5 Індивідуальні завдання

Індивідуальні завдання включаються в програму виробничої практики з метою надбання студентом під час практики умінь і навичок самостійного розв'язання виробничих, наукових або організаційних завдань.

Виконання одного або декількох індивідуальних завдань активізує діяльність студентів, розширює їх світогляд, підвищує ініціативу і робить проходження практики більш конкретним і цілеспрямованим.

Доцільно, щоб матеріали отримані студентом під час виконання індивідуального завдання могли в подальшому бути йому корисні і використані ним при виконанні курсової роботи, підготовки доповіді або статті.

Керівник практики від навчального закладу до початку практики з'ясовує у студента:

1. На якому підприємстві (форма власності, від діяльності) він планує працювати після закінчення навчального закладу?

2. Яку ділянку облікових робіт він планує виконувати од разу після закінчення навчального закладу (або у поза аудиторний час під час навчання у вищому навчальному закладі) на підприємстві?

3. Яка тема якої облікової дисципліни засвоєна ним най менше, або виявилася важкою для засвоєння?

Індивідуальне завдання буде ефективним якщо його виконання допоможе студенту усунути прогалини в знаннях і уміннях та більше підготуватися до майбутньої професійної діяльності.

Результати виконання індивідуального завдання студент представляє в окремій папці-скоросшивачу. Титульний лист оформляється за зразком (додаток 3). За титульним листом студент розташовує послідовно матеріали індивідуального завдання. Індивідуальне завдання здається студентом для перевірки разом зі звітом з виробничої практики.

Перевірене індивідуальне завдання повертається студенту і використовується ним при виконанні курсової роботи або підготовки доповіді чи статті.

За своєю структурою індивідуальне завдання може мати наступний вигляд:

1. титульний аркуш (додаток 3);

2. організаційно - правова характеристика базового підприємства;

3. аналіз економічних і фінансових показників діяльності базового підприємства не менше ніж за два попередні роки;

4. законодавча і нормативна база за предметом дослідження;

5. статті, консультації фахівців - публікації у професійних періодичних виданнях, роз'яснення ДПІ тощо за предметом дослідження;

6. матеріали практичної діяльності базового підприємства (первинні, зводні бухгалтерські документи, облікові регістри, звітність);

7. висновки і пропозиції щодо предмету дослідження .в сучасних умовах діяльності підприємства;

8. можливі облікові ситуації, які існують з предмету дослідження, але, на момент виконання індивідуального завдання, не мають місця на даному підприємстві і шляхи їх розв'язання тощо.

6. Заняття і екскурсії під час практики

Щоденно, під час проходження виробничої практики, студент працює відповідно з робочою програмою виробничої практики, суворо дотримуючись календарно-тематичного плану виробничої практики (додатки 4.5)

На початку кожного "робочого" дня, керівник практики від підприємства:

• знайомиться з завданням програми для опрацювання;

• перевіряє теоретичну підготовку студента з питань про грами;

• встановлює ступінь володіння студентом практичними навичками і уміннями;

• надає студенту фахові поради та вказівки щодо виконання облікових робіт за матеріалом завдання практики.

Заняття з керівником практики від підприємства повинні розкривати студентам перспективи розвитку спеціальності і готувати їх до наступного вивчення у вищому навчальному закладі дисциплін навчального плану.

Екскурсії під час практики проводяться з метою надбання студентами найбільш повної уяви про базу практики, її організаційну структуру, взаємодію її окремих підрозділів, діючу систему управління, технологічний процес. Для поширення світогляду і ерудиції студентів екскурсії доцільно проводити не тільки на базі, де вони проходять практику , але і на інших базах ( податковій інспекції, позабюджетних фондах в яких зареєстроване базове підприємство тощо).

Примітка. Екскурсія - форма організації навчання, за якої навчальна робота здійснюється у рамках безпосереднього ознайомлення з об'єктом вивчення.

Наприкінці кожного робочого дня, керівник практики від підприємства:

• перевіряє кількість і якість виконаних студентом облікових робіт;

• вказує студенту на недоліки, помилки; аналізує причини, які їх спонукали; дає фахові поради;

• перевіряє записи, зроблені студентом у щоденнику з виробничої практики; записує в нього свої зауваження та виставляє оцінку за виконане завдання програми виробничої практики.