- •1. Понятие и содержание анализа финансово-хозяйственной деятельности. Его предмет, задачи и принципы.
- •2. Традиционные методы обработки информации. Показатели, используемые в сравнительном анализе.
- •2. Метод использования относительных и средних величин в анализе.
- •3. Балансовый метод в анализе.
- •4. Эвристические методы в анализе.
- •3. Методика факторного анализа. Виды факторных моделей. Интегральный метод факторного анализа.
- •4. Индексный метод факторного анализа. Классификация индексов.
- •5. Метод цепных подстановок факторного анализа, абсолютных и относительных разниц факторного анализа.
- •7. Методика анализа производства и реализации продукции, оценки выполнения плана по ассортименту, структуры, ритмичности и качества продукции
- •6. Методика комплексной оценки интенсификации производства.
- •8. Методика анализа состояния и движения, эффективности использования основных производственных фондов.
- •9. Факторный анализ фондоотдачи.
- •10. Методика анализа эффективности использования производственной мощности и оборудования.
- •11. Анализ эффективности использования материальных ресурсов. Факторная модель материалоемкости.
- •12. Методика анализа численности работающих, их состава и движения. Методика анализа фонда рабочего времени.
- •13. Методика анализа эффективности использования трудовых ресурсов.
- •14. Методика анализа фонда оплаты труда. Сопоставление темпов роста производительности труда и заработной платы.
- •15. Методика анализа затрат на производство и реализацию продукции по показателю затрат на рубль товарной продукции.
- •16. Методика сравнительного и структурно-динамического анализа прибыли финансово-хозяйственной деятельности предприятия.
- •17. Методика анализа прибыли предприятия от реализации продукции.
- •18. Методика анализа рентабельности капитала и рентабельности продукции (формула Дюпона)
- •19. Методика анализа ликвидности и платежеспособности предприятия.
- •20. Методика анализа финансовой устойчивости предприятия.
- •21. Методика анализа деловой активности предприятия.
- •22. Методика рейтинговой оценки работы предприятия.
2. Традиционные методы обработки информации. Показатели, используемые в сравнительном анализе.
Данные методы используются для прогнозирования и создания новых предприятий:
1. Способ сравнения - суть заключается в сопоставлении однородных объектов для нахождения каких-либо черт сходства, либо различий между ними.
Типы сравнения:
сравнение фактически достигнутых результатов с данными прошлых периодов
сопоставление фактического уровня показателей с плановыми показателями
сравнение с утвержденными нормами расхода ресурсов; сравнение с лучшими результатами
сравнение показателей исследуемого предприятия со среднеотраслевыми данными
сравнение результатов деятельности до и после изменения какого-либо фактора
2. Метод использования относительных и средних величин в анализе.
Абсолютные показатели показывают количественные размеры явления.
Относительные показатели отражают соотношение величины изучаемого явления с величиной другого явления, либо с величиной этого же явления, но взятой за другой период времени или по другому объекту.
Виды относительных величин:
относительные величины пространственного сравнения. планового задания. выполнения плана – отношение м/у факт. и плановым уровнем показателя отч. периода.
динамики – используется для характеристики изменения показателей за какой-либо промежуток времени. Эти величины определяются путем деления величины текущего года на величину в прошлом году. Называются темпами роста и темпами прироста.
показатель структуры – удельный вес части в общем.
Средняя величина используется для обобщения количественной характеристики совокупности по какому-либо признаку. Средние величины могут вычисляться разными способами:
*Средние арифметические простые *Средневзвешенные величины
3. Балансовый метод в анализе.
Балансовый метод служит для отражения соотношений двух групп взаимосвязанных экономических показателей, итоги которых должны быть равными. Используется для исследования обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами, материальными, финансовыми ресурсами.
Платежный баланс – с одной стороны платежные средства, с другой платежные обязательства.
Балансовый метод используется как вспомогательное средство для проверки влияния различных факторов на прирост величины результативного фактора.
4. Эвристические методы в анализе.
Относятся к неформальным методам решения экономических задач. Эти методы используются для прогнозирования состояния объекта в условиях частичной или полной неопределенности, когда основным источником получения необходимых сведений является научная интуиция специалиста, работающего в этой сфере.
Осн. методом является метод экспертных оценок. Его суть в том, что организуется сбор суждений специалистов по определенной проблеме, потом данные суммируются и выносится решение.
Основные разновидности метода:
метод мозговой атаки; метод мозгового штурма; синектический метод; дефи (предусматривается анонимный опрос по заранее подготовленным вопросам, листы обрабатываются, если возникают спорные вопросы – мнение запрашивается повторно и снова обрабатывается).
