используют методики и тесты они как правило используются для изучения влияния организации (организация рабочего места) на функциональное состояние работника.
Социологические методы – они являются дополнительным инструментом для сбора информации об удовлетворенности работников организацией труда, работой в бригаде, условиями труда, нормированием труда.
Методы технико-экономических и инженерных расчетов, которые используются для оценки результатов проведенных мероприятий, а также на стадии проектирования для выбора оптимального варианта.
Тема Трудовой процесс и основы его организации.
Вопрос 1. Понятие трудового процесса.
Объектом организации и нормирования труда является деятельность человека при осуществлении производственного процесса.
Основу процесса производства составляет труд – целесообразная деятельность человека. Эта деятельность выступает ведущей силой производства независимо технического совершенства средств производства и протекает с применением орудий (машин, станков, агрегатов и т. п.) и предметов труда (сырья, материалов, полуфабрикатов и т.д.) В результате предмет труда, претерпевая различные механические, физико-химические и биологические изменения превращается в продукт труда, потребительную стоимость. Работник выполняет ряд технологических последовательных действий, направленных на изменение форм, размеров, вида предмета труда, а также действий связанных с управлением орудиями производства, с наблюдением за его ходом и т.д.
Трудовой процесс – это совокупность действий осуществляемых исполнителем по созданию какого либо изделия ли его части, или по выполнению какой-то другой функции в процессе производства.
Трудовой процесс состоит из отдельных элементов, характеризующихся методами их исполнения. Первичным элементом трудового процесса является трудовое движение.
Операция
Комплекс приемов
Трудовой прием
Трудовые действия
Трудовые движения
Движение – это однократное перемещение пальцев рук, ног, корпуса, головы рабочего из одного положения в другое, осуществляемое при выполнении трудовых действий.
Трудовое действие – совокупность трудовых движений производимых без перерыва одни или несколькими рабочими органами человека для выполнения трудового процесса или совокупность непрерывно следующих друг за другом трудовых движений, осуществляемых работником при неизменных предметах труда.
Трудовой прием – это законченная совокупность трудовых действий непрерывно следующих друг за другом и имеющих определенное целевое назначение при выполнении операции.
Комплекс приемов – это совокупность приемов по выполнению законченной части перехода – это технологически однородная часть операции выполняемая одним и тем же инструментом при одном режиме работы оборудования.
Операция – это часть производственного процесса, которая осуществляется одним рабочим или группой на одном рабочем месте. Охватывает все их действия по выполнению единицы заданной работы над единым предметом труда.