Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
АПИМ Теория управления.doc
Скачиваний:
6
Добавлен:
01.04.2025
Размер:
330 Кб
Скачать
☆

4. Характеристика заданий

Тест состоит из заданий с выбором одного или нескольких вариантов ответов, а также из заданий на сопоставление. Ответы указываются на специальном бланке с таблицей номеров заданий.

Алгоритм проверки:

- за правильный ответ тестируемый получает 1 балл;

- за неправильный ответ тестируемый получает 0 баллов.

Время выполнения одного тестового задания составляет 2 минуты.

Дидактическая единица

Тема

Время решения элементов

Число учебных элементов

Сложность задания

1

1.1

8

4

1

1.2

8

4

1

1.3

8

4

1

1.4

14

7

1

2

2.1

18

9

1

2.2

8

4

1

2.3

8

4

1

2.4

10

5

1

3

3.1

20

10

1

3.2

8

4

1

3.3

8

4

1

3.4

20

10

1

4

4.1

16

8

1

4.2

8

4

1

4.3

8

4

1

4.4

8

4

1

5

5.1

8

4

1

5.2

8

4

1

5.3

8

4

1

5.4

10

5

1

6

6.1

8

4

1

6.2

8

4

1

6.3

8

4

1

6.4

14

7

1

Соответствие содержательной структуры теста требованиям гос специальности 080504 – «Государственное и муниципальное управление»

№ п/п

Дидактическая единица

Тема

Тестовые задания

1.

Сущность и содержание теории управления

1.1. Сущность и содержание теории управления

1.2. Предмет и методы науки управления

1.3. Новая управленческая парадигма

1.4. Эволюция управленческой мысли

1-19

2.

Цели и функции, внутренняя и внешняя среда, организационные формы и структуры управления

2.1. Цели и функции теории управления

2.2. Внутренняя среда управления

2.3. Внешняя среда управления

2.4. Организационные формы и структура управления

20-41

3.

Методы, методология и организация процесса разработки и принятия управленческого решения, коммуникации

3.1. Общенаучные методы теории управления

3.2. Методология и организация процесса разработки управленческого решения

3.3. Методы принятия управленческого решения

3.4. Коммуникации в процессе управления

42-68

4.

Основы кадровой политики на предприятии, активизация человеческого ресурса

4.1. Основы кадровой политики на предприятии

4.2. Активизация человеческого ресурса

4.3. Условия и факторы результативной работы менеджера

4.4. Культура и стиль

69-88

5

Государственная служба, управление и этика

5.1. Функции государственной власти

5.2. Управление государственной службой

5.3. Этика государственного служащего

5.4. Государственная служба

89-105

6

Понятие, сущность и содержание эффективности менеджмента, управление нововведениями, системный подход

6.1. Понятие, сущность и содержание эффективности менеджмента

6.2. Показатели, характеризующие эффективность системы управления

6.3. Управление нововведениями и развитием теории управления

6.4. Системный подход

106-124