Системы рекрутирования элит

Система гильдий

Закрытость отбора претендентов, высокая зависимость от формальных

требований, небольшой круг электората, консервация существующего типа элиты

Сильные стороны: ориентация на сбалансированные решения, небольшая степень риска и кофликтов

Слабые стороны: бюрократизация и традиционализм

Антрепренерская система

Открытый характер и небольшое число формальных критериев отбора и институциональных фильтров

Широкий круг электората и высокая конкуренция отбора, значимость личностных качеств претендентов

Сильные стороны: ориентация на инновации, знания и способности.

Слабые стороны: большая вероятность риска и непредсказуемость поведения в политической жизни

Политическое лидерство – способность лица влиять на политическое поведение и политическую деятельность людей, обусловленная системой социально-политических и психологических взаимоотношений и ориентаций в группе, организации, обществе.

СОВРЕМЕННЫЕ КОНЦЕПЦИИ ЛИДЕРСТВА

“Теория черт”. Лидерство – феномен, порождаемый особыми чертами лидера (ум, волевые качества, энергия и т.д.)

“Ситуативная теория”. Лидерство – функция ситуации, сложившейся обстановки. Не отрицая значения черт, отдается предпочтение условиям, принижается активность личности

Психологические концепции считают, что в основе лидерства лежат психологические потребности подчинения и бессознательные стимулы к лидерству

Теория конституентов. Лидерство – функция от ожидания, принимающих или отвергающих лидера последователей

Интерактивный анализ – это комплексное исследование лидерства с позиции синтеза его главных сторон (психологических, социальных и т.д.)

ТИПОЛОГИЯ ПОЛИТИЧЕСКОГО ЛИДЕРСТВА

По типу авторитета:

• традиционное

• рационально-легальное

• харизматическое

По характеру влияния:

• конструктивное

• деструктивное

По стилю руководства:

• авторитарное

• демократическое

По форме влияния:

• формальное

• неформальное

В зависимости от имиджа лидера:

• лидер-знаменосец

• лидер-служитель

• лидер-торговец

• лидер-пожарный

ВЕДУЩИЕ ПРИЗНАКИ И СУЩЕСТВЕННЫЕ

ХАРАКТЕРИСТИКИ ПОЛИТИЧЕСКОГО ЛИДЕРА

Наличие собственной политической программы или новаторской стратегии и политики

Способность выражать и отстаивать интересы той или иной социальной группы

Определенные черты характера, проявляющиеся в деятельности по реализации программы и объединении своих сторонников (настойчивость, воля, мужество, гибкость, коммуникабельность и др.)

Необходимый уровень политической культуры

Имидж руководителя, отвечающий нормам морали, принятым данном обществе, группе

Популярность, ораторские способности

Наличие “команды” помощников и исполнителей

Наличие поддержки со стороны народных масс, властных структур

Умение быть подобным своим сторонникам или избирателям

СОВРЕМЕННЫЕ ТЕНДЕНЦИИ,

ИЗМЕНЯЮЩИЕ ПРЕДСТАВЛЕНИЯ О ЛИДЕРСТВЕ

  

Институциализация лидерства

Профессионализация лидерства

ФУНКЦИИ ПОЛИТИЧЕСКОГО ЛИДЕРА

Интегративная – объединение и согласование интересов различных групп на основе базовых ценностей и идеалов, признанных обществом

Ориентационная – выработка политического курса, отражающего ведущие тенденции общественного развития, интересы и потребности основной части населения страны

Инструментальная – определение способов и методов достижения поставленных перед обществом задач и целей

Мобилизационная – мобилизация широких масс общества на решение общезначимых задач и проблем

Коммуникативная – упрочение и расширение каналов связи власти и общества, укрепление доверия общества к власти

Легитимационная – оправдания законности существующего политического строя