Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Розрахункова.doc
Скачиваний:
1
Добавлен:
01.04.2025
Размер:
644 Кб
Скачать
☆

Екстраполяційний прогноз темпів росту обсягів реалізації продукції зат “Бердичівський хлібозавод”

Об’єкти господарювання

Обсяги реаліз. у 2007 році, тис.грн

Темп росту до 2007 року, %

Обсяги реаліз. у 2011 році, тис.грн

Темп росту з 2010 до 2013 року, %

Обсяги реаліз. у 2013 році тис.грн

2008

2009

2010

1

2

3

4

5

6

7

8

1. Хліб Бердичівський

1500,0

124,67

133,41

240,53

867830

192,94

696125,6

2. Хліб Гетьманський

600,75

139,93

164,18

251,19

379050,7

179,51

270884,2

3. Хліб Переяславський

4876,3

102,7

120,43

161,59

1273239

157,33

1239672

4. Хліб Молочний

100,8

129,66

179,45

212,20

45389,6

163,66

35006,9

5. Хліб Тости

410,3

115,56

121,94

135,34

75155,6

117,12

65038

Разом

7488,15

111,16

114,63

165,38

2276565

213,30

2936215

Методика розрахунку таблиці 1.2.3.

3: 2 (табл.1.2.1) / 2 (табл. 1.2.3) х 100

4: 3 (табл.1.2.1) / 2 (табл. 1.2.3) х 100

5: 4 (табл.1.2.1) / 2 (табл. 1.2.3) х 100

6: 4 (табл.1.2.1) х 5 (табл. 1.2.3)

7: 4 (табл.1.2.1) / 2 (табл.1.2.1) х 100

8: 6 (табл. 1.2.3) х 7 (табл. 1.2.3)

Якщо враховувати те, що на ринку не відбудеться ніяких суттєвих змін, то можна зробити такі висновки: найбільше зросте обсяг реалізації хліба Гетьманського та хліба Молочного на 79,51% та 63,66% відповідно, а найбільше хліба Бердичівського на 92,94 %. Загальний темп росту реалізації з 2010 року по 2013 рік становитиме 213,30%.

1.3. Оцінка існуючого стану економічного розвитку підприємства

Важливим етапом проведення стратегічного аналізу підприємства є попередня оцінка його економічних показників, які дають можливість попередньо визначити позитивні і негативні сторони його діяльності.

Аналіз сучасного стану економічного розвитку підприємства будемо проводити за 3 звітні періоди (2008, 2009, 2010 рр.). Для проведення порівняльного аналізу основних фінансово-економічних показників виберемо за базу 2008 рік, відносно якого будемо визначати відхилення основних показників господарської діяльності підприємства. Використовуючи дані фінансової річної звітності (форма №2) та балансу підприємства проведемо аналіз основних показників господарської діяльності підприємства.

Аналіз основних економічних показників господарської діяльності підприємства будемо вести згідно даних таблиці 1.3.1.

Таблиця 1.3.1.

Основні економічні показники господарської діяльності зат “Бердичівський хлібозавод”

Показники

Роки

Відхилення 2010 рік до 2008 року

2008

2009

2010

+, -

%

1

2

3

4

5

6

1. Обсяги господарської діяльності (валова продукція), тис.грн..

10920,4

14337,2

25588,8

14668,4

134,32

2. Чистий дохід (виручка), тис.грн.

8819,8

11947,7

21322,3

12502,5

141,75

3. Валовий прибуток, тис.грн..

1781,4

2856,1

5320,5

3539,1

198,67

4. Чистий прибуток, тис.грн..

(147,9)

(160,8)

(65,3)

-213,2

-55,84

5. Середньооблікова чисельність працівників, чол..

274

290

300

26

9,49

6.Середньорічна вартість:

  • необоротних активів, тис.грн..

  • оборотних активів, тис.грн...

8673,6

2030,5

8797,6

2381,8

9130,3

6519,2

456,7

4488,7

5,27

121,06

7. Фондовіддача

1,55

2,10

3,55

2,00

129,03

8. Коефіцієнт оборотності оборотних активів

4,33

5,01

3,27

-1,06

24,48

9. Продуктивність праці, тис. грн/чол..

39,85

49,44

85,3

45,45

114,05

10. Рентабельність господарської діяльності, %

-1,6

-1,3

-0,3

1,3

-81,25

З аналізу таблиці про основні економічні показники господарської діяльності підприємства можна зробити такі висновки: підприємство є прибутковим та рентабельним, до того ж характерно постійне зростання даних показників. При чому в 2010 році чистий прибуток підприємства збільшився на 141,75% порівняно з 2008 роком. ЗАТ “Бердичівський хлібозавод” постійно нарощує обсяги виробництва, про що свідчить збільшення показника валової продукції, особливо в 2010 році. Із зростанням обсягів виробництва збільшилась середньооблікова чисельність працівників підприємства і в 2010 році становила 300 чол., що на 26 чол. більше рівня 2008 року. В останній час спостерігається зростання продуктивності праці (особливо виробничого персоналу), в першу чергу за рахунок збільшення рівня заробітної плати і продуманої мотиваційної політики керівництва підприємства.