Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
2_4_475.doc
Скачиваний:
1
Добавлен:
01.05.2025
Размер:
339 Кб
Скачать
☆

Тема 3. Социально-трудовые отношения и их регулирование (1 занятие)

Вопросы для обсуждения

  1. Сущность, типы и субъекты социально-трудовых отношений.

  2. Качество трудовой жизни.

  3. Факторы, воздействующие на формирование трудовых отношений.

  4. Общественное и государственное регулирование социально-трудовых отношений.

  5. Сущность кадровой политики на внутренних рынках труда.

Контрольные вопросы

  1. Охарактеризуйте принципы социально-трудовых отношений?

  2. Что является предметом социально-трудовых отношений?

  3. Прокомментируйте роль внутренних социальных факторов при формировании системы социально-трудовых отношений.

  4. Какую роль играет социальное партнерство в системе социально-трудовых отношений?

  5. Какие виды соглашений по регламентации социально-трудовых отношений заключаются в Российской Федерации?

  6. Какие документы входят в нормативно-правовую базу регулирования социально-трудовых отношений в РФ?

Задание для самостоятельной работы

Разработать проект коллективного договора организации.

Рекомендуемая литература

  1. Генкин Б.М. Экономика и социология труда. Учебник для вузов. М.: ИНФРА – М, 2007. – Стр. 314-326.

  2. Экономика и социология труда / Под ред. проф. А. Я. Кибанова – М.: ИНФРА – М, 2007. – Глава 4.

Тема 4. Организация труда (1 занятие)

Вопросы для обсуждения

  1. Организация труда и её связь с организацией производства.

  2. Производственный, технологический и трудовой процессы.

  3. Паспортизация рабочих мест и их аттестация.

Контрольные вопросы

  1. Что представляет собой организация труда?

  2. Перечислите основные элементы организации труда.

  3. Что представляет собой разделение труда?

  4. Что лежит в основе профессионально-квалификационного разделения труда персонала управления?

  5. Что понимается под кооперацией труда в организации? Какие формы кооперации труда существуют в организации?

  6. В чем состоит основная задача рационализации трудовых процессов в организации?

  7. Дайте определение категории «рабочее место».

  8. Что представляет собой аттестация рабочих мест? Назовите этапы проведения аттестации рабочих мест.

Задание для самостоятельной работы

Разработать паспорт рабочего места менеджера, оснащенного персональным компьютером.

Рекомендуемая литература

    1. Генкин Б.М. Экономика и социология труда. Учебник для вузов. М.: ИНФРА – М, 2007. – Глава 6.

    2. Экономика и социология труда / Под ред. проф. А. Я. Кибанова – М.: ИНФРА – М, 2007. – Стр. 133-159.

Тема 5. Изучение затрат рабочего времени, нормирование труда (1 занятие)

Вопросы для обсуждения

  1. Общая характеристика затрат рабочего времени.

  2. Система норм и нормативов труда.

  3. Фотография и хронометраж рабочего времени.

  4. Перспективные подходы к организации нормирования труда.

Практическое задание

По данным таблицы 1 определить норму времени на выполнение операции и сменную норму выработки.

Контрольные вопросы

  1. Раскройте содержание затрат рабочего времени производственного и управленческого персонала.

  2. Какие задачи решаются посредством измерения затрат рабочего времени?

  3. Что отображает фотография рабочего времени?

  4. В чем заключается суть нормирования труда?

  5. Что такое норма труда? Сравните содержание понятий « норма» и «норматив», в чем их принципиальное отличие?

  6. Каковы требования к нормированию труда в современных условиях?

  7. Охарактеризуйте методы установления норм труда. Что такое регламентация труда, в чем состоит её необходимость?

  8. Какие виды регламентов используются в сфере управленческого труда, труда производственных рабочих, трудовой деятельности государственных служащих?

  9. Приведите основные регламентирующие документы по организации рабочего времени и нормированию труда.

Наименование операции

Код операции

Наименование факторов, влияющих на длительность приема

Код фактора

Значение фактора

Наименование приема

Код приема

Продолжительность выполнения приема по хронометражу (сек)

Число деталей в партии, n (штук)

Продолжительность рабочей смены, D (мин.)

Время подготовительно-заключительное, TPZ (мин.)

t1

t2

t3

t4

t5

t6

t7

t8

t9

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

Токарная обработка заготовки

001

Длина обработки

01

300 мм

Установка заготовки в станке

01

20

20

19

20

18

17

17

18

19

60

480

30

Глубина резания

02

1,3 мм

Снятие стружки

02

120

121

119

117

115

115

116

115

117

Скорость резания

03

50 об/ сек

Отвод резца

03

20

20

19

20

18

18

18

19

17

Снятие детали

04

10

10

9

8

6

7

7

6

8

Контрольный замер детали

05

3

3

3

3

3

3

3

3

3

Таблица 1

Карта хронометражных наблюдений

Задания для самостоятельной работы

Задание 1. Рабочее место аттестовано и оборудовано всем необходимым для производства работ. В цехе осуществляется централизованная заточка режущего инструмента. Заготовки, инструмент, технологическую документацию рабочий получает на рабочем месте.

Обработать данные индивидуальной фотографии рабочего дня (таблица 2).

Таблица 2

Карта индивидуальной фотографии рабочего дня

№ п/п

Виды затрат рабочего времени

Текущее время

Продолжительность, мин

ч

мин

1

2

3

4

5

Начало наблюдения

8

00

1

Позднее начало работы

04

4

2

Получает у мастера инструктаж по выполнению задания

09

5

3

Вынимает инструмент из инструментального шкафчика и раскладывает на тумбочке

12

3

4

Знакомится с чертежом

14

2

5

Приносит заготовки

19

5

6

Затачивает резец

23

4

7

Устанавливает резец

24

1

8

Устанавливает заготовки, обтачивает и снимает их

9

24

60

9

Посторонние разговоры

10

27

4

10

Устанавливает и продолжает обтачивать другие заготовки

11

31

64

11

Физкультурная пауза

36

5

12

Меняет затупившийся резец

38

2

13

Устанавливает и продолжает обтачивать другие заготовки

12

44

66

14

Сдает обработанные детали

49

5

15

Уходит мыть руки

13

00

11

Обеденный перерыв с 13 до 14 часов

16

Приходит с обеденного перерыва

14

04

4

17

Приносит заготовки

08

4

18

Затачивает резец

13

5

19

Меняет резец

14

1

20

Устанавливает заготовки, обтачивает и снимает их

15

22

68

21

Уходит с рабочего места

15

24

2

продолжение таблицы 2

1

2

3

4

5

22

Устанавливает, продолжает обтачивать другие заготовки

16

40

76

23

Снимает резец

41

1

24

Чистит и смазывает станок

50

9

25

Убирает инструмент

57

7

26

Преждевременное окончание работы

17

00

3

ИТОГО

480

Задание 2. На основании сводной информации о фотографии рабочего дня составить фактический баланс рабочего времени (таблица 3).

Таблица 3

Баланс рабочего времени

Идентификаторы

Категория затрат времени

Фактический баланс

мин

% от Т см

ВРЕМЯ РАБОТЫ

ПЗ

Подготовительно-заключительное

ОП

Оперативное

ОБ

Обслуживание рабочего места

НР

Непроизводительная работа

ИТОГО:

ВРЕМЯ ПЕРЕРЫВА

ПР

Регламентированного

ОТЛ

На отдых и личные надобности

ПТ

Установленного технологией и организацией производственного процесса

ПН

Нерегламентированного

ПНР

Вызванного нарушением нормального производственного процесса

ПНД

Вызванного нарушением трудовой дисциплины

ИТОГО:

ВСЕГО:

480

100

Задание 3. По показателям таблицы 3 выявить потери рабочего времени по причинам и сформулировать предложения по их устранению.

Рекомендуемая литература

  1. Генкин Б.М. Экономика и социология труда. Учебник для вузов. М.: ИНФРА – М, 2007. – Глава 7.

  2. Саакян А.К. Экономика и социология труда–СПб: Питер, 2002.–Глава 3.

  3. Экономика и социология труда / Под ред. проф. А.Я Кибанова – М. ИНФРА – М, 2007. – Глава 7.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]