- •Раздел 1. Теоретические и методические основы
- •Самостоятельная работа № 2. Теоретические основы активного социально-психологического обучения
- •Раздел 2. Особенности разных направлений социально-психологического обучения
- •Тема 1. Дискуссионные методы
- •Активного социально-психологического обучения Самостоятельная работа № 3
- •Тема 2. Игровые методы
- •Тема 2. Тренинговые методы активного социально-психологического обучения Самостоятельная работа № 5
- •Семинарское занятие № 7 «Тренинг личностного роста»
Самостоятельная работа № 2. Теоретические основы активного социально-психологического обучения
Задание № 1. Назовите основные условия действенности метода убеждения в психологическом воздействии:
1. ______________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________
2. ______________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________
3. ______________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________
4. ______________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________
5. ______________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________
Задание № 2. Определите, какие социально-психологические механизмы воздействия на личность работают в описанных ситуациях.
• Ученик в мастерской ведет себя по примеру своего мастера, хотя и не получает от него никаких прямых указаний, касающихся плохого или хорошего выполнения заданий.
Подросток размышляет о том, как поступили бы в данной ситуации его отец и друг.
Женщина покупает вещь не той модели, которая ей понравилась ранее, после того как продавец объяснил ей достоинства модели другой фирмы.
Когда учитель отругал ученика за нерадивость, многие дети в классе почувствовали смущение и вину.
Служащий Н. уклоняется от неприятных заданий и от политических споров точно так же, и нередко в такой же манере, что и заведующий отделом, в котором он работает.
Задание № 3. Укажите, о каких социально-психологических механизмах воздействия на личность идет речь в приведенных сообщениях.
Этот способ социально-психологическою воздействия основывается на системе логических доказательств и предполагает, что человек, на которого направлено воздействие, будет критически осваивать, сознательно принимать или не принимать поступающую извне информацию.
Простое присутствие других людей при выполнении какой-либо деятельности влияет на ее результаты. Поскольку присутствие других возбуждает, оно благотворно сказывается на решении простых задач и мешает решению сложных.
Это социально-психологическое явление, возникающее и проявляющееся только в процессе общения людей. Сущность его заключается в том, что каждый человек, общаясь с другими людьми, обладает способностью воспринимать сообщаемые ему идеи, представления или побуждения к действию так, что они непроизвольно становятся его собственными.
Задание № 4. Приведите в соответствие понятия и их определения.
1. Заражение. 2. Внушение. 3. Подражание. 4. Убеждение.
A. Воспроизведение индивидом черт и образов демонстрируемого поведения.
Б. Неаргументированное воздействие на личность.
B. Процесс логическою обоснования какого-либо суждения с целью добиться согласия с высказываемой точкой зрения.
Г. Сопереживание людьми общего психического состояния.
Задание № 5. Прочитайте и законспектируйте отрывок под названием «Межличностная коммуникативная ситуация и цели участников» (учебный текст: Емельянов Ю. Н. Активное социально-психологическое обучение. - Л., 1985. - С. 71-75).
Составьте вопросы к тексту, выделите в тексте ответы на каждый вопрос.
• Проведите соотнесение основных понятий – элементов коммуникативной ситуации (цели, правила, роли, репертуар действий, паттерны, понятийный аппарат, пространство, средства, трудности). Постройте схему зависимостей между ними, выделите главные и второстепенные связи, отношения управления и подчинения.
