Тема 8. Социология организации (1 занятие)

Вопросы для обсуждения

1. Социально-трудовые функции организации.

2. Анализ социально-трудовых отношений.

3. Планирование социального развития коллектива.

4. Проведение социологических исследований в сфере труда.

Контрольные вопросы

1. В чем состоит специфика социологического подхода к изучению трудовой деятельности в организации?

2. Что означает понятие «социальные функции труда»?

3. Какие социальные функции труда можно отнести к числу ведущих?

4. Какими методами выполняется анализ социально-трудовых отношений? Назовите основные направления анализа?

5. Какими документами регламентируется планирование социального развития коллектива?

6. В чем заключается сущность социологических исследований трудовой деятельности?

7. Из каких элементов состоит стандартная программа социологического исследования?

8. Назовите основные требования к построению социологической анкеты.

Задание для самостоятельной работы

Разработать социологическую анкету для изучения отношения к труду работников.

Рекомендуемая литература

1. Адамчук В.В., Романов О.В., Сорокина М.Е. Экономика и социология труда: Учебник для вузов. М.: ЮНИТИ, 2001. – Глава 10.

2. Экономика и социология труда./Под ред. проф. А.Я Кибанова – М. ИНФРА – М, 2007. – Глава 12.

Тема 9. Оценка затрат на персонал (1 занятие)

Вопросы для обсуждения

1. Затраты на персонал и их характеристика.

2. Структура оплаты труда работников.

3. Окупаемость затрат на рабочую силу.

4. Планирование и регулирование затрат на персонал.

Контрольные вопросы

1. В чем заключается сущность затрат на персонал? Перечислите их составные элементы.

2. Раскройте сущность и состав восстановительных издержек (издержек замещения).

3. Какие затраты на персонал относят к основным, к дополнительным?

4. Какие затраты на персонал включаются в состав себестоимости?

5. Назовите направления анализа окупаемости расходов на персонал.

6. Охарактеризуйте этапы планирования затрат на персонал.

7. Назовите показатели, используемые при планировании затрат на персонал.

Задание для самостоятельной работы

1. Разработать схему состава затрат на персонал по следующим группам:

   • оплата по результатам труда;

   • расходы на основании тарифов и законодательства;

   • социальные расходы.

Рекомендуемая литература

1. Экономика и социология труда./Под ред. проф. А.Я Кибанова – М. ИНФРА – М, 2007. – Глава 17.

Тема 10. Оценка эффективности и производительности труда (1 занятие)

Вопросы для обсуждения

1. Показатели эффективности использования персонала.

2. Экстенсивный и интенсивный рост производительности труда.

3. Факторы роста производительности труда на предприятиях.

4. Эффективность труда менеджеров.

Практическое задание

Рассчитать рост производительности труда на планируемый период в зависимости от изменения объемов продукции и численности рабочих по цехам и в целом по предприятию (таблица 8). Выполнить сравнительный анализ полученных результатов.

Таблица 8

Исходные данные

Цех	Объем продукции тыс. руб.		Число рабочих, чел.
	план	отчет	план	отчет
1	350	320	77	75
2	870	900	120	122
3	380	310	60	60
Итого

Контрольные вопросы

1. Какими показателями характеризуется эффективность работы организации, подразделения?

2. Какие показатели социальной эффективности деятельности персонала вам известны?

3. Представьте формулы расчетов роста производительности труда при изменении трудоемкости производства продукции.

4. Что понимается под факторами, влияющими на производительность труда персонала?

5. Какие группы факторов влияют на результаты труда работников?

6. Дайте характеристику факторов, зависящих от организации и от работника.

7. В чем отличие факторов от резервов роста производительности труда?

8. Каким образом характер труда различных категорий работников влияет на показатели результатов их труда?

9. Приведите примеры показателей результатов труда руководителей, специалистов, служащих.

Задание для самостоятельной работы

Рассчитать рост производительности труда рабочих за счет рационализации использования рабочего времени (таблица 9). Численность рабочих – 200 чел.

Таблица 9

Сведения об использовании рабочего времени по результатам

фотографии рабочего дня

Рабочее время	Продолжительность по видам рабочего времени, мин.		Расчетный рост ПТ	Число рабочих, охвач. фотографией	Общий рост ПТ
	фактически	норматив
Подг.-заключительное	32	20
Оперативное		425
Обслуж.рабочего места	20	15
Отдых и личные надобности	20	20
Потери рабочего времени по вине рабочего	15
Итого по балансу	480	480		50

Рекомендуемая литература

1. Завельский М.Г. Экономика и социология труда : Курс лекций. – М.: Издательство «Палеотип», 2001. – Стр. 44-52.

2. Генкин Б.М. Экономика и социология труда. Учебник для вузов. М.: ИНФРА – М, 2007. – Глава 4.

3. Экономика и социология труда./Под ред. проф. А.Я Кибанова – М. ИНФРА – М, 2007. – Глава 17.