Добавил:
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:

Business Toolkits. Реорганизация финансовых функций предприятия. 204 слайда.

.pdf
Скачиваний:
47
Добавлен:
24.05.2014
Размер:
2 Мб
Скачать
☆

Выбор целей важен для оценки эффективности финансовой фу нкции

Для того, чтобы выбрать цель, начните с:

∙Оценки существующих сильных и слабых сторон

–упор должен делаться на процессы или деятельность, которые в настоящее время не очень эффективны

–сначала определите цель, а затем посмотрите, соответствует ли эта цель характеристикам целей

∙Характеристики целей

–Конкретные (никаких неопределенностей типа “улучшить” или “усилить”)

–Возможность измерить (устанавливайте материальные цели: отчеты, экономия, расчеты)

–Достижимость (нет смысла устанавливать цель, которую никогда нельзя достичь; в то же самое время, чтобы достичь цели, необходимо приложить усилия)

–Привязка ко времени (для каждой цели следует установить свой срок ее достижения)

∙Корректируйте цели по мере движения к ним

roff3r/23

Установите перед финансовой функцией конкретные, измери мые, достижимые и привязанные ко времени цели, которые можно

оценить в ходе реорганизации

Примеры измеримых целей:

∙Контролировать продажи

–Цель: Объем просроченной дебиторской задолженности не должен превышать 10%

∙Сократить задержки в предоставлении отчетности внутри п редприятия и в предоставлении финансовой отчетности:

–Цель: Составлять месячные отчеты в течение 10 дней после окончания месяца

∙Усилить контроль за управлением денежными средствами:

–Цель: Прогнозировать движение денежных средств на 90 дней вперед

∙Готовить финансовые прогнозы, в которые входит анализ чувствительности:

–Цель: Прогнозировать прибыль при различных сценариях деятельности

∙Снизить стоимость проведения деловых операций:

∙Цель: Сократить время пребывания готовой продукции от ... до ...

ПРИМЕЧАНИЕ: Мера анализа чувствительности изменяет возд ействие альтернативных сценариев на одну переменную

(как правило, чистую прибыль). roff3r/24

Упражнение #2

Перечислить дополнительные задачи и измеримые цели для реорганизации финансовых процессов на предприятии

roff3r/25

Этап 4: Создать улучшенные варианты процессов

Фазы плана реорганизации финансовой функции

Создать Новые Процессы

Поставить Цели

Ýòàï 4

 

Оценить Текущие Процессы

Ýòàï 3

 

 

 

Понять принципы

Ýòàï 2

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Разработать Новую Орган-цию

 

Создать План Внедрения

 

 

 

 

 

 

 

 

Значение до

Ýòàï 1

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Утвердить Обязанности

 

Внедрить План

Оценить Результаты

 

реорганизации

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Значение

новой

финансовой функции для предприятия

Время

roff3r/26

Этап 4: Создать улучшенные варианты процессов

∙ Подпункт 4.1: Принципы разработки процессов

∙Подпункт 4.2: Полезные инструменты документооборота

∙Подпункт 4.3: Организация хранения информации

∙Подпункт 4.4: Иерархия утверждения покупок

∙Подпункт 4.5: Инструмент 1 - Стандартный процесс цикла доходов

∙Подпункт 4.6: Инструмент 2 - Стандартный процесс цикла расходов

∙Подпункт 4.7: Введение в бартерные операции

∙Подпункт 4.8: Инструмент 3 - Процесс поступления бартерных товаров

∙Подпункт 4.9: Инструмент 4 - Процесс использования бартерных

товаров

∙Подпункт 4.10: Инструмент 5 - Процесс наличности

∙Подпункт 4.11: Выводы

roff3r/27

Процессы должны содержать основные стандарты успешного

ведения бизнеса

Эти стандарты предусматривают следующее:

∙Процессы последовательны, непрерывны и подкреплены доку ментально

∙Процессы обладают встроенными механизмами внутреннего контроля

∙Процессы выстраиваются так, чтобы руководство имело возм ожность отслеживать важную информацию

∙Процессы организуются так, чтобы передать часть полномоч ий по принятию текущих решений среднему звену руководства при условии наличия соответствующих знаний, общности целей и стандар тов, отвечающих требованиям предприятия

∙Процессы выстраиваются так, чтобы исключить затрачивани е двойных усилий

∙Процессы не опираются на устные методы передачи информац ии

∙Процессы должны быть эффективными и экономичными

roff3r/28

Этап 4: Создать улучшенные варианты процессов

∙Подпункт 4.1: Принципы разработки процессов

∙Подпункт 4.2: Полезные инструменты документооборота

∙Подпункт 4.3: Организация хранения информации

∙Подпункт 4.4: Иерархия утверждения покупок

∙Подпункт 4.5: Инструмент 1 - Стандартный процесс цикла доходов

∙Подпункт 4.6: Инструмент 2 - Стандартный процесс цикла расходов

∙Подпункт 4.7: Введение в бартерные операции

∙Подпункт 4.8: Инструмент 3 - Процесс поступления бартерных товаров

∙Подпункт 4.9: Инструмент 4 - Процесс использования бартерных

товаров

∙Подпункт 4.10: Инструмент 5 - Процесс наличности

∙Подпункт 4.11: Выводы

roff3r/29

Важно не только хорошо организовать процессы, но и обеспе чить

структуру и направление движения документов

Почему?

∙Документы не должны “теряться” на чьем-то столе, или возвр ащаться в отделы, которые их обрабатывали

∙Поддерживайте последовательный письменный обмен информ ацией - только поступление письменной документации, разработанной предшествующим отделом, дает ход проведению следующей оп ерации

âотделе

∙Должна быть возможность легко найти документ в любом мест е и определить, кто и что сделал в отношении документа, когда, г де и почему

∙Храните документы одного типа в одном месте

∙Все операции должны сопровождаться подготовленными док ументами

∙Документы должны быть составлены так, чтобы можно было бы стро провести выборочный анализ данных:

–относящихся к одной стороне (покупатель, поставщик, и т.д.), когда проходит много сделок;

–относящихся к одной сделке (например, закупка металлических

чушек за нефть), когда задействовано несколько сторон

roff3r/30

Введите понятие ‘финансовой сделки‘ и кодирование докум ентов для обеспечения полной информации по отношению к каждому

покупателю/продавцу и ответственному сотруднику

∙‘Финансовая сделка’ - это операция, осуществляемая предпр иятием в циклах доходов, расходов или бартера (например, покупка ше рсти, продажа автомобиля).

∙Отдел, который ‘открывает финансовую сделку’, закрепляет за ней индивидуальный шестизначный код, который воспроизводит ся во всех документах, относящихся к этой сделке. Сотрудник или груп па сотрудников, которые открывают сделку, называются ответс твенной группой и объявляются куратором сделки. За каждой группой закрепляется двузначный номер. Например, группой может бы ть целый отдел - администрация, поскольку объем сделок невелик; или сотрудник, ответственный за закупку сырья в больших объемах.

XXXX XX

Двузначный код

ответственной группы

внутри отдела. Присваивается Финансовым директором один раз в год.

Двузначный код даты:

Двузначный порядковый номер

последняя цифра года и

сделки, открытой ответственной

буква месяца, в который

группой отдела в течение месяца

была открыта сделка

(становится 00 в первый день

(îò A äî L)

каждого месяца)

Пример: 24-6C-17

Примечание: Используйте также Индивидуальный Номер Нало гоплательщика как еще один инструмент контроля за докуме нтами. Он поможет найти информацию о продавце или покупателе в случ ае, если задействовано много сделок.

roff3r/31

Контроль за документами увеличит скорость процесса и вне сет в

него ясность

Дополнительные способы контроля за документами:

∙Необходимые условия для проведения работы: поступление, и только поступление, документа в отдел да¸т ход следующей процеду ре процесса (примеры будут обсуждаться позже).

∙Последовательная нумерация: все документы следует предварительно последовательно пронумеровать для того, чтобы контролир овать все имеющиеся документы (можно завести журнал для регистраци и и контроля).

∙Цвет или формат: на некоторых предприятиях для документов различного типа используются различные цвета: это облегч ает идентификацию документов и их хранение.

roff3r/32

Соседние файлы в предмете Экономика