3 Содержание программы практики менеджмента

3.1 Цель и задачи практики менеджмента

Практика менеджмента является этапом производственной практики и проводится на 4 курсе обучения с целью более углубленного изучения специальных дисциплин (дисциплин специализации) на основе приобретения практического опыта.

Практика менеджмента проводится в организациях, осуществляющих свою деятельность на территории муниципальных образований и регионов и/или их подразделениях, располагающих необходимой материально-технической базой, и предполагает углубление профессиональных навыков, выполнение конкретных трудовых функций и участие студента в производственной деятельности.

Основные задачи практики менеджмента:

- закрепление и реализация теоретических знаний студентов, полученных при изучении общих и общепрофессиональных дисциплин;

- приобретение практических навыков и опыта работы в организациях, осуществляющих свою деятельность на территории муниципальных образований и регионов и/или их подразделениях;

- развитие навыков самостоятельной работы в области анализа деятельности организаций;

3.2 Требования к уровню освоения программы практики

Продолжительность практики менеджмента составляет три недели (15 рабочих дней).

В результате прохождения практики менеджмента студент должен:

1) получить опыт выполнения конкретных трудовых функций и участия в производственной деятельности организаций, осуществляющих свою деятельность на территории муниципальных образований и регионов;

2) развить профессиональные навыки анализа деятельности организаций, в том числе:

- навыки сбора и анализа материалов, необходимых для формирования представления об основных направлениях деятельности организаций;

- навыки аналитической работы, обеспечивающей формирование представления о деятельности организаций для принятия управленческих решений;

- навыки, связанные с организацией работы структур управления (подготовка документов, планирование текущей индивидуальной трудовой деятельности и деятельности организации в целом, на базе которых проходится практика, осуществление информирования и контроля за принятыми решениями, организация управленческих процессов и т.п.).

Во время прохождения практики при выполнении работ, предусмотренных тематическим планом, и индивидуальными заданиями (приложение А) студенты должны:

- изучить направления и формы организации деятельности организации или подразделения, на базе которых проходится практика;

- изучить направления и формы работы специалистов организации или подразделения при выполнении конкретных трудовых функций, которые будут осуществляться студентом при прохождении практики;

- получить опыт выполнения конкретных трудовых функций и участия в производственной деятельности;

- проанализировать и описать:

а) опыт и формы организации деятельности организации или подразделения, на базе которых проходится практика;

б) подходы и методы планирования текущей деятельности организации и/или подразделения, на базе которых проходится практика, а также планирования индивидуальной трудовой деятельности работников организации;

в) трудовые функции, выполненные при прохождении практики;

г) значение для организации или подразделения выполненных при прохождении практики трудовых функций, а также место в организационной системе специалиста, трудовые функции которого выполнялись при прохождении практики;

д) возможные перспективы карьерного роста в организации или подразделении.

3.3 Содержание практики и методические рекомендации по выполнению заданий практики

3.3.1 Изучение деятельности организации

Содержание работы. Проанализировать общий объем и перечень мероприятий, которые необходимо выполнить в период прохождения практики в организации. Заполнить раздел III «ГРАФИК ВЫПОЛНЕНИЯ ЗАДАНИЙ ПРАКТИКИ» (графы «Наименование мероприятий» и «Дата выполнения по плану»).

Ознакомиться с рабочими документами организации, провести собеседования с сотрудниками организации, необходимые для выполнения задач практики, проанализировать полученную информацию для формирования представления об основных направлениях и организации деятельности организации.

Ориентировочный график работы:

1-й день - обсуждение задач практики и перечня мероприятий с руководителем практики от организации. Формирование графика работы в течение практики; первичное знакомство с организацией;

2-й день - знакомство со структурой, основными задачами и направлениями деятельности организации; изучение и анализ локальных нормативных актов, определяющих деятельность организации и ее подразделений; опросы и интервью руководителей и сотрудников организации;

3-й день - изучение внешней информации о деятельности организации. Уточнение полученной информации.

Источники и методы получения информации:

- локальные нормативные акты, определяющие деятельность организации/ подразделения (уставные документы, положения, должностные инструкции, приказы, распоряжения и т.п.);

- описание структуры организации;

- отчеты о работе организации/подразделения;

- исследования и публикации, посвященные деятельности организации/ подразделения;

- внешние источники информации (Интернет, СМИ, профессиональные издания и др.);

- опросы и интервью руководителей и сотрудников организации/ подразделения.

Количество рабочих дней – 3.

3.3.2 Изучение выполняемых трудовых функций

Содержание работы. Ознакомиться с трудовыми функциями, подлежащими выполнению в течение практики, а также внутренними нормативными актами, их регулирующими.

Ориентировочный график работы:

1 день - обсуждение трудовых функций, выполняемых в течение практики, с руководителем практики от организации, их изучение; изучение локальных нормативных актов, инструкций и других документов, регулирующих трудовые функции, подлежащие выполнению в течение практики;

Источники информации:

- локальные нормативные акты (должностные инструкции, приказы, распоряжения и т.п.), регулирующие трудовые функции, подлежащие выполнению в течение практики;

- инструкция по документообороту организации, сборники типовых документов;

- отчеты о работе организации/подразделения;

- справочная литература, профессиональные издания;

- консультации руководителей и сотрудников организации/подразделения.

Количество рабочих дней – 1.

3.3.3 Исполнение трудовых функций

Содержание работы. Исполнение трудовых функций, подлежащих выполнению в течение практики.

Ориентировочный график работы:

Исполнение трудовых функций, подлежащих выполнению в период прохождения практики.

Источники информации:

- локальные нормативные акты (должностные инструкции, приказы, распоряжения и т.п.), регулирующие трудовые функции, подлежащие выполнению в течение практики;

- инструкция по документообороту организации, сборники типовых документов;

- отчеты о работе организации/подразделения;

- справочная литература, профессиональные издания;

- консультации руководителей и сотрудников организации/подразделения.

Количество рабочих дней – 9.

3.3.4 Подготовка отчета по практике

Содержание работы. Систематизировать и обобщить материалы, полученные в ходе прохождения практики. Подготовить «ОТЧЕТ по практике» в соответствии с методическими рекомендациями. Изложить содержание выполненной работы, полученные результаты, освоенные виды деятельности, выводы.

Количество рабочих дней – 2.