- •Основные признаки внутрифирменного предпринимательства:
- •1.Природа управления, сущность, условия и факторы развития менеджмента.
- •2.Эволюция менеджмента: этапы развития, краткая характеристика основных школ управления.
- •3.Характеристика основных управленческих подходов: системный, процессный, ситуационный, маркетинговый, предпринимательский.
- •4.Постановка целей в организации: типология целей, требования к целям, методы постановки целей.
- •5.Методы менеджмента, их хар-ка, специфика применения.
- •6.Сущность, элементы, характеристика внешней и внутренней сред организации.
- •7.Методологические основы менеджмента: принципы, функции, технологии управления.
- •8.Развитие управления в России, влияние национально-исторических факторов на отечественный менеджмент.
- •9.Управленческие решения: типология, процесс, методы принятия решений.
- •Сравнительная характеристика научной (ф.Тейлор) и классических школ менеджмента (а.Файоль, м.Вебер).
- •Сущность стратегического управления организацией. Эталонные стратегии бизнеса, их характеристика.
- •Мотивация деятельности в менеджменте: мотивы труда, принципы мотивации, виды стимулирования труда, комплексный характер современной мотивации.
- •Содержательные теории мотивации, их характеристика и возможность применения в современной организации.
- •Процессные теории мотивации: характеристика, специфика применения в менеджменте организации.
- •Содержательные теории мотивации: характеристика, отличительные черты.
- •16. Контроль как функция менеджмента: виды контроля, процесс контроля, этапы контроля.
- •Подходы к изучению лидерства:
- •Формальные и неформальные группы
- •Механизм группового взаимодействия в организации
- •Групповые феномены в организации
- •1. Вопрос. Понятие предприятия, принципы его создания и деятельности.
- •2. Вопрос. Классификация предприятий по различным признакам.
- •3. Вопрос. Структура предприятия.
- •4.Вопрос. Предприятие как юридическое лицо. Право собственности.
- •5.Вопрос. Основные средства предприятия: понятие и состав.
- •6. Вопрос. Учет и оценка основных средств.
- •7.Вопрос. Эффективность использования основных фондов.
- •8.Вопрос. Амортизация основных средств
- •9.Вопрос. Оборотные средства предприятия: понятие и состав
- •10.Вопрос. Кругооборот оборотных средств.
- •Вопрос 11. Эффективность использования оборотных средств.
- •12 Вопрос. Производственная мощность и производственная программа предприятия.
- •13. Вопрос. Понятие и классификация издержек.
- •15.Вопрос. Методы учета затрат и калькулирования: позаказный, попередельный, нормативный, «директ-костинг», «стандарт-костинг».
- •В зависимости от уровня цен выделяют: стратегию высоких цен; стратегию низких цен и стратегию средних цен.
- •3. В зависимости от степени гибкости цен выделяют: стратегию единых цен и стратегию гибких, эластичных цен
- •4. Стратегия ценообразования ориентированная на конкретную ситуацию на рынке
4.Вопрос. Предприятие как юридическое лицо. Право собственности.
В соответствии с приложениями первой части Гражданского кодекса Российской Федерации с 0l.01.95r. в РФ могут создаваться (образовываться) юридические лица, подразделяющиеся на коммерческие и некоммерческие.
Организационно-правовые формы коммерческих организаций: хозяйственные товарищества и общества, производственные кооперативы, государственные и муниципальные унитарные предприятия. Предприятие как юридическое лицо в соответствии с первой частью Гражданского кодекса РФ действует на основании Устава, либо учредительного договора.
Определены 2 категории предприятий, как юридических лиц:
1) коммерческие организации - основная цель деятельности -извлечение прибыли;
2) некоммерческие организации - организации,, не имеющие целью -извлечение прибыли в качестве основной деятельности (потребительские кооперативы, общественные и религиозные организации и др.).
В соответствии с действующим законодательством к юридическим лицам и коммерческим организациям относятся:
• хозяйственные товарищества;
• хозяйственные общества;
• производственные кооперативы;
• . государственные и муниципальные унитарные предприятия.
Хозяйственные товарищества и общества – наиболее распространенная форма в рыночной экономике. Это добровольное объединение предпринимателей (физических и юридических лиц), являющихся едиными и единственными собственниками имущества.
Товарищества - объединения лиц. Общества - объединения капиталов. Члены товарищества должны лично участвовать в его деятельности, следовательно, могут быть участниками только одного товарищества. Члены общества объединяют только имущество, поэтому могут одновременно участвовать в нескольких различных обществах. Хозяйственные товарищества могут создаваться в форме полного товарищества и товарищества на вере (командитные товарищества).
Полные товарищества:
¨ действия любого из их участников признаются действиями товарищества в целом;
¨ при недостатке имущества самого товарищества для покрытия долгов кредиторы могут потребовать обратить взыскания на личное имущество участников товарищества (любого из них).
Преимущество товарищества - простота организации: нет специальных органов управления, поэтому не надо разрабатывать Устав, все вопросы функционирования товарищества - в учредительном договоре. Недостатки: строгая ответственность участников и невозможность выпускать акции и облигации для привлечения дополнительного капитала. Общества - более сложная организация предпринимательства, связанная с ограничением или исключением ответственности по долгам. Отсюда должен быть обязательный минимальный капитал.
Виды общества: ООО, ОДО, АО.
ООО и ОДО признается учрежденная одним или несколькими лицами коммерческая организация, уставный капитал которой разделен на доли, определенные учредительными документами. Высший орган ООО и ОДО – собрание его участников; исполнительный орган может быть как коллегиальным (правление, дирекция), так и единоличным (директор, управляющий). ООО связано с термином «ограниченная ответственность», который означает, что учредители общества не отвечают по его обязательствам – их риск ограничивается только потерей имущества, переданного в качестве вклада в уставный капитал общества.
В ОДО участники несут субсидиарную ответственность по его обязательствам в одинаковом для всех кратном размере к величине их вкладов, определяемых уставными документами, т.е. несут ответственность своим вкладом и личным имуществом.
АО - коммерческая организация, уставный капитал которой разделен на доли, каждая их которых выражена ценной бумагой, дающей право акционеру на получение прибыли. Высший орган управления – общее собрание акционеров. Уставный капитал образуется 2мя способами: через публичную подписку на акции (ОАО), через распределение акций среди учредителей (ЗАО).
Акционерное общество открытого типа (ОАО) - это общество, в котором число участников не фиксируется, производит открытую продажу акций среди неограниченного числа инвесторов. Его участники могут отчуждать принадлежащие им акции без согласия других акционеров. ОАО проводит свободную продажу на условиях, устанавливаемых законом и иными правовыми актами. Акции могут переходить от одного лица к другому без согласия других акционеров, а также свободно продаваться на финансовом рынке.
Акционерное общество закрытого типа (ЗАО) - предполагает продажу акций только учредителям. Не имеют права проводить открытую подписку на выпускаемые акции. Акции не поступают в свободную продажу и принадлежат только нескольким учредителям.
Акции могут переходить от одного лица к другому только с согласия большинства акционеров.
Производственные кооперативы - совместное осуществление производственной и иной хозяйственной деятельности; личное трудовое участие членов; паевые взносы.
Государственные и муниципальные предприятия • основаны на государственной собственности и собственности города, района, входящих в них административно-территориальных образований.
Преобразуются в унитарные предприятия- это государственное или муниципальное предприятие, не наделенное правом собственности на имущество, закрепленное за собственником (имущество неделимо и не может быть распределено по вкладам). Оно основано на праве полного хозяйственного ведения или на праве оперативного управления. Государственный (муниципальный) орган решает вопросы создания, реорганизации, ликвидации предприятия, целей деятельности, утверждает устав, получает часть прибыли, но не отвечает по обязательствам предприятия.
Унитарное предприятие владеет, пользуется и распоряжается имуществом, может создавать дочерние предприятия путем передачи ему части имущества. Унитарное предприятие на праве оперативного управления (федеральное казенное предприятие) создается, реорганизуется и ликвидируется по решению Правительства РФ. Оно владеет и пользуется имуществом, но распоряжается им только с согласия собственника, который утверждая устав и назначает руководителя. Предприятие отвечает по своим обязательствам всем имуществом. Однако при недостаточности его субсидиарную ответственность несет Российская Федерация.
В условиях рынка основное средство регулирования гражданско- правовых отношений в среде предпринимательства - договор (договорные обязательства)-это соглашение двух или нескольких лиц.