5. Методы оценки незавершённого производства.

В производствах, в которых имеются постоянно переходящие остатки НЗП, прежде всего необходимо определить себестоимость выпущенной продукции. Для этого необходимо знать:

1) сумму незавершённого производства на начало отчётного периода (НЗПн);

2) сумму затрат за отчётный период (ЗАТот);

3) сумму затрат на забракованную продукцию (Зот);

4) сумму отходов (Зот);

5) сумму незавершённого производства на конец периода (НЗПк);

6) определить себестоимость выпущенной продукции (Спр), используя уравнение балансового метода учёта:

НЗПн + ЗАТо = Спр + Збр + Зот + НЗПк, (30)

Спр = ЗАТо + (НЗПн - НЗпк) - Збр – Зот (31)

6. Методы ценообразования.

Цена на продукцию должна устанавливаться исходя из её себестоимости. Основные методы установления цены, базирующейся на затратах на производство продукции: 1) переменных затрат; 2) валовой прибыли; 3) рентабельности продаж; 4) рентабельности активов.

Метод переменных затрат. Сущность метода заключается в следующем:

1) для каждого вида продукции определяются:

- переменные производственные затраты на единицу продукции (ПЕРЗ1), объём (ПЕРЗ);

- постоянные общепроизводственные затраты (ОБЩЗ);

- коммерческие, общие, административные расходы (КОМР);

- желаемая величина прибыли (ПРпр);

- рассчитывается процентная наценка к переменным производственным затратам по формуле:

Прн = (ПРпр + ОБЩЗ + КОМП) / ПЕРЗ; (32)

3)рассчитывается цена по формуле:

Ц = ПЕРЗ · (1 + Прн) (33)

7.Расчёт отпускных, пособий по больничным листам и пособий по беременности и родам.

Отпуска бывают основные и дополнительные. Согласно Трудовому кодексу продолжительность основного отпуска - 28 календарных дней. Для расчета отпускных рассчитывают средний заработок: для этого заработную плату за последний год до месяца отпуска делят на 29,4 х12 ( 29,.4 среднемесячное число календарных дней) .Во внимание принимаются только те выплаты ,которые предусмотрены контрактом( трудовым договором) в данной организации .В расчёт средней заработной платы не берут одноразовые выплаты -материальную помощь, разовые премии. Среднедневной заработок умножают на число дней отпуска -так определяется начисленная сумма отпускных .

Пример расчётов за полностью отработанный период до отпуска( не было перерывов в работе из-за временной нетрудоспособности ,учебного или дополнительного отпуска ,прогулов) дан ниже.

Сотрудник уходит в отпуск длительностью 28 календарных дней с 1 февраля 2012 года. В течение предыдущих 12 месяцев он получал зарплату 30 000рублей в месяц. Среднедневной заработок составил 30000х12/29,4х12=1020,41р. Начисленные отпускные за месяц составят 1020,41х28=28571,43р.

Пример расчетов за не полностью отработанный расчетный период.

В данном случае дополнительно рассчитывается количество календарных дней, приходящихся на отработанное время за данный период.

Сотруднику предоставлен отпуск на 14 календарных дней с 1 февраля по 14 февраля 2012 года. Ежемесячный оклад составил 20000 рублей. Расчетный период для определения отпускных с 1 февраля 2011г. по 31 января 2012г. Сотрудник болел с 6 по 20 апреля 2011г. За это время ему было выплачено пособие по временной нетрудоспособности 4715руб., а оклад в этом месяце за отработанное время составил 10000руб. Определяем общую сумму начислений зарплаты – 20000руб.х11мес.+10000руб.(за апрель)= 230000руб. За тем подсчитаем количество календарных дней приходящихся на отработанное время за данный период: 29,4х11мес.+29,4/30х15дн.=323,4+14,7=338,1дн. (30дн.-число календарных дней в апреле, 15-количество календарных дней, приходящихся на отработанное время в апреле). Среднедневной заработок равен 230000р.: 338,1дн.=680,27р. Отпускные будут начислены в сумме 9523,78р.(680,27р.х14дн.).

Расчёт пособия по временной нетрудоспособности регламентирован ФЗ-№343 в ред. от 08.12.2010 г.

Расчёт среднего заработка производится за 2 календарных года, предшествующих году наступления нетрудоспособности, в знаменателе расчёта берётся 730 дней.

Источники выплат. Больничные выплачиваются за счёт фонда социального страхования.

Место выплаты пособия - по одному месту работы с учетом зарплаты у других работодателей, либо по всем местам работы. Пособие по уходу за ребенком оплачивается по одному месту работы.

Начисления ,принимаемые в расчет: средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены взносы в ФОНД социального страхования за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая, в т.ч. за время работы у других страхователей.

Средний дневной заработок для исчисления пособия определяется путём деления суммы зарплаты, начисленной за два года с учетом ограничений 415000 р. за каждый год на 730.

Если работник работал на условиях неполного рабочего дня или его страховой стаж менее 6 месяцев, то среднедневной заработок определяется: в числителе МРОТх24(месяцев) и деленное на знаменатель 730(дней).

Для расчета больничных учитывается страховой стаж. Если стаж меньше 5 лет, то пособие - 60% заработка, стаж 5 - 8 лет - 80% заработка, свыше 8 лет - 100%

С января 2013 года изменился порядок расчёта пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребёнком до 1.5 лет. Изменения по расчёту пособий были внесены Федеральным законом от 25.022011г.№21-ФЗ. Которые вступают в силу с 01.01.2013 г .и будут рассчитаны по части 3.1 статьи 14 ФЗ №255-ФЗ.

Женщины, у которых наступает страховой случай(отпуск по беременности и родам или отпуск по уходу за ребёнком) в 2013 г. расчёт будет по следующим правилам. Если в 2012 г. при расчёте пособий по беременности и родами уходу за ребёнком брали средний заработок застрахованного лица ,рассчитанный за два календарных года, предшествующих году наступления вышеназванных отпусков, но не предусматривались исключаемые периоды. С 2013г. предусмотрено исключение календарных дней, приходящиеся на следующие периоды-период временной нетрудоспособности ,отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребёнком .Период освобождения от работы с сохранением (полностью или частично) заработка ,если на него страховые выплаты не начислялись, если в расчётном периоде женщина брала отпуск без сохранения заработной платы(за свой счёт),то такие дни не исключаются из расчётного периода.

Определение среднего заработка

Чтобы определить средний заработок(СДЗ) для начисления пособий по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребёнком ,необходимо взять начисленные заработки .на которые начислялись страховые взносы за 2 календарных год ,до года ухода в декрет .Если этот отпуск наступил в 2013 г.,то в расчёт берётся период с 01.01.2011г. по 31.12.2012 г.

Если этот отпуск наступил в 2013 г., то в расчёт берётся период с 01.01 2011 по 31.12.2012г.

Суммы, которые берутся в расчёт- заработная плата ,отпускные ,материальная помощь более 4 тыс. руб., командировочные, компенсации за неиспользованный отпуск .

Не входит в расчёт –необлагаемые взносами выплаты- выплаты по больничным листам ,пособия и выплаты при рождении ребёнка, но не более 50 т. р., материальная помощь с 4 тыс. руб.

При этом средний заработок (СЗ) за каждый год учитывается в сумме, не превышающей предельную величину базы для начисления страховых в ФСС :за все предыдущие года, до 2011 эта величина составляла 415 000 тыс. руб. ,за 2011 год-463 тыс. руб.; за 2012 год-512 тыс. руб.

Если общий заработок за год будет больше указанной предельной величины ,то расчёт ограничивается указанной страховой суммой. Например ,доход в 2011 г. составил-480 тыс. руб. ,это больше установленной суммы. Поэтому в расчёт берут сумму-463 тыс. руб.С 2013 г. сумму заработка за 2 года необходимо делить на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней ,приходящихся за исключаемые периоды.

Таким образом ,для исчисления пособий могут быть дни от 1 до 731(365 дней в 2011 г.+366 дней) в 2012 г.

Алгоритм расчёта пособия для женщин, которые уходят в отпуск по беременности и родам в 2013 г.

СДЗ=(СЗ2011 г .+ СЗ 2012 г.) / 731-сумма начисленных исключаемых дней). Пособие по беременности и родам -СДЗ х140(дн.)=175 492,8 р.

1.3 Методические указания по организации бюджетирования

Бюджетирование непосредственно связано с управлением и управленческим учетом, является его составной частью. Экономически эффективная деятельность организации возможна только в том случае, если она имеет четко заданные, достаточно напряженные, но реально выполнимые стоимостные параметры доходов и затрат.

Бюджетирование – это процесс создания системы показателей, которые представляют движение ресурсов в организации на заданный будущий период. В дальнейшем учет и контроль достижения заданных параметров, составляющих основу управленческого учета и анализа.

Внедрение в организации системы бюджетирования призвано решить следующие задачи:

• повышение эффективности использования ресурсов организации;

• обеспечение координации деятельности и обеспечение взаимосвязи между интересами отдельных подразделений и организации в целом;

• прогнозирование, анализ, оценка разных вариантов хозяйственной деятельности организации и повышения обоснованности принимаемых управленческих решений;

• обеспечение финансовой устойчивости и улучшение финансового состояния организации;

• создание информационной базы управления по отклонениям от бюджета.

Бюджет – это количественное выражение планов деятельности и развития организации, координирующее и конкретизирующее в цифрах проекты руководителей. В результате его составления становится ясно, какую прибыль получит организация при одобрении того или иного плана развития [4]. Бюджет производственного предприятия представлен на рисунке 1.

Бюджет продаж

Бюджет запасов готовой продукции

Бюджет производства

Бюджет прямых материальных затрат

Бюджет прямых затрат труда

Бюджет общепроизводственных расходов

Операционный бюджет

Бюджет закупок

Бюджет производственных затрат

Бюджет коммерческих расходов

Бюджет общехозяйственных расходов

Отчет о финансовых результатах и их использовании

Инвестиционный бюджет

Бюджет движения денежных средств

Прогнозный баланс

Отчет об изменении финансового состояния

Финансовый бюджет

Рисунок 1 – Бюджет производственного предприятия [12]

Расчетный раздел курсовой работы выполняется в виде сквозной задачи, которая позволяет оценить комплекс знаний и практических навыков по составлению бюджетов организации.

В рамках курсовой работы необходимо разработать следующие виды бюджетов:

• бюджет продаж;

• бюджет расходов на персонал (HR-бюджет);

• бюджет закупок;

• бюджет движения денежных средств;

• бюджет доходов и расходов;

• прогнозный отчет о прибылях и убытках.

• прогнозный баланс.

Кроме того, студент разрабатывает журнал хозяйственных операций с указанием бухгалтерских записей.

1.3.1 Порядок составления бюджета продаж

Бюджет продаж представляет собой план доходов от продаж (выручки), физического объёма и структуры продаж.

Целью бюджета продаж – рассчитать прогноз объема продаж в целом.

Данный бюджет является основой для составления всех остальных бюджетов. На его базе составляется бюджет денежных средств, так как он напрямую зависит от наличных поступлении за реализованную продукцию. Смета расходов организации также зависит от полученных доходов и объемов производства. Поэтому бюджет продаж должен быть тщательно продуман и подготовлен, так как в случае его неточного составления все другие сметы и финансовые результаты деятельности организации будут содержать неверную и ненадежную информацию [13].

Бюджет продаж представлен в таблице 2.

Таблица 2 – Рекомендуемая форма бюджета продаж организации

Показатель	Месяцы								За год
	1	2	3	4	5	6	…	12
Объем продаж, тыс. шт.
Цена единицы изделия, тыс. руб.
Выручка от продажи, тыс. руб.

При определении объема продаж и цены единицы изделий необходимо учитывать данные варианта, представленные в таблицах 19-20.

Выручка от продажи продукции определяется путем произведения объема продаж на цену единицы изделия.

Данные в бюджете продаж представляются по месяцам и суммируются за год.

1.3.2 Порядок составления бюджета расходов на персонал (HR-бюджет)

Бюджет расходов на персонал (HR-бюджет) представляет собой план расходов на содержание производственного и управленческого персонала.

Целью бюджета расходов на персонал (HR-бюджет) – спрогнозировать расходы на содержание персонала организации.

Классическое бюджетирование расходов на персонал начинается в четвертом квартале года, предшествующего году, на который составляется бюджет. Форма составления бюджета, сроки и регламент устанавливаются финансовой службой предприятия.

Статьи затрат, включаемые в HR-бюджет, можно условно разделить на четыре группы:

1. фонд оплаты труда;

2. материальная помощь и подарки;

3. корпоративные мероприятия;

4. социальный пакет;

5. обучение;

6. подбор персонала;

7. прочее.

Первая группа – фонд оплаты труда (оклады рабочих и управленческого персонала, премии, бонусы, компенсации, выплаты средств по листкам временной нетрудоспособности).

HR-служба (служба по управлению персоналом) согласно регламентным срокам до составления бюджета на следующий год должна сформировать штатное расписание и численность сотрудников компании и спланировать их заработную плату на следующий год с учетом открытия новых вакансий, сокращений, повышений, ротаций и прочих кадровых мероприятий.

В соответствии с системой премирования организации отдел кадров рассчитывает сумму премий по сформированному новому штатному расписанию.

Кроме окладов и премий, в затратах на заработную плату необходимо спланировать выплату компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении и оплату листов нетрудоспособности. Планирование данных расходов осуществляется на основе анализа аналогичных расходов за три последних года с учетом кадровой ситуации предыдущих лет (массовые сокращения, реорганизации, смена собственника и т.д.), а также исходя из стратегии компании и кадровой политики следующего года.

Вторая группа – материальная помощь и подарки. В эту группу включается запланированные размеры материальной помощи и суммы расходов на подарки работникам к праздникам (23 февраля, 8 марта, юбилеи, дни рождения).

Третья группа – корпоративные мероприятия, включает расходы на планируемые организацией праздники на следующий год.

Четвертая группа – социальный пакет: затраты на добровольное медицинское страхование работников, оплата мобильной связи, компенсация питания.

Социальные расходы планируются в соответствии с утвержденными документами о социальном пакете, социальных выплатах, материальной помощи, материальной мотивации и прочими локальными нормативными актами. В некоторых компаниях допускается включать в бюджет проектные суммы по положениям, находящимся в разработке или на согласовании.

Пятая группа – обучение. Расходы на обучение могут планироваться непосредственно структурными подразделениями, а могут формироваться и контролироваться HR-службой. В случае планирования расходов на обучение в подразделениях в данной статье отдел кадров указывает сумму на обучение сотрудников, непосредственно подчиненных руководителю службы персонала.

Шестая группа – подбор персонала, включает расходы, связанные с приемом, тестированием персонала, оценкой профессиональной компетентности.

Седьмая группа – прочие расходы – предполагают расходы на подписку на журналы и покупку литературы в области управления персоналом.

Рекомендуемый бюджет расходов на персонал представлен в таблице 3.

Таблица 3 – Бюджет расходов на персонал (HR-бюджет)

Статьи затрат	Месяц, руб.	Год, руб.
1. Фонд заработной платы
2. Материальная помощь и подарки
3. Корпоративные мероприятия
4. Социальный пакет
5. Обучение
6. Подбор персонала
7. Прочее
Итого

При составлении бюджета расходов на персонал (HR-бюджет) статьи затрат необходимо детализировать в соответствии с вариантом.

1.3.3 Порядок составления бюджета закупок

Бюджет закупок – план закупок материальных оборотных средств (сырья, материалов и комплектующих) и изменения складских запасов материальных оборотных средств предприятия за бюджетный период. В литературе встречаются также определёния «бюджет снабжения», «бюджет заготовления» [13].

Цель составления бюджета закупок – спрогнозировать закупки оборотных средств, с учетом планируемых остатков на начало и конец периода.

В основе составления бюджета закупок являются данные бюджета продаж.

Рекомендуемая форма бюджета закупок представлена в таблице 4.

Таблица 4 – Рекомендуемая форма бюджета закупок

Показатель	Месяцы								За год
	1	2	3	4	5	6	…	12
Объем продаж, тыс. шт.
Цена единицы изделия, тыс. руб.
Запас материалов на начало месяца, тыс. руб.
Стоимость материалов, израсходованных на производство изделия за месяц, тыс. руб.
Запас материалов на конец месяца, тыс. руб.
Закупки текущего месяца, тыс. руб.

Для составления бюджета закупок запас материалов на начало месяца переносится с запасов материалов на конец предшествующего месяца. Например, запас материалов на начало февраля будет равен запасу материалов на конец января. При этом запас материалов на начало января будет равен запасу материалов на конец декабря предыдущего года и берется из бухгалтерского баланса.

Стоимость материалов, израсходованных на производство изделия за месяц, определяется в соответствии с вариантом курсовой работы в процентном отношении от выручки текущего месяца.

Запасы материалов на конец месяца определяются в процентном отношении от стоимости материалов, израсходованных на производство изделия за месяц, согласно варианту.

Закупки текущего месяца = Стоимость материалов, израсходованных на производство изделия за месяц, + Запасы материалов на конец месяца – Запасы материалов на начало месяца.

1.3.4 Порядок составления бюджета движения денежных средств

Бюджет движения денежных средств – бюджет, содержащий данные о величине и структуре поступлений и расходов денежных средств предприятия за бюджетный период.

Цель составления бюджета движения денежных средств – оценка поступления и расходования денежных средств в прогнозном периоде.

В основе составления бюджета движения денежных средств лежат поступления и выплаты по текущей, инвестиционной и финансовой деятельности.

Текущая деятельность предполагает движение денежных средств организации, связанное с продажей продукции, погашением кредиторской задолженности (поставщикам, работникам по заработной плате, бюджету, внебюджетным фондам и т.д.).

Инвестиционная деятельность связана с поступлением и расходованием средств на приобретение и продажу основных средств и нематериальных активов.

Финансовая деятельность отражает расчеты по кредитам, не включая проценты.

Рекомендуемая форма бюджета движения денежных средств представлена в таблице 5.

Таблица 5 – Бюджет движения денежных средств, тыс. руб.

Показатели	01	02	03	04	05		06		…		12		За год
1	2	3	4	5	6		7		8		9		10
Остаток движения денежных средств на начало периода
Поступления от текущей деятельности - всего
в том числе выручка от реализации продукции
Выплаты по текущей деятельности - всего
в том числе погашение задолженности поставщикам
заработная плата
выплаты по административным расходам
оплата налогов
оплата страховых взносов
аренда
оплата процентов по кредитам
прочие выплаты по основной деятельности
Финансовый поток по текущей деятельности
Окончание таблицы 5
1	2	3	4	5	6		7		8		9		10
Поступления от финансовой деятельности – всего
в том числе получение краткосрочных кредитов
Выплаты от финансовой деятельности – всего
в том числе погашение краткосрочных кредитов
Финансовый поток по финансовой деятельности
Суммарный финансовый поток
Остаток денежных средств на конец периода

При составлении отчета о движении денежных средств необходимо учитывать следующее:

1. Остаток движения денежных средств на начало периода равен остатку денежных средств на конец периода. Например, остаток движения денежных средств на начало февраля будет равен остатку движения денежных средств на конец января. При этом остаток движения денежных средств материалов на начало января будет равен остатку движения денежных средств на конец декабря предыдущего года и берется из бухгалтерского баланса.

2. Выручка от реализации продукции переносится из вспомогательной таблицы 6 «Динамика дебиторской задолженности».

3. Показатель «погашение задолженности поставщикам» переносится из вспомогательной таблицы 7 «Динамика кредиторской задолженности».

4. Заработная плата включает заработную плату рабочих и заработную плату управленческого персонала, премии, бонусы, компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении, оплату листков временной нетрудоспособности, материальная помощь. Данные по заработной плате переносятся из бюджета расходов на персонал (HR-бюджета) по статье «фонд заработной платы».

5. Выплаты по административным расходам включают в себя такие статьи затрат из бюджета расходов на персонал (HR-бюджета), как подарки, корпоративные мероприятия, социальный пакет, обучение, подбор персонала и прочее.

6. Оплата налогов предполагает перечисление налога на прибыль организации, исчисленного в бюджете доходов и расходов и прогнозном отчете о прибылях и убытках.

7. Оплата страховых взносов во внебюджетные фонды:

• пенсионный фонд (ПФ);

• фонд социального страхования (ФСС);

• федеральный фонд обязательного медицинского страхования (ФФОМС).

Страховые взносы исчисляются студентом самостоятельно в соответствии с действующими в настоящее время ставками страховых взносов.

Страховые взносы определяются по следующей формуле:

СВ = Б · Ст / 100, (34)

где СВ – сумма страховых взносов, исчисленная в текущем периоде, руб.

Б – база для начисления страховых взносов, руб.

Ст – ставка страховых взносов, %

База для начисления страховых взносов определяется в соответствии с Федеральным законом №212-ФЗ «О страховых взносах с Пенсионный фонд российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» и включает следующие выплаты сотрудникам:

• заработную плату рабочих и управленческого персонала;

• ежемесячные и годовые премии;

• компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении.

Не подлежит обложению страховыми взносами:

• компенсация питания работников;

• выплаты по листкам временной нетрудоспособности;

• возмещение расходов на обучение, повышение квалификации;

• подарки работникам.

8. Оплата процентов по краткосрочному кредиту рассчитывается студентом самостоятельно, исходя из данных варианта (таблицы 23-24). Проценты по краткосрочному кредиту рассчитываются по формуле 35:

Пр = (ПСК · Ст · ККДкв) / (365 · 100), (35)

где Пр – проценты по краткосрочному кредиту, руб.;

ПСК – первоначальная сумма кредита, руб.;

Ст – ставка процента, %;

ККДкв – количество календарных дней в квартале, дни.

9. Прочие выплаты по основной деятельности включают коммунальные расходы, коммерческие расходы, охрану.

10. Финансовый поток по текущей деятельности определяется как разность между поступлениями от текущей деятельности и выплатами по текущей деятельности.

11. Погашение краткосрочных кредитов осуществляется равными частями ежеквартально.

12. Финансовый поток по финансовой деятельности определяется как разность между поступлениями от финансовой деятельности и выплатами по финансовой деятельности.

13. Суммарный финансовый поток рассчитывается путем сложения финансового потока от текущей деятельности и финансового потока от финансовой деятельности. Может быть как положительным, так и отрицательным.

14. Остаток денежных средств на конец периода = Остаток денежных средств на начало периода ± Суммарный финансовый поток.

Кроме того, формируя бюджет движения денежных средств, необходимо учитывать, что все расчеты с персоналом, бюджетом, внебюджетными фондами, банками организация производит в конце текущего месяца.

Годовые премии, подарки распределяются студентом по месяцам самостоятельно.

Для определения выручки от реализации продукции необходимо составить вспомогательную таблицу 6 «Динамика дебиторской задолженности».

Таблица 6 – Динамика дебиторской задолженности, тыс. руб.

Показатели	Месяцы								За год
	01	02	03	04	05	06	…	12
Дебиторская задолженность на начало периода
Выручка
Поступления от покупателей
Дебиторская задолженность на конец периода

При расчете динамики дебиторской задолженности необходимо учитывать следующее:

1. Дебиторская задолженность на начало месяца равна дебиторской задолженности на конец предыдущего месяца. Дебиторская задолженность организации на начало января переносится из бухгалтерского баланса предыдущего года.

2. Данные о выручке переносятся из бюджета продаж.

3. Поступление денежных средств от покупателей за проданную в текущем месяце продукцию осуществляется в два месяца, в соответствии с данными варианта.

4. Дебиторская задолженность на конец периода = Дебиторская задолженность на начало периода + Выручка – Поступления от покупателей.

Для определения погашения задолженности поставщикам необходимо составить вспомогательную таблицу 7 «Динамика кредиторской задолженности».

Таблица 7 – Динамика кредиторской задолженности, тыс. руб.

Показатели	Месяцы								За год
	01	02	03	04	05	06	…	12
Кредиторская задолженность на начало периода
Закупка материалов
Оплата поставщикам
Кредиторская задолженность на конец периода

При расчете динамики кредиторской задолженности необходимо учитывать следующее:

1. Кредиторская задолженность на начало месяца равна кредиторской задолженности на конец предыдущего месяца. Кредиторская задолженность на начало января переносится из бухгалтерского баланса предыдущего года.

2. Данные о закупке материалов переносятся из бюджета закупок.

3. Оплата поставщикам за материалы осуществляется в два месяца, в соответствии с данными варианта.

4. Кредиторская задолженность на конец периода = Кредиторская задолженность на начало периода + Закупка материалов – Оплата поставщикам.

1.3.5 Порядок составления бюджета доходов и расходов

Бюджет доходов и расходов позволяет управлять эффективностью компании, которая может измеряться такими показателями как прибыль и рентабельность. Бюджет доходов и расходов – план прогнозируемых доходов и расходов компании на следующий бюджетный период.

Цель составления бюджета доходов и расходов – сопоставление планируемых доходов и расходов и оценка планируемой прибыли (валовой прибыли, прибыли от продаж, прибыли до налогообложения, чистой прибыли).

Бюджет доходов и расходов предполагает классификацию доходов и расходов организации по двум группам:

• доходы и расходы по обычным видам деятельности;

• прочие доходы и расходы.

Рекомендуемая форма бюджета представлена в таблице 8.

Таблица 8 – Бюджет доходов и расходов, тыс. руб.

Показатели	Месяцы								За год
	01	02	03	04	05	06	…	12
1	2	3	4	5	6	7	8	9			10
Доходы и расходы по обычным видам деятельности
Окончание таблицы 8
1	2	3	4	5	6	7	8	9			10
Выручка
Себестоимость
Валовая прибыль
Коммерческие расходы
Прибыль (убыток) от продаж
Прочие доходы и расходы
Прочие расходы
Прибыль (убыток) до налогообложения
Текущий налог на прибыль
Чистая прибыль (убыток) отчетного года
Рентабельность продаж, %

При формировании бюджета доходов и расходов студентам необходимо учитывать следующее:

1. Выручка переносится из бюджета продаж.

2. Себестоимость продаж включает в себя следующие статьи расходов:

• стоимость материалов, израсходованных на производство изделия за месяц из бюджета закупок;

• заработная плата рабочих и управленческого персонала из бюджета расходов на персонал;

• премии, компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, материальная помощь;

• отчисления во внебюджетные фонды с заработной платы рабочих и управленческого персонала из бюджета движения денежных средств;

• добровольное медицинское страхование, оплата услуг связи, компенсация питания, обучение и подбор персонала;

• абонентская плата за пользование справочно-правовой системой и подписка на журнал «Кадровая служба и управление персоналом предприятия»;

• арендная плата, коммунальные расходы, охрана в соответствии с данными варианта.

3. Валовая прибыль определяется как разница между выручкой и себестоимостью проданной продукции.

4. Коммерческие расходы определяются студентом самостоятельно, исходя из данных варианта. Коммерческие расходы - это расходы, связанные с получением заказов от покупателей и реализацией готовой продукции (реклама, транспортные расходы, заработная плата продавцов торгового зала, амортизация торгового оборудования).

5. Прибыль (убыток) от продаж определяется как разница между валовой прибылью и коммерческими расходами.

6. Прочие расходы включают в себя проценты по долгосрочным кредитам и займам кредитам и займам.

Такие расходы, как подарки сотрудникам к праздникам и юбилеям, корпоративные мероприятия не уменьшают налоговую базу по налогу на прибыль.

7. Прибыль (убыток) до налогообложения определяется как разница между прибылью (убытком) от продаж и прочими расходами.

8. Текущий налог на прибыль определяется как произведение прибыли до налогообложения на ставку налога. Ставка налога на прибыль составляет 20 процентов (2 процента зачисляется в федеральный бюджет, 18 процентов зачисляется в региональный).

9. Чистая прибыль (убыток) отчетного года рассчитывается как разница между прибылью до налогообложения и текущим налогом на прибыль.

10. Рентабельность продаж определяется по следующей формуле 36:

Р = П(У)оП / В · 100, (36)

где Р – рентабельность продаж, %

П(У)оП – прибыль (убыток) от продаж, тыс. руб.

В – выручка, тыс. руб.

Рентабельность продаж показывает, какую сумму прибыли получает организация с каждого рубля проданной продукции.

Рентабельность продаж является индикатором ценовой политики компании и её способности контролировать издержки. Различия в конкурентных стратегиях и продуктовых линейках вызывают значительное разнообразие значений рентабельности продаж в различных компаниях. Часто используется для оценки операционной эффективности компаний.

1.3.6 Порядок составления прогнозного отчета о прибылях и убытках

Отчет о прибылях и убытках — одна из основных форм бухгалтерской отчетности, которая характеризует финансовые результаты деятельности организации за отчетный период и содержит данные о доходах, расходах и финансовых результатах в сумме нарастающим итогом с начала года до отчетной даты.

В Отчете о прибылях и убытках  отражается величина балансовой прибыли или убытка и отдельные слагаемые этого показателя:

• прибыль/убытки от продажи продукции;

• прочие доходы и расходы (штрафы, безнадежные долги, излишки и недостачи материальных ценностей).

Также представлены:

• затраты предприятия на производство реализованной продукции по полной или производственной стоимости;

• коммерческие расходы, управленческие расходы;

• выручка от реализации продукции;

• сумма налога на прибыль;

• чистая прибыль.

При составлении отчета расчет выручки и других доходов, а также расходов, производится по методу начисления, т.е. выручка начисляется тогда, когда у потребителей возникают обязательства по оплате продукции или услуг предприятия. Чаще всего это происходит в момент отгрузки потребителю продукции или предоставления услуг, и сопровождается предъявлением покупателем (заказчиком) соответствующих расчетных документов.

Отчет о прибылях и убытках является важнейшим источником для анализа показателей рентабельности предприятия, рентабельности реализованной продукции, рентабельности производства продукции, а также для определения величины чистой прибыли.

Прогнозный отчет о прибылях и убытках – это форма финансовой отчетности, составленная до начала планового периода, которая отражает результаты планируемой деятельности. Прогнозный отчет о прибылях и убытках составляется для того, чтобы определить и учесть выплату налога на прибыль в оттоке денежных средств в бюджете денежных средств.

Прогнозный отчет о прибылях и убытках составляется на основе данных, содержащихся в бюджетах продаж, себестоимости реализованной продукции и текущих расходов. При этом добавляется информация о прочих прибылях, прочих расходах и величине налога на прибыль.

Наиболее ответственным этапом здесь является оценка себестоимости. 

Рекомендуемая форма прогнозного отчета о прибылях и убытках представлена в таблице 9.

Таблица 9 – Прогнозный отчет о прибылях и убытках, тыс. руб.

Наименование показателя	За отчетный период
Выручка
Себестоимость продаж
Валовая прибыль
Коммерческие расходы
Прибыль (убыток) от продаж
Прочие расходы
Прибыль (убыток) до налогообложения
Текущий налог на прибыль
Чистая прибыль

При составлении прогнозного отчета о прибылях и убытках необходимо учитывать следующее:

1. Данные за отчетный период рассчитываются в соответствии с вариантом и переносятся из бюджета доходов и расходов организации.

После составления отчета о прибылях и убытках студенту необходимо дать оценку работы организации в текущем году по сравнению с аналогичный период предыдущего года.

1.3.7 Порядок составления прогнозного баланса

Данные бухгалтерского баланса информируют владельца предприятия о материальных ценностях, величине запасов, инвестициях и капитале, которыми он владеет. Бухгалтерский баланс – необходимый документ для руководства и работников аналитического отдела. С помощью баланса можно составлять планирование на краткосрочную, а иногда и долгосрочную перспективу.

Прогнозный баланс – это форма финансовой отчетности, которая содержит информацию о будущем состоянии предприятия на конец прогнозируемого периода.

Прогнозный баланс помогает вскрыть отдельные неблагоприятные финансовые проблемы, решением которых руководство заниматься не планировало (например, снижение ликвидности предприятия). Прогнозный баланс позволяет выполнять расчеты различных финансовых показателей. Наконец, прогнозный баланс служит в качестве контроля всех остальных бюджетов на предстоящий период – действительно, если все бюджеты составлены методически правильно, баланс должен «сойтись», т.е. сумма активов должна равняться сумме обязательств предприятия и его собственного капитала.

Прогнозный бухгалтерский баланс предприятия состоит из двух разделов.

1. Актив баланса, который содержит в себе информацию о ресурсах организации. Данный раздел, в свою очередь, состоит из двух частей:

• внеоборотные активы;

• оборотные активы.

2. Пассив баланса раскрывает суть источников формирования ресурсов организации. Пассив, в свою очередь, содержит в себе следующие составляющие:

• капитал и резервы;

• долгосрочные обязательства;

• краткосрочные обязательства.

Итоги пассива и актива прогнозного бухгалтерского баланса всегда должны быть одинаковыми.

Рекомендуемая форма прогнозного баланса представлена в таблице 10.

Таблица 10 – Прогнозный баланс, тыс. руб.

Актив			Пассив
1		2		3	4
1. Внеоборотные активы			3 Капитал и резервы
Нематериальные активы				Уставный капитал
Окончание таблицы 10
1	2			3		4
Основные средства				Нераспределенная прибыль
Итого по разделу 1				Итого по разделу 3
2. Оборотные активы			4. Долгосрочные обязательства
Запасы				Заемные средства
Дебиторская задолженность				Итого по разделу 4
Финансовые вложения				5. Краткосрочные обязательства
Денежные средства и денежные эквиваленты				Кредиторская задолженность
Итого по разделу 2				Итого по разделу 5
Баланс				Баланс

При составлении прогнозного баланса необходимо учитывать следующее:

1. В разделе «Внеоборотные активы» по группе статей «Нематериальные активы» показывается наличие нематериальных активов по остаточной стоимости (за исключением объектов нематериальных активов, по которым в соответствии с установленным порядком амортизация не начисляется).

Нематериальные активы – это товарные знаки, товарные марки, патенты, ноу-хау, произведения литературы и искусства.

В курсовой работе нематериальные активы прогнозного баланса совпадают с их значением на 31 декабря предыдущего года.

2. По группе статей «Основные средства» приводятся показатели по основным средствам, как действующим, так и находящимся на реконструкции, модернизации, восстановлении, консервации или в запасе по остаточной стоимости. К основным средствам относятся здания, сооружения, машины и оборудование, транспортные средства и т.д.

В курсовой работе основные средства прогнозного баланса совпадают с их значением на 31 декабря предыдущего года.

3. В разделе «Оборотные активы» по соответствующим статьям группы статей «Запасы» показываются остатки материально-производственных запасов, предназначенных для использования при производстве продукции, выполнении работ, оказании услуг, управленческих нужд организации (сырье, материалы и другие аналогичные ценности), для продажи или перепродажи (готовая продукция, товары).

Показатель «Запасы» равен запасу материалов на конец декабря из бюджета закупок.

Показателю «Запасы» соответствует сумма остатков по счетам 10 «Материалы», 43 «Готовая продукция».

4. По статье «Дебиторская задолженность» отражается числящаяся на отчетную дату в учете задолженность покупателей в сумме в соответствии с условиями договоров за проданные им товары, продукцию, выполненные работы и оказанные услуги (с учетом скидок (накидок), изменений условий договора, расчетов неденежными средствами и т.п.).

Показатель «Дебиторская задолженность» равен дебиторской задолженности на конец декабря из вспомогательной таблицы «Динамика дебиторской задолженности».

Показателю «Дебиторская задолженность» соответствует сумма остатков по счетам 62 «Расчеты с покупателями и заказчиками», 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами».

5. По статье «Финансовые вложения» отражаются фактические затраты организации по выкупу собственных акций у акционеров, инвестиции организации в ценные бумаги других организаций, государственные ценные бумаги и т.п., предоставленные организацией другим организациям займы.

Показатель «Финансовые вложения» в курсовой работе остается неизменным с 31 декабря предыдущего года.

6. По группе статей «Денежные средства и денежные эквиваленты» показывается остаток денежных средств в кассе, на расчетных и валютных счетах в кредитных организациях.

Показатель «Денежные средства и денежные эквиваленты» в курсовой работе равен остатку денежных средств на конец декабря из бюджета движения денежных средств.

Показателю «Денежные средства и денежные эквиваленты» соответствует сумма остатков по счетам 50 «Касса», 51 «Расчетные счета».

7. В разделе «Капитал и резервы» бухгалтерского баланса по статье «Уставный капитал» показывается в соответствии с учредительными документами величина уставного (складочного) капитала организации. Увеличение и уменьшение уставного (складочного) капитала, произведенные в соответствии с установленным порядком, отражаются в бухгалтерском учете и бухгалтерской отчетности после внесения соответствующих изменений в учредительные документы.

Показатель «Капитал и резервы» в курсовой работе останется неизменным.

8. По статье «Нераспределенная прибыль» в течение отчетного года показывается нераспределенная прибыль отчетного периода.

Показатель «Нераспределенная прибыль» в курсовой работе определяется как сумма нераспределенной прибыли из бухгалтерского баланса за предыдущий год и чистой прибыли из прогнозного отчета о прибылях и убытках.

Показателю «Нераспределенная прибыль» соответствует остаток по счету 84 «Нераспределенная прибыль (непокрытый убыток)».

9. В группе статей «Заемные средства» раздела «Долгосрочные обязательства» показываются непогашенные суммы полученных кредитов и займов, подлежащие погашению в соответствии с договорами более чем через 12 месяцев после отчетной даты.

В курсовой работе показатель «Заемные средства» в разделе «Долгосрочные обязательства» не изменяется.

Краткосрочный кредит, полученный организацией, отражается на счете 66 «Краткосрочные кредиты и займы» и отражается в разделе «Краткосрочные обязательства».

10. По статье «Кредиторская задолженность» отражаются:

• сумма задолженности поставщикам, подрядчикам за поступившие материальные ценности, выполненные работы, оказанные организации услуги;

• сумма задолженности поставщикам, подрядчикам и другим кредиторам, которым организация выдала в обеспечение их поставок, работ, услуг векселя;

• начисленные, но еще не выплаченные суммы оплаты труда, а по статье «Задолженность перед государственными внебюджетными фондами» отражается сумма задолженности по отчислениям на государственное социальное страхование, пенсионное обеспечение и медицинское страхование работников организации, а также в фонд занятости;

• задолженность организации по расчетам с бюджетом по налогам, сборам, включая налог на доходы физических лиц с работников;

• сумма полученных от сторонних организаций авансов по предстоящим расчетам по заключенным договорам;

• задолженность организации по расчетам, данные о которых не отражены по другим статьям группы «Кредиторская задолженность».

Показатель «Кредиторская задолженность» в курсовой работе в прогнозный баланс переносится из вспомогательной таблицы «Динамика кредиторской задолженности».

При составлении прогнозного баланса необходимо учитывать: актива баланса должен быть равен балансу пассива баланса.

1.3.8 Бухгалтерские записи по производству и реализации продукции

Имущество организации характеризуется, с одной стороны, по составу и размещению (то есть, как активы организации), и с другой стороны, - по источникам образования (то есть, пассивы организации)

Имущество организации по составу и размещению состоит из:

• основных средств;

• нематериальных активов;

• финансовых вложений;

• сырья, материалов и других аналогичных ценностей;

• готовой продукции и товаров;

• дебиторской задолженности – долгов перед организацией покупателей, поставщиков по выданным авансам, подотчетных лиц и т.д.;

• денежных средств;

• прочих активов.

Имущество организации по составу и размещению представляет собой затраты, обещающие выгоды в будущем, то есть ее активы.

Имущество организации по источникам образования состоит из:

а) собственных средств (капитала собственника), в состав которых входят:

• уставный капитал;

• собственные акции, выкупленные у акционеров;

• добавочный капитал;

• резервный капитал;

• нераспределенная прибыль;

б) обязательств организации, в состав которых входит:

• займы и кредиты;

• кредиторская задолженность – долги организации перед поставщиками, подрядчиками, персоналом организации, государственными внебюджетными фондами, по налогам и сборам и т. д.;

• задолженность перед участниками (учредителями) по выплате доходов;

• прочие обязательства.

Имущество организации по источникам образования, то есть капитал собственника и обязательства организации представляют собой пассивы организации.

Счета, предназначенные для отражения хозяйственных средств по их видам, называются активными (открываются на основании статей актива баланса), а счета, на которых отражаются источники образования средств, называются пассивными (открываются на основании статей пассива баланса)

Кроме того, существуют активно-пассивные счета (расчеты с разными дебиторами и кредиторами, расчеты с подотчетными лицами и др.), которые представляют собой соединение активных и пассивных счетов в одном счете.

Активный счет			Пассивный счет
Д +	К -		Д -	К +
Сальдо начальное + увеличение объекта учета Оборот за период ______________ Сальдо конечное	- уменьшение объекта учета Оборот за период ______________		- уменьшение объекта учета Оборот за период _____________	Сальдо начальное + увеличение объекта учета Оборот за период _____________ Сальдо конечное

Рисунок 2 – Общая схема активного и пассивного счетов

В бухгалтерском учете следует помнить правило, в соответствии с которым:

1. в активных счетах:

• «дебет» показывает поступление, приход, увеличение хозяйственных средств, вложений, дебиторской задолженности;

• по «кредиту» отражается выбытие, уменьшение, расход хозяйственных средств, вложений, погашение дебиторской задолженности;

2. в пассивных счетах:

• «дебет» показывает выбытие капитала, уменьшение (погашение) кредиторской задолженности организации, расходование фондов и прибыли;

• по «кредиту» отражается поступление, приход, увеличение кредитов, капитала, прибыли, обязательств организации.

Каждой строке бухгалтерского баланса (таблица 13) соответствует счет бухгалтерского учета (таблица 12).

Все счета бухгалтерского учета подразделяются на активные и пассивные. Суммы остатков по всем активным счетам за отчетный период равны итогу актива, а по всем пассивным счетам – итогу пассива баланса.

Все совершенные хозяйственные операции в бухгалтерском учете отражаются дважды – по дебету одного счета и по кредиту другого счета.

Баланс составляется на основании данных счетов бухгалтерского учета, а счета открываются в новом отчетном периоде на основании данных бухгалтерского баланса на предыдущую отчетную дату.

Сальдо конечное по активным счетам определяется по формуле 37:

Ск.д. = Сн.д. + Од – Ок, (37)

где Ск.д. – сальдо конечное дебетовое по активному счету, руб.;

Сн.д. – сальдо начальное дебетовое по активному счету, руб.;

Од – оборот по дебету счета, руб.;

Ок – оборот по кредиту счета, руб.

Сальдо конечное по пассивным счетам определяется по формуле 38:

Ск.к. = Сн.к. + Ок – Од, (38)

где Ск.к. – сальдо конечное кредитовое по пассивному счету, руб.;

Сн.к. – сальдо начальное кредитовое по пассивному счету, руб.

Для определения конечных итогов по счетам бухгалтерского учета необходимо составить журнал регистрации хозяйственных операций, представленный в таблице 11.

Таблица 11 - Журнал регистрации хозяйственных операций

№ п/п	Содержание хозяйственной операции	Бухгалтерская запись		Сумма, руб.
		дебет	кредит
1
2 …

При выполнении курсовой работы студенту необходимо составить бухгалтерские записи по всем операциям. При составлении бухгалтерских записей будут задействованы следующие счета, представленные в таблице 12.

Таблица 12 – Счета, используемые в курсовой работе

Номер счета	Название	Активный/ пассивный	Что отражается
1	2	3	4
10	Материалы	Активный	Стоимость приобретенных и использованных в производстве материалов
20	Основное производство	Активный	Затраты, связанные с производством готовой продукции: материалы, заработная плата, премии рабочих, страховые взносы, коммунальные расходы основных цехов
26	Общехозяйственные расходы	Активный	Заработная плата, премии управленческого персонала, компенсации при увольнении, оплата листов временной нетрудоспособности, материальная помощь, оплата мобильной связи, ДМС, обучение персонала, компенсация питания, абонентская плата за пользование СПС, подписка на журнал, коммунальные услуги, охрана
43	Готовая продукция	Активный	Выпущенная из производства готовая продукция
44	Расходы на продажу	Активный	Коммерческие расходы
50	Касса	Активный	Денежные средства в кассе
51	Расчетные счета	Активный	Денежные средства на расчетном счете
60	Расчеты с поставщиками и подрядчиками	Пассивный	Задолженность перед поставщиками за приобретенные материалы
62	Расчеты с покупателями и заказчиками	Активный	Задолженность покупателей за проданную готовую продукцию
Окончание таблицы 12
1	2	3	4
68	Расчеты с бюджетом по налогам и сборам	Пассивный	Задолженность перед бюджетом по налогам и сборам
69	Расчеты по социальному страхованию и обеспечению	Пассивный	Задолженность перед внебюджетными фондами по страховым взносам
70	Расчеты с персоналом по оплате труда	Пассивный	Задолженность перед персоналом по оплате труда
76	Расчеты с разными дебиторами и кредиторами	Пассивный	Задолженность перед разными дебиторами и кредиторами
84	Нераспределенная прибыль (непокрытый убыток)	Пассивный	Прибыль после уплаты налога на прибыль, в конце года
90	Продажи	Пассивный	Выручка от продажи готовой продукции покупателям
91	Прочие доходы и расходы	Пассивный	Подарки сотрудникам, корпоративные мероприятия
99	Прибыли и убытки	Пассивный	Прибыли или убытки предприятия, налог на прибыль

Бухгалтерские записи по операциям составлять в соответствии с действующим Планом счетов бухгалтерского учета и инструкцией по его применению.

1.4 Контрольные вопросы к защите курсовой работы

1. Что такое управленческий учет, какова его роль в системе управления компанией?

2. Каково влияние управленческого учёта на экономику организации?

3. Назовите и прокомментируйте основные группы факторов, формирующих внешнюю и внутреннюю среду организаций?

4. Какова цель управленческого учёта? Чем она отличается от цели финансового учёта?

5. Понятие (издержек) производства, как они соотносятся с расходами предприятия?

6. Как классифицируются затраты в зависимости от цели управленческого учёта?

7. Дайте характеристику центр затрат, доходов, прибыли и инвестиций?

8. Классификация затрат по отношению к объему производства?

9. Охарактеризуйте понятие полезных и бесполезных затрат?

10. Назовите методы расчета точки безубыточности и маржинальной прибыли?

11. Дайте понятие операционного рычага?

12. Назовите методы оценки производственных запасов, списываемых в производство?

13. Назовите методы калькулирования и охарактеризуйте их?

14. Назовите методы ценообразования?

15. Классификация затрат для принятия управленческих решений?

16. Какова сущность функционально-стоимостного анализа?

17. Перечислите статьи расходов на персонал?

18. Разработка бюджета затрат на персонал?

19. Назовите первичные документы по учету труда и заработной платы?

20. Синтетический учет затрат на заработную плату и расчетов с персоналом?

21. Назовите документы синтетического и аналитического учета заработной платы?

22. Понятие и классификация центров ответственности?

23. Что такое управленческий учет, какова его роль в системе управления компанией?

24. Какие методы учета затрат используются в управленческом учете?

25. Что такое бюджетирование, бюджет, каковы основные задачи бюджетирования?

26. Какие бюджеты формируются в производственном предприятии?

27. Понятие, цель и особенности формирования бюджета продаж?

28. Понятие, цель и особенности формирования бюджета расходов на персонал (HR-бюджета)?

29. Что включается в основные статьи затрат бюджета расходов на персонал (HR-бюджета)?

30. Понятие, цель и особенности формирования бюджета закупок?

31. Понятие, цель и особенности формирования бюджета движения денежных средств?

32. По каким направлениям деятельности отражается движение денежных средств?

33. Как определяются страховые взносы?

34. Что включается в расчетную базу по страховым взносам во внебюджетные фонды?

35. Каким образом рассчитывается динамика дебиторской задолженности?

36. Каким образом рассчитывается динамика кредиторской задолженности?

37. Понятие, цель и особенности формирования бюджета доходов и расходов?

38. Каким образом рассчитывается валовая прибыль, прибыль (убыток) от продаж, прибыль (убыток) до налогообложения, чистая прибыль (убыток)?

39. Каким образом рассчитывается налог на прибыль?

40. Как рассчитывается рентабельность продаж?

41. Что включается в показатель себестоимости?

42. Понятие, цель и особенности формирования прогнозного отчета о прибылях и убытках?

43. Понятие, цель и особенности формирования прогнозного бухгалтерского баланса?

44. Как определяются показатели раздела «Внеоборотные активы» прогнозного баланса?

45. Как определяются показатели раздела «Оборотные активы» прогнозного баланса?

46. Как определяются показатели раздела «Капитал и резервы» прогнозного баланса?

47. Как определяются показатели раздела «Долгосрочные обязательства» прогнозного баланса?

48. Как определяются показатели раздела «Краткосрочные обязательства» прогнозного баланса?

2 Выбор темы курсовой работы

1. . Сущность бухгалтерского управленческого учёта, его структура и место в информационной системе предприятия.

План

1. Место управленческого учёта в системе хозяйственного учёта

2. Сущность, цели и задачи управленческого учёта.

3. Сравнительная характеристика финансового и управленческого учёта.

4. Предмет, метод и объекты управленческого учёта.

5. Влияние управленческого учёта на экономику предприятия.

2. Системы формирования затрат на производство для принятия управленческих решений.

План

1. Понятие затраты, расходы и издержки.

2. Классификация расходов организации.

3. Признание расходов в бухгалтерском учёте.

4. Направление классификации затрат на производство и продажу продукции.

5. Классификация затрат для принятия управленческих решений.

3. Применение функционально-стоимостного анализа для принятия управленческих решений.

План

1. Сущность ФСА, его цели и задачи.

2. Этапы проведения ФСА.

3. Расчёт экономической эффективности ФСА.

4. Использование ФСА за рубежом.

4. Бюджетирование и контроль затрат.

План

1. Цели виды и этапы планирования.

2. Сметное планирование (бюджетирование).

3. Статичные и гибкие бюджеты.

4. Основные принципы разработки бюджета предприятия.

5. Роль калькулирования себестоимости в управлении производством.

План

1. Понятие калькулирования как элемента метода бухгалтерского учёта

2. Принципы калькулирования, его объекты и методы.

3. Себестоимость продукции, её состав и виды.

4. Попроцессный, позаказный и попередельный методы калькулирования.

6. Формирование бюджета затрат на персонал

План

1. Определение статей расходов на персонал.

2. Разработка форматов кадрового планирования.

3. Разработка бюджета расходов на персонал.

4. Кадровое планирование.

7. Управленческий учёт как база принятия управленческих решений.

План

1. Анализ безубыточности производства.

2. Методы расчёта точки безубыточности

3. Анализ условий безубыточности при обосновании инвестиционных проектов.

8. Учет труда и заработной платы.

План

1. Основные нормативные документы.

2. Первичные документы по учету труда и заработной платы.

3. Задачи учета труда и заработной платы.

4. Состав персонала предприятия.

5. Организация учета отработанного рабочего времени.

6. Формы и системы оплаты труда.

9. Системы формирования затрат на производство продукции для принятия управленческих решений.

План

1. Нормативный учет и анализ отклонений в системе «стандарт-кост»

2. Учет себестоимости по переменным затратам в системе «директ-костинг».

3. Использование данных бухгалтерского учета для принятия управленческих решений.

10. Использование учётной информации в процедурах планирования и контроля.

План

1. Цели и задачи бюджетирования.

2. Центры ответственности организации как основа построения бюджетной системы.

3. Характеристика центров затрат, прибылей, доходов и инвестиций.

11. Учёт затрат на оплату труда.

План

1. Учёт личного состава и рабочего времени.

2. Состав затрат на оплату труда.

3. Первичные документы по учёту труда и заработной платы.

4. Техника расчётов заработной платы, её аналитический учёт.

5. Учёт затрат на оплату труда и расчётов на социальное страхование с применением программ 1 С.

12.Современный управленческий учёт в развитых странах.

План

1. Современное состояние управленческого учёта в развитых странах.

2. Перспективы развития управленческого учёта за рубежом.

3. Стратегический управленческий учёт.

13.Учёт затрат по центрам ответственности.

План

1. Понятие центров ответственности, их классификация.

2. Учёт по центрам затрат.

3. Учёт и отчётность по центрам прибыли.

14. Калькулирование себестоимости продукции.

План

1. Себестоимость продукции: понятие, состав, виды.

2. Принципы калькулирования.

3. Методы калькулирования.

3.1. позаказный.

3.2. попередельный.

3.3. попроцессный.

4. Роль калькулирования себестоимости продукции в управлении производством.

15. Учет расчетов с персоналом по оплате труда.

План

1. Изменения в трудовом кодексе РФ по организации и оплате труда с 2010 по 2012 г.

2. Учет заработной платы при нормальных условиях труда.

3. Доплаты и надбавки к заработной плате.

4. Автоматизация учета труда и его оплаты.

5. Отчетность по доходам физических лиц.

16. Управленческая отчётность и её влияние на результаты финансово-хозяйственной деятельности организации.

План

1. Сущность и требования к управленческой отчётности.

2. Виды управленческой отчётности и их влияние на результаты деятельности организации.

17. Особенности оплаты труда на предприятиях разных организационно-правовых форм и разных категорий работников.

План

1. Особенности оплаты труда на предприятиях разных организационно-правовых форм.

2. Решение вопроса оплаты труда при заключении трудового договора (контракта).

3. Организация оплаты труда работников бюджетной сферы.

4. Организация оплаты труда за рубежом (промышленно-развитые страны).

18. Учет обязательств и расчетов по заработной плате.

План

1. Удержания и вычеты из заработной платы.

2. Удержания налога на доходы физических лиц.

3. Прочие удержания.

4. Порядок оформления расчетов с персоналом по заработной плате.

5. Синтетический учет затрат на заработную плату и расчетов с персоналом по оплате труда.

19.Управленческий учёт в системе информационного обмена организации.

План

1.Управленческий учёт в структуре управления организацией.

2.Управленческий учёт и принятие управленческих решений.

3.Управленческий учёт в контексте бизнес-среды организации.

20.Бюджетирование на предприятии.

План

1. Бюджет продаж и производственная программа.

2. Планирование материальных затрат,

3. Планирование трудовых затрат.

4. Планирование производственной себестоимости продукции.

5. План прибылей и убытков.

3 Условия задач по управленческому учету

Вариант 1

Руководство предприятия решает вопрос о модернизации производственной линии мощностью 50 000 ед. с целью экономии затрат прямого труда. На данной линии, производится продукция в которой прямые материальные и трудовые затраты на единицу продукции составляют соответственно 8 и 20 руб. Затраты на модернизацию составят 300 тыс. руб. В результате модернизации прямые трудовые затраты снизятся на 40 %. Цена реализации останется прежней - 40 руб.

Необходимо выбрать один из вариантов: 1 - модернизировать линию; 2- не модернизировать линию.

Вариант 2

Предприятие произвело и реализовало 48 000 ед. продукции на сумму 1 000 тыс. руб., общие затраты предприятия составили 780 тыс. руб., из них переменные -75 %

Определить величины запасов производственной и финансовой прочности предприятия.

Вариант 3

Предприятие производит и реализует в месяц 5 000 ед. продукции по цене 2.5 тыс. руб. за единицу. Переменные затраты на единицу продукции - 1,4 тыс. руб., постоянные затраты предприятия – 2 000 тыс. руб. По мнению специалистов предприятия, для повышения уровня конкурентоспособности, необходимо изменить комплектацию продукции, что приведёт к увеличению переменных затрат на 15 %, но при этом спрос на продукцию при той же цене (2,5 тыс. руб.) может быть увеличен на 40 %.

Следует оценить целесообразность повышения уровня конкурентоспособности.

Вариант 4

Затраты материалов на изделие составили 3 000 руб., транспортно-заготовительные расходы – 10 %, возвратные отходы - 3 %. Начислена заработная плата в сумме 4 500 руб. Общепроизводственные и общехозяйственные расходы по отношению к начисленной заработной плате составляют 45 и 52 %.

Определить фактическую себестоимость незавершённого производства.

Вариант 5

Предприятие выпускает два вида продукции – А и Б в количестве 100 и 120 единиц. Величина заработной платы основных производственных рабочих на единицу продукции А составляет 300 руб., на единицу продукции Б - 180 руб. Величина накладных расходов за отчётный период составила 7 000 руб.

Определить величину накладных расходов на единицу продукции.

Вариант 6

27 января кладовщик цеха организации получил наличные денежные средства из кассы подотчёт в сумме 15 000у.е. на приобретение запчастей для текущего ремонта оборудования.29 января сотрудник сдал приобретённые им за 12 800 у .е. запчасти на склад и представил в бухгалтерию авансовый отчёт.

Остаток подотчётной суммы в размере 2 200 у .е. по заявлению сотрудника был удержан из его, выдача ,которой была произведена из кассы организации 3 февраля. Сумма заработной платы к начислению данному сотруднику за январь составила 18 000у.е.(НДФЛ-13%).

1)составить бухгалтерские проводки по оформлению расчётов с подотчётным лицом.

2)рассчитать сумму заработной платы к выдаче данному сотруднику и составить бухгалтерские проводки по её начислению.

Вариант 7

Общепроизводственные расходы, предусмотренные бюджетом, составили 400 тыс. руб., прямые затраты на оплату труда -1 000 тыс. руб.

Определить стоимость договора, заключённого дополнительно в этот период, если стоимость прямых материальных и трудовых затрат соответственно равна 4 500 тыс. руб. и 700 тыс. руб.

Вариант 8

Необходимо на основе данных принять решение о безубыточности деятельности: 1) определить точку безубыточности в натуральном и стоимостном выражении; 2) определить цену продаж при исходных данных: объём продаж- 2 тыс. ед.; размер прибыли -50,4 тыс. руб. в месяц.

Организация продаёт кофеварки. Цена закупки одной кофеварки - 600 руб. Цена продаж - 720 руб.Постоянные расходы составляют 18 тыс.руб. Объём продаж кофеварки запланирован 2 тыс. ед., а объём прибыли - 50 , 4 тыс. руб.

Вариант 9

Выручка от реализации товара А - 6 000 тыс. руб., товара Б - 7 000 тыс. руб. Переменные затраты на производство товара А - 5 000 тыс. руб., товара Б -5 100 тыс. руб. Постоянные расходы по предприятию в целом 1 700 тыс. руб. Постоянные расходы распределяются по изделиям пропорционально выручке от реализации.

Определить точку безубыточности товара А и Б, и в целом по предприятию, маржинальный запас рентабельности предприятия.

Вариант 10

Предприятие выпускает продукцию А. Прямые материальные и трудовые затраты на единицу продукции составляют соответственно 50 и 20 руб.; переменные общепроизводственные затраты - 10 руб., постоянные общепроизводственные расходы - 250 тыс. руб.; коммерческие и административные - 200 тыс. руб. Размер желаемой прибыли - 360 тыс. руб.

Определить цену единицы продукции А, если планируемый объём производства должен составить 120 тыс. единиц продукции.

Вариант 11

График работы сотрудника организации -пятидневная 40-часовая рабочая неделя с двумя выходными днями. Тарифная ставка в месяц составляет 15 000у.е.При месячной норме рабочего времени 160 ч в один из рабочих дней было отработано 12 час .Всего за месяц было отработано 164 час .Оплата труда за пределами нормальной продолжительности рабочего времени производится в соответствии с ТК РФ.

1)Рассчитать и начислить сумму заработной платы сотруднику за данный месяц.

2)Рассчитать сумму НДФЛ с начисленной заработной платы ,составить проводку.

3)Составить проводки по выплате заработной платы и по перечислению НДФЛ

Вариант 12

Швейное предприятие производит и реализует мужские и женские костюмы. В табл. 3.1 приведены данные, характеризующие его деятельность.

Таблица 3.1 – Исходные данные по предприятию

Выручка от реализации (руб.)	375 000	500 000
Переменные затраты (руб.)	240 000	340 000
Постоянные затраты (руб.)	80 000	130 000
Объём произведённой продукции (шт.)	400	500
Цена единицы	200	2 000
Прибыль	?	?

Определить прибыль, точку безубыточности (порог рентабельности).

Вариант 13

Предприятие планирует продать 600 изделий А.Средние переменные затраты на производство и сбыт на единицу изделия составляют 500 руб., постоянные затраты 80 000 руб. Предприятие планирует получить прибыль в размере 100 000 руб.

Определить по какой цене следует продать изделие?

Вариант 14

Предприятие производит и реализует продукцию Б. Переменные затраты на одно изделие составляют 500 руб. Изделие продаётся по цене 800 руб., постоянные затраты составляют 90 000 руб.

Определить какое количество изделий Б, предприятие должно продать, чтобы получить прибыль в размере 50 000 руб.

Вариант 15

Работница Калинина С.О. сдала в бухгалтерию своей организации больничный лист для расчёта декретного отпуска .Период отпуска стандартный-140 дней.(с 02 февраля по 21 июня 2013 года).Работница проработала в организации 4 года. Заработная плата за 2011 год составила 355 тыс. руб., за 2012 год-405 тыс. руб. ,в 2011 году была на больничном с 01.10. по 16.10.

Рассчитать пособие по беременности и родам .

Варианты 16

ООО «Луч» применяет упрощенную систему налогообложения. Бухгалтер И.Л. Журбина отработала в июне 22 рабочих дня, один из которых пришёлся на 12 июня (нерабочий праздничный день), в организации введена пятидневная рабочая неделя. Должностной оклад бухгалтера 28 000 руб. Июньская премия за подготовку специальной документации составила 5 000 руб.

Согласно коллективному договору оплата работы в праздничные дни производится в тройном размере.

Требуется определить, какую заработную плату бухгалтер Журбина получит за июнь.

Вариант 17

Определить полезные и бесполезные затраты предприятия, если в отчётном периоде постоянные затраты составили 9 000 тыс. руб., оптимальная мощность оборудования - 560 тыс. ед., плановая мощность – 430 тыс. ед.

Вариант 18

На 1 июля остаток материального ресурса составил 600 условных единиц на сумму 1200 тыс. руб., за июль поступило материальных ресурсов ещё 400 условных ед. на сумму 900 тыс. руб. Определить фактическую себестоимость материального ресурса, списанного в производство в июле.

Вариант 19

Определить размер пособия по временной нетрудоспособности и составить бухгалтерские проводки, по следующим данным.

Иванов АА. Последние три года работал в ООО «Весна». Страховой стаж его 7 лет. В 2012 году болел с 15 по 22 января. В 2010 году его заработок, на который начисляется взнос в ФСС, составил 430 тыс. руб., в 2011 году - 390 тыс. руб.

Вариант 20

Сидоров М.И, работник фирмы «Заря» пошёл в отпуск с 1 марта 2012 года, отпуск составил 28 календарных дней. Заработок Сидорова М.И. за 10 месяцев 2011 г. составил 245 тыс. руб., за два месяца в 2012 году 26 тыс. руб.

Рассчитать отпускные Сидорову М.И., составить бухгалтерские проводки по операциям.

4 Условия задач по бюджетированию