Тема11 Условия труда. Режимы труда и отдыха.

1. Значительное число работников занято во вредных и опасных условиях труда, из-за этого

1. Повышается работоспособность

2. Улучшение качества продукции

3. Ухудшение качества продукции

4. Работники не знают чувства страха

2. Условия труда на предприятии формируются под воздействием следующих факторов:

1. Естественно-природные и искусственно - природные

2. Социально-экономические, технические и организационные

3. Политические

4. Экономические

3. К физическим вредным производственным факторам относят:

1. Мутагенность

2. Монотонность труда

3. Сенсибилизация

4. Ультрафиолетовое излучение

4. Выделяют следующие группы условий труда:

1. Социально-экономические, технические, политические

2. Санитарно-гигиенические, психофизиологические, социально-психологические

3. Биологические, физические, производственные

4. Эстетические, технологические, организационные

5. К шестой категории тяжести труда относят:

1. Работы, выполняемые в особо неблагоприятных, экстремальных, критических условиях.

2. Работы, выполняемые в условиях соответствующих ПДУ и ПДК.

3. Работы, выполняемые в оптимальных условиях внешней среды, близко к комфортным условиям.

4. Работы, выполняемые во вредных и опасных условиях.

6. В зависимости от уровня вредности и опасности воздействия на работника все условия труда подразделяются на …. Класса, определяемые в ходе сертификации:

1. 1

2. 2

3. 3

4. 4

7. Защита от профессиональных рисков осуществляется в следующем направлении:

1. Анализ причин, уровня и динамики профессиональных заболеваний и травматизма

2. Анализ воздействия вредных и опасных факторов производственной среды

3. Осуществление контроля за риском профессиональных заболеваний

4. Оценка обратимых функциональных изменений

8. Производственная санитария как элемент охраны труда представляет собой систему мер:

1)базирующихся на разработке профилактических мер оздоровления

2) определяющих влияние условий труда на работоспособность человека

3) определяющих влияние условий труда на здоровье человека

4) базирующихся на повышении работоспособности

9. Охрана труда выполняет следующие функции:

1. Обучение и информирование работников правилам и нормам охраны труда; анализ вредных параметров производственной среды

2. Контроль за соблюдение норм и правил охраны труда; устранение или нейтрализация вредного воздействия на окружающую среду

3. Страхование жизни человека, а так же защита жизни и здоровья человека

4. Планирование и установка всех систем безопасности для охраны работоспособности человека

10. Обеденный перерыв может на предприятии может составлять:

1. 15-20 мин.

2. 40-60 мин.

3. 1 ч. – 1.30 мин.

4. 2 ч.

11. Основные законодательные акты, регулирующие охрану труда на предприятии являются:

1. Конституция РФ, ТК РФ, Федеральный закон «об обязательном социальном страховании т несчастных случаев на производстве»

2. Гражданский кодекс РФ, уголовный кодекс РФ, Федеральный закон «О порядке сертификации рабочего места»

3. Административные предписания, ТК РФ, Федеральный закон «О страховании профессиональных рисков»

4. Конституция РФ, уставный договор, коллективный договор

12. Месячный режим труда и отдыха определяет:

1. Число выходных дней в неделю, время перерывов в течении рабочего дня

2. Число смен в сутки, работу в выходные и праздничные дни

3. Число рабочих и нерабочих дней в месяце, продолжительность основного и дополнительного отпуска

4. Чередование рабочих периодов с периодами длительного отдыха

13. Дисциплина труда представляет собой обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенными:

1. Конституцией РФ

2. Коллективным договором

3. Федеральным законодательством

4. Трудовым кодексом РФ

14. Экономические потери из – за низкой дисциплины труда выражается в следующем:

1. Возрастает цена единицы рабочего времени

2. Внедрение достижений научно-технического прогресса в производство

3. Потеря рабочего времени из –за отсутствия работника на рабочем месте

4. Предъявление к работнику высоких требований для качественного результата

15. Элемент трудовой дисциплины составляет:

1. Точное выполнение всех требований технологии производственного процесса

2. Поощрение за труд

3. Соблюдение правил охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности

4. Добровольная дисциплина