- •Билет №1.
- •1. Основные варианты управления материальными потоками во внутрипроизводственных логистических системах
- •50. Общая (полная) прибыль предприятия. Порядок ее формирования и распределения.
- •1.Стоим-ть компании как оптимальный критерий эффективности деят-ти компании.
- •Билет №2.
- •2. Модель управления запасами с фиксированным размером запаса
- •3Показатели, характер-щие рентабел-ть продукции
- •2.Содержание концепции уск. Анализ факторов ст-ти комп.
- •51. Рентабельность как эк-кая категория. Виды рентабельности. Факторы и резервы повышения рентабельности.
- •1.Показатели, характер-щие доход-ть капитала
- •2 Показатели, характер-щие рентабел-ть продаж
- •Билет №3.
- •3. Модель управления запасами с фиксированной периодичностью заказа
- •52. Производственный процесс и его организация во времени. Расчет длит-ти производственного цикла.
- •Билет №4.
- •4. Совокупные издержки управления запасами
- •53. Типы и методы организации произ-ва. Особенности проектирования поточного произ-ва.
- •4.Цели, задачи и подходы к оценке бизнеса. Стандарты ст-ти,их хар-ка.
- •Билет №5.
- •5. Основные формы снабжения предприятия материальными ресурсами (выбор форм снабжения)
- •54. Организация произ-ва в пространстве. Производственная структура предприятия.
- •5.Доходный подход в о.Б, его м-ды.
- •Билет №6.
- •6. Конъюнктура рынка, ее сущность и показатели. Конъюнктурообразующие факторы, их виды.
- •83. Основные формы организации инн-й д-ти. Венчурный бизнес. Технопарковые структуры.
- •6.Методы построения ставки дисконтирования при использовании доходного подхода.
- •Билет №7.
- •7. Технология проведения конъюнктурного а-за. Влияние гос-ва на состояние конъюнктуры
- •56. Разделение и кооперация труда. Виды разделения и кооперации труда. Основные направления совершенствования разделения и кооперации труда.
- •7.Рыночный подход в оценке бизнеса.
- •Билет №8.
- •8. Маркетинг как концепция управления. Его принципы, цели и задачи на предприятиях различных отраслей. Функции маркетинга как организационно-управленческой деят-ти.
- •57. Нормирование труда как объективная необходимость произ-ва. Сущность и принципы нормирования. Основные виды норм труда: норма времени, норма выработки, норма численности, норма обслуживания.
- •8.Метод накопления активов, его этапы и особенности использования.
- •Билет №9.
- •9. Основные элементы комплекса маркетинга, их взаимосвязь и особенности различных видов товаров и рынков. Промышленный маркетинг.
- •58. Фотография рабочего времени. Ее виды, порядок проведения и обработки результатов.
- •9. Сравнит. Ан-з различных подх-в и мет-в оценки бизнеса
- •Билет № 10
- •10. Роль цены в маркетинге. Особенности ценовой политики предприятия на различных фазах жцт. Подходы к разработке стратегии ценообразования.
- •59.Хронометраж как метод изучения затрат рабочего времени: сущность, виды, порядок проведения, разработка данных.
- •10. Специфика оценки ст-ти компании в условиях рос. Экономики.
- •Билет № 11
- •60. Сущность и элементы тарифной системы оплаты труда.
- •11. Управление сто-тью через структуру капитала компании.
- •Билет № 12
- •12. Стратегический маркетинг и его особенности. Виды и оценка маркетинговой стратегии. Характеристики стратегий компаний малого, среднего и крупного бизнеса.
- •61. Организация оплаты труда на основе тарифной системы: формы и системы заработной платы. Система премирования, доплаты, надбавки к заработной плате.
- •12. Формирование и оценка денежного потока в доходном подходе и оценка бизнеса компании.
- •Билет № 13
- •13. Маркетинговая среда и ее элементы. Диагностика маркетинговой среды.
- •62. Сущность и сферы применения бестарифной системы оплаты труда. Методика распределения фот при бестарифной системе
- •13. Планирование расходных статей основного бюджета
- •Билет № 14
- •14. Планирование товарной политики. Структурные элементы, их характерные черты. Брэндинг – как инструмент позиционирования продукции и компании в рыночном пространстве.
- •63. Сущность, критерии и индикаторы экономической безопасности страны, пороговые значения основных показателей экономической безопасности.
- •14. Формирование сводного бюджета дох. И рас-в.
- •Билет № 15
- •15. Технология сегментирования рынка и потребителей. Авс – анализ сегмента. Инструменты позиционирования и репозиционирования товара на рыночном сегменте.
- •64.Сущность, критерии и показатели экономической безопасности региона, их пороговые значения.
- •15. Содержание и технология составления фин. Бюджетов.
- •Билет №16
- •16. Формы расчетов в коммерческой деят-ти.
- •16. Конт-ль исполнения сводного бюд-а.
- •Билет № 17
- •17. Организационно-экономический механизм посреднической деят-ти
- •66.Определение системы. Основные системные понятия. Свойства системы. Классификация систем.
- •17. Организация бюджетирования.
- •Билет № 18
- •18. Структура и содержание договора купли-продажи
- •67.Организация как процесс и как явление. Виды организаций. Жизненный цикл организаций. Организационная культура.
- •Виды организаций
- •18. Особенности бюджетного процесса в пром-ти.
- •Билет №19
- •68.Системные законы и принципы. Закон синергии. Закон информированности упорядоченности. Закон композиции-пропорциональности. Закон сохранения.
- •19.Разработка операционных бюджетов.
- •Билет № 20
- •Билет № 21
- •100. Бизнес- план предприятия, его сущность, содержание и порядок составления.
- •73. Акции: общая характеристика и виды.
- •34. Основные формы консул-ния (эксперное, процессное, обучающее)
- •Билет № 22
- •Билет № 23
- •Билет № 24
- •4. Срок окупаемости:
- •Билет № 25
- •74. Облигации: общая характеристика и виды.
- •Билет № 26
- •Билет № 27
- •Билет № 28
- •Билет № 29
- •Билет №30
- •30. Методы решения неструктурированных проблем.
- •Билет №31
- •31. Матричные методы пр.
- •Билет №32
- •32. Психологическая хар-ка ппр.
- •Билет №33
- •Билет №34
- •34. Основные формы консул-ния (эксперное, процессное, обучающее)
- •Билет №35
- •Билет №36
- •36. Классиф-я консал-вых услуг.
- •Билет №37
- •37. Реструктуризация бизнеса как направление развития экономики: сущность понятия, внешние и внутренние предпосылки, направления проведения реструктуризационных мероприятий в России
- •Билет №38
- •38. Основные направления реструктур-и в рамках хозяйствующего звена…
- •Билет №39
- •39. Оперативная реструктуризация: сущность, задачи, виды, методы
- •Билет № 40
- •82. Инновационный процесс: понятие, структура и основные формы развития.
- •40. Нормативно-правовое регулирование реструктуризации
- •Билет № 41
- •40. Формальные и неформальные группы и управление ими.
- •48.Себестоимость продукции, ее виды. Калькулирование себестоимости продукции в промышленности строительных материалов.
- •41. Диагностика предприятия при проведении реструктуризации
- •Билет № 42
- •41. Виды предприним. Деятельности. Организационно-правовые формы предпринимательства, их характеристика.
- •42. Информационное обеспечение реструктуризации
- •Билет № 43
- •42. Роль основных производственных средств в современном производстве. Классификация основных средств и методы их оценки.
- •85. Понятие «качество». Показатели качества продукции, основные способы их определения. Методы оценки уровня качества продукции (услуг).
- •43. Организация проведения реструктуризации: составление программы реструктуризации, этапы осуществления реструктуризационного проекта
- •2)Выявление внутр резервов и возможностей экономии матер-технич ресурсов.
- •4)Проработка целесообразности и возможности рестр-ции имущ-го комплекса предпр.
- •Билет № 44
- •86. Роль стандартизации и сертификации в менеджменте качества. Содержание и назначение международных стандартов исо серии 9000.
- •44. Методы реструктуризации: реинжиниринг бизнес-процессов, авс- методология, управление знаниями
- •Билет № 45
- •44. Показатели использования основных средств. Основные направления повышения эффектив-ти использования основ-ных средств.
- •87. Сущность страт. Упр-я. Причины появления стр. Упр-я. Этапы стр. Упр-я.
- •45. Управление персоналом реструктурируемого предприятия
- •Билет № 46
- •45. Состав и стр-ра оборотных средств и их значение. Источники формиров-я и пополнения оборотных средств.
- •88. Понятие стратегии. Факторы, влияющие на стратегию. Элементы стратегии. Виды стратегии.
- •46. Реорганизация организационной структуры
- •Билет № 47
- •46. Показатели и пути повышения эффективности использования оборотных средств.
- •89. Прогнозирование и его роль в разработке стратегии.
- •39. Оперативная реструктуризация: сущность, задачи, виды, методы
- •Билет № 48
- •47. Показатели и методы измерения производит-ти труда. Факторы повышения производит-ти труда.
- •90. Выявление и анализ стратегических проблем.
- •40. Нормативно-правовое регулирование реструктуризации
- •Билет № 49
- •48.Себестоимость продукции, ее виды. Калькулирование себестоимости продукции в промышленности строительных материалов.
- •91. Стратегический план. Цикл стратегического планирования.
- •42. Информационное обеспечение реструктуризации
- •Билет № 50
- •49. Классификация затрат на производство.
- •92. Стратегический анализ потенциала п/п и его стратегий.
- •Билет № 51
- •Общая (полная) прибыль предприятия. Порядок ее формирования и распределения.
- •37. Реструктуризация бизнеса как направление развития экономики: сущность понятия, внешние и внутренние предпосылки, направления проведения реструктуризационных мероприятий в России
- •Билет № 52
- •Билет № 53
- •52. Производственный процесс и его организация во времени. Расчет длит-ти производственного цикла.
- •Билет № 54
- •9. Сравнит. Ан-з различных подх-в и мет-в оценки бизнеса
- •Билет № 55
- •Билет № 56
- •55. Понятие производственной мощности и методика ее расчета на предприятиях псм.
- •98. Цели, задачи и содержание планирования издержек.
- •11. Управление сто-тью через структуру капитала компании.
- •Билет № 57
- •12. Формирование и оценка денежного потока в доходном подходе и оценка бизнеса компании.
- •Билет № 58
- •100. Бизнес- план предприятия, его сущность, содержание и порядок составления.
- •15. Содержание и технология составления фин. Бюджетов.
- •Билет № 59
- •48.Себестоимость продукции, ее виды. Калькулирование себестоимости продукции в промышленности строительных материалов.
- •60. Сущность и элементы тарифной системы оплаты труда.
- •Тариф-е ставки – это абс-ый размер оплаты труда в ед-цу времени. Месячная тарифная ставка (оклад).
- •Тариф-я сетка – сов-ть тариф-х разрядов и соответствующих им тариф-х коэф-тов. Диапазон тариф-й сетки:
- •61. Организация оплаты труда на основе тарифной системы: формы и системы заработной платы. Система премирования, доплаты, надбавки к заработной плате.
- •17. Организация бюджетирования.
- •Билет № 60
- •45. Состав и стр-ра оборотных средств и их значение. Источники формиров-я и пополнения оборотных средств.
- •73. Акции: общая характеристика и виды.
- •20.Составление производственного бюджета.
Билет №36
Сущность мотивации. Основные содержательные и процессуальные теории мотивации.
Государственный бюджет РФ и его социально-экономическая сущность.
Классификация консалтинговых услуг.
В-№35. Сущность мотивации. Основные содержательные и процессуальные теории мотивации.
Предприятие добивается успехов на рынке, если при прочих равных условиях персонал трудится более производительно, повышает квалификацию, поддерживает дисциплину. Для того, чтобы добиться этого руководство предприятия использует мотивы поведения работников и стимулы их трудовой деятельности.
Мотивация – это процесс, побуждающий человека к определенным действиям. Потребности – это состояние неудовлетворенности, требующее от человека активных поисков путей удовлетворения. Мотив – это определенная потребность, то есть то, что нужно, чтобы потребность была полностью удовлетворена, то, что вызывает действия человека. Мотивация – это создание у человека потребностного состояния и предложения определенного мотива для выхода из этого состояния. Мотивация как процесс можно описать в виде 6 последовательных стадий:
возникновение потребностей; 2. поиск путей устранения потребностей; 3. определение направлений действия; 4. осуществление действий; 5. получение вознаграждения за осуществление действий; 6. устранение потребностей.
Мотивация, такие модели, как:
кнута и пряника;
первичной и вторичной потребности;
внутреннего и внешнего вознаграждения;
факторная модель стимулирования;
справедливости;
ожидания;
социальной справедливости и др.
Содержательные теории мотивации исходят из того, что внутреннее содержание человека, его потребности заставляют его действовать. Процессуальные теории мотивации – их суть в том, что мотивации возникают и могут изменяться в процессе какого-либо действия. Она инициируется этим процессом, ожиданием человека и изменением ситуации.
Содержательные теории мотивации
Теория Маслоу (теория иерархических потребностей):
Потребности делятся на первичные и вторичные и представляют пятиуровневую иерархическую структуру, и котором они располагаются в соответствии с приоритетом.
Поведение человека определяет самая нижняя неудовлетворенная потребность иерархической структуры.
После того, как потребность удовлетворена, ее мотивирующее воздействие прекращается.
Теория Мак-Клелланда (теория приобретенных портебностей):
Три потребности, мотивирующие человека — это потребности власти, успеха и принадлежности (социальная потребность).
Сегодня особенно важны эти потребности высшего порядка, поскольку потребности низших уровней, как правило, уже удовлетворены.
Теория Герцберга (теория двух факторов):
Потребности делятся на гигиенические факторы и мотивации.
Наличие гигиенических факторов всего лишь не дает развиться неудовлетворению работой.
Мотивации, кот. примерно соответствуют потребностям высших уровней у Маслоу и Мак-Клелланда, активно воздействуют на поведение человека.
Для того чтобы эффективно мотивировать подчиненных, руковод-ль должен сам вникнуть в сущность работы.
Эта теория утверждает, что, если руководители хотят добиться заметного повышения производительности, то они должны сконцентрироваться на мотиваторах и попытаться изменить содержание труда.
Теория Альдерфера
Согласно этой теории, выделяется 3 уровня потребностей: потребности в существовании, потребности принадлежности к группе, потребности роста.
Процессуальные теории мотивации
Теория справедливости Адамса
Состоит в том, что люди субъективно определяют отношения полученного вознаграждения и потраченных усилий, а затем сравнивают его с вознаграждением людей, выполняющих аналогичную работу. Адамс выделил 6 реакций на несправедливость: 1.сокращение собственных затрат энергии; 2. попытка увеличить вознаграждение за свой труд; 3. изменение самооценки; 4. попытка повлиять на руководителя или организацию с целью изменения оплаты или нагрузки других людей; 5 . выбор для себя другого объекта сравнения; 6. попытка перейти в другую организация или подразделение.
Теория ожидания Врум
Исходит из того, что во многих случаях или ситуациях люди сознательно оценивают альтернативные линии поведения и выбирают ту, которая приведет к нужным результатам.
В основе теории лежат три переменные: ожидание, валентность, инструментальность.
Ожидание – это предполагаемая взаимосвязь между действиями и результатом. Валентность – это сила предпочтения человек в отношении данного результата. Инструментальность – это предполагаемая взаимосвязь между двумя следствиями.
Теория Портера-Лоулера
Включает в себя элементы теорий ожидание и справедливости. В этой модели выделяют 6 основных переменных: 1, затраченные усилия индивида; 2. полученные результаты; 3. внешнее и внутреннее вознаграждение; 4. осознание своей роли в процессе труда, сравнение своих вознаграждений и усилий с другими; 5. способности и особенности человека, его характер;
степень удовлетворения чувства компетентности и самоуважения.
В-№78. Государственный бюджет РФ и его социально-экономическая сущность.
Гос-й бюджет явл. ведущим звеном фин-ой системы. Через бюджет осуществл-ся постоянная мобилизация средств и их расходование.
Гос-ый бюджет – это основной финан-ый план гос-ва на текущий год, к-ый имеет силу закона и утверждается Парламентом.
Федерал-й бюджет – одно из главных звеньев бюджетной системы, к-ое выражает эк-кие, денежные отнош-я, опосредуя процесс образов-я и использов-я централизован-го денежного фонда, и утверждается Федеральным собранием РФ.
Через федерал-й бюджет мобилиз-ся средства п/п и частично доходы населения. С его помощью создаются условия для реализ-и соц-х программ, а также обеспеч-я сохран-ти окружающей среды, стимулиров-я технолог-го процесса и поддержания обороноспособ-ти страны и др. задачи гос-ва.
Как эк-кая категория бюджет представляет собой совок-ть эк-ких (денежных) отнош-й, возникающих в процессе образов-я, планового распредел-я и использов-я гос-го централизов-го фонда денеж-х средств. Бюджетные отнош-я возник-т м/д гос-вом и его субъектами (юр. и физ. лицами) при образовании централизованного фонда при помощи налогов, сборов, пошлин, а также при использов-и централизован-го бюджетного фонда; через эк-кие отнош-я ежегодно мобилизуют в гос-ый бюджет значител-ю часть накоплений п/п, организаций и часть доходов населения. Средства бюджета направл-ся на фин-ое обеспеч-е задач и ф-ий гос-ва, социально-культур-х мероприятий.
Главное назначение гос-го бюджета с помощью фин-ых средств создать условия для эффект-го развития эк-ки, решения общегос-ых задач, укрепления обороноспособ-ти.
Гос-ый бюджет служит основ-м инструментом гос-ва в централизации и перераспределении валового обществен-го дохода. Гос-ый бюджет страны основная форма планиров-я образов-я и использов-я централизован-го фонда денежных средств в целях расшир-я произ-ва, удовлетвор-я потребностей народа и укрепления обороноспособ-ти гос-ва.
Гос-ый бюджет характер-ся следующими чертами:
Составл-е и использов-е бюджета носит ярко выраж-й баланс-й хар-р.
Баланс-й м-д разработки планов явл. одним из важных м-дов установл-я пропорций в н/х. Баланс-й м-д бюджета позвол-т наметить необходимые соотнош-я м/д объемом денеж-х доходов и размером рас-дов. Анализ складывающ-ся баланса бюджета (по доходам и рас-дам) позвол-т делать вывод о необход-ти измен-я тех или иных пропорций в плане, изыскания дополнит-ых рес-сов или сокращ-я тех или иных рас-дов.
Формиров-е и использов-е гос-го бюджета базир-ся на сочетании централизов-х начал с инициативой местных органов власти. Развитие местного самоуправления эк-кая основа реализ-и принципа развития демократич-го общества.
С помощью гос-го бюджета происходит перераспредел-е нац-го дохода м/д отраслями н/х, субъектами РФ и иными сферами.
Отличител-й чертой гос-го бюджета явл. его народно-хоз-й хар-р. Бюджет страны связан со всеми отраслями н/х. Отрасли связаны с бюджетом как по формиров-ю бюджета доходами, так и по линии финансирования их. Выпол-ие этих ф-ий бюджетом сочет-ся с его активным воздействием на процесс произ-ва, роста накоплений.
Гос-й бюджет как эк-кая категория выражает систему эк-ких отнош-й м/д гос-вом, с одной стороны, п/п, организ-ми и населением с др., по поводу распредел-я и перераспредел-я совок-го обществен-го продукта и нац-го дохода и формиров-я централизов-го общегос-го фонда денежных средств.
Формиров-е гос-го бюджета происходит как на стадии первичного распредел-я нац-го дохода, так и в ходе его перераспредел-я. В процессе первичного распредел-я нац-го дохода гос-во получает в свое распоряж-е часть чистого дохода в форме налогов (НДС, акцизов и др.). В рез-те перераспредел-я в бюджет поступает часть прибыли п/п и хоз-х организ-й различ-х форм собствен-ти.
Сущ-ть бюджета, как и любой др. эк-кой категории, проявл-ся в его ф-ях. Гос-му бюджету присущи 2 ф-ии распределит-ая (перераспределит-ая) и контрольная.
С помощью распределител-й ф-ии бюджета происходит распредел-е средств на производств-ю и непроизводств-ю сферы, межтерриториал-е и межотраслевое распредел-е финан-х рес-сов, формир-ся фонды спец-го целевого назнач-я, происходит концентрация денеж-х средств в руках гос-ва и их использов-е с целью удовлетвор-я общегос-ых потребностей.
Межотраслевое и территориал-е распредел-е нац-го дохода осуществл-ся в соответствии с потребностями эк-го и соц-го развития регионов и отраслей.
Непроизводств-я сфера не участвует в создании нац-го дохода, но явл. активным его потребителем. Из бюджета работникам этих отраслей выдел-ся средства на з/п, технич-е оснащение и содержание учреждений непроизводств-й сферы (здравоохранение, просвещение и др.).
Через расходы и налоги гос-й бюджет выступ-т важным институтом распредел-я (регулиров-я) и стимулиров-я эк-ки и инвестиций, повыш-я эффект-ти произ-ва. Через бюджет оказыв-ся гос-ая поддержка отдельным отраслям хоз-ва авиастроению, космическим программам, атомной промыш-ти, энергомашиностроению, угольной промыш-ти и нек-ым др.. Такая поддержка зачастую связана с реализ-ей высокоэффект-ых и быстроокупаемых проектов. Для регулиров-я эк-ки использ-ся налоги.
При распределении фин-ых средств через бюджет важное знач-е имеет соц-ая направлен-ть бюджетных средств. В соц-ой политике основными приоритетами явл. поддержка наименее защищенных слоев населения (пенсионеров, инвалидов, студентов, малообеспеченных семей), а также поддержка учреждений здравоохранения, образования и культуры, решение жилищной проблемы.
Контрольная функция гос-го бюджета осуществл-ся в процессе формиров-я доходов бюджета и финансиров-я отраслей н/х. В условиях становления рыночных отнош-й значение бюджет-го контроля в процессе мобилизации рес-сов и их использов-я усилив-ся.
Контрольная ф-ия бюджета позволяет через формиров-е и использов-е фонда денежных средств гос-ва «сигнализир-ть» о том, как поступают в доход бюджета финанс-е рес-сы (налоги и др. рес-сы) от разных субъектов хозяйствов-я. Основу контрольной ф-ии составляет движение бюджетных ресурсов, отражаемое в соответствующих показателях бюджетных поступлений и рас-дных назначений. Бюджетный контроль преследует 3 основные цели: мобилизацию денежных средств для централизован-го фонда гос-ва; соблюдение режима экономии при расходов-и фин-ых рес-сов; повыш-е эффект-ти расходования бюджетных средств.
Контрольная ф-ия бюджет выраж-ся и в том, что, будучи связанным с н/х, бюджет показыв-т ход процессов, возникающие там тенденции. Поступление средств в бюджет и их использов-е показыв-т как успех, так и недостатки в сферах произ-ва и обращ-я. Это позволяет вовремя предупредить появление диспропорций. С помощью бюджета осуществ-ся контроль за рац-ным использов-ем фин-ых ресурсов.
Ф-ии гос-го бюджета проявляются в процессе формиров-я доходов и расходов на основе использов-я бюджет-го механизма, к-ый явл. реальным воплощ-м бюджетной политики и отражает конкретную нацелен-ть бюджетных отнош-й на реш-е эк-ких и соц-ых задач.
