1.1.Тәжірибиеден өту орны

Қазақстан Республикасының халық шаруашылығындағы әр түрлі мекемелер және ұйымдар, кәсіпорындар негізінде тәжірибиеден өткізіледі. Осыған қатысты: өндіруші кәсіпорындар, құрылыс, ауылшаруашылық, тұрмыстық, көліктік, коммуникациялық ұйымдар, мемлекеттік және банктік, сақтандыру, туристік және әлеуметтік саладағы коммерциялық мекемелер, министрліктер, ведмостволар, департаменттер болып табылады.

Студенттердің тәжірибиелік бағдарламаларды анағұрылым табысты меңгеру мақсатында кафедра жетекшісі ұйымдардың (кәсіпорындар, мекемелер) жауапты тұлғаларының келісімі бойынша тәжірибиеден өту кестесін дайындайды.

Студенттер белгіленген бөлікті орындаушының дублері болып тағайындала алады. Тәжірбиеден өту кезінде студенттер мынадай жұмыс орындары бойынша (кестеге сәйкес) орналастырылады:

1.Құрылымдық бөлімдер –есеп бөлімі, жоспарлау бөлімі, диспетчерлік, көліктік, қаржылық және т.б. бөлімдер.

2.Комерциялық және маркетингтік бөлімдер – корпоративтік даму, материалдық-техникалық қамтамасыз ету, маркетингтік зерттеу және т.б.

ехникалық қамтамасыз ету, маркетингтік зерттеу және т.б.

3.Өндірістік -техникалық бөлімшелер.

1.2.Тәжірбие жетекшісі

Ұйымның оқу-әдістемелік жетекшісі және шығарушы кафедра экономика және кәсіби мамандардың шаруашылық субъектісі (ұйым, кәсіпорын, мекеме) жағынан студенттерді тәжірибиеден өткізуді жүзеге асырады.

Кафедра бойынша тәжірибие жетекшісі студенттермен келесідей қызметтерді жүзеге асырады:

• тәжірибие объектілері –ұйымдар (кәсіпорындар, мекемелер) арасында байланыс орнатады;

• ұйымда тәжірибие бойынша жетекші әдістемелік-нұсқаулық жұмыстарын өткізеді;

• студенттерді тәжірибие объектілері бойынша бөледі;

• студенттерді тәжірибиеден өту бойынша оқу-әдістемелік және бағдарламалармен қамтамасыз етеді;

• тәжірбиеден өту кезінде уақытында студенттердің болуын бақылау жасайды;

• студенттердің тәжірибиені орындау бағдарламасы бойынша сұрақтарына және оның күнтізбелік кестелеріне кеңестер өткізеді;

• студент-машықкердің қызметін бақылауды жүзеге асырады (кафедраға хабардар етеді);

• тәжірибиеден өту кезіндегі студенттердің есептік құжаттарына талдау жасап, қорытынды аттестациялық бағасын қояды;

• тәжірибиенің нәтижесі бойынша қорытынды конференция өткізеді;

• өндірістік тәжірибиенің нәтижесімен, талаптарға сәйкес орындалған есептік құжаттар туралы кафедраны хабардар етеді.

Ұйымдағы тәжірибие бойынша жетекшінің құқығы:

• тәжірибие бағдарламасына сәйкес ағымдағы жұмыстар бойынша студенттерге нақты жұмыстарды жүктеу;

• нақты жұмыстарды орындау үшін студенттерді тарту, ұйым (кәсіпорын, мекеме) алдында тұрған қазіргі қызметттерінің түрлеріне сәйкес тәжірибие бағдарламасына бағыттау;

• студенттердің тәжірибие кезіндегі орын алған келеңсіздіктер мен тәжірибие бағдарламасына сәйкес емес іс-әрекеттер көрсеткен жағдайда кафедра бойынша тәжірибие жетекшісіне хабардар ету қажет;

Ұйым бойынша тәжірибие жетекшісінің, кәсіпорынның, мекемелердің міндеттері:

• техникалық қауіпсіздік бойынша нұсқаулық өткізу;

• студенттерді бағдарламаға сәйкес жұмыстарын және кафедраның жеке тапсырмаларын ұйымдастыру;

• тәжірибиеден өту үшін жақсы жағдай туғызу;

• студенттерге тәжірибие бағдарламасын мен жеке тапсырмаларды орындау бойынша кеңес беру;

• күнделікті жүргізу, өндірістік тәжірибие бойынша барлық бағдарламалардың бөлімдерін орындау, студенттердің еңбек тәртібін сауын жүзеге асыру;

• тәжірибие аяқталғаннан кейін машыққкердің жеке сапалық және кәсібилігіне мінездеме беру, тәжірибиеден өткен уақыттағы студенттердің жұмыстарына қысқаша пікір жазу, жеке жұмыстарды орындау нәтижесін бағалау болып табылады.