Ііі. Підсумок
Чи сподобався вам наш захід? Чим саме? Що нового ви дізналися сьогодні? (Відповідають учні). Чи будете ви дотримуватися застережень бережливого ставлення до довкілля та природи?
А зараз кожен з вас спробує намалювати улюблений весняний пейзаж. (Діти малюють весняний пейзаж.)
САМОАНАЛІЗ ВИХОВНОГО ЗАХОДУ ДЛЯ УЧНІВ 3 Б КЛАСУ НА ТЕМУ:
«ВЕСНЯНИЙ СПІВ ЗЕМЛІ».
№ п.п. |
Характеристики оцінюваної діяльності |
Кількість балів |
|||
Самоаналіз |
|||||
0 |
1 |
2 |
3 |
||
1 |
Етап постановки мети і завдань. |
|
|
|
3 |
1.1 |
Діагностико-аналітична основа визначення педагогом змісту виховного заходу. |
|
|
2 |
|
1.2 |
Соціальна та педагогічна значущість мети, її конкретність і чіткість: |
|
|
2 |
|
|
уміння визначити і ставити перед школярами особистісно значущу мету, її відповідність інтересам учнів; ступінь зацікавленості школярів у проведеному заході; |
|
1 |
|
|
|
уміння вихователя визначити мету, пов’язану з корекцією дезадаптивної поведінки учнів; |
|
1 |
|
|
|
реальність і досяжність мети в даних умовах, за конкретний відрізок часу. |
|
1 |
|
|
1.3 |
Компетентність педагога у визначенні варіантів майбутньої діяльності: |
|
1 |
|
|
|
володіння педагогом формами виховного заходу, що відповідають його меті та змістові; |
|
|
2 |
|
|
уміння педагога включати учнів у процес висунення ідей і пропозицій; обговорення варіантів майбутньої творчої справи. |
|
|
|
3 |
2 |
Етап колективного планування виховного заходу. |
|
|
2 |
|
2.1 |
Організаторська діяльність педагога у формуванні мікро колективів. |
|
|
|
3 |
2.2 |
Готовність педагога до висування варіантів плану проведення заходу |
|
|
|
3 |
2.3 |
Ступінь активності учнів у розробці плану проведення заходу. |
|
1 |
|
|
2.4 |
Чіткість уявлень учнів про свою роль у майбутньому заході. |
|
|
2 |
|
3 |
Етап організації виховного заходу. |
|
|
|
3 |
3.1 |
Чіткість і визначеність завдань для мікро колективів у процесі підготовки заходу. |
|
|
2 |
|
3.2 |
Активність вихованців у процесі підготовки заходу. |
|
|
2 |
|
3.3 |
Ступінь сприйняття й допомоги вихованцям на етапі підготовки заходу. |
|
|
2 |
|
4 |
Етап безпосереднього проведення заходу. |
|
|
|
3 |
4.1 |
Оцінка основних характеристик і поведінки вихованців: |
|
1 |
|
|
|
активність вихованців у процесі проведення заходу; |
|
|
|
3 |
|
зацікавленість учнів у процесі всього часу проведення заходу; |
|
1 |
|
|
|
ступінь ініціативності та творчості вихованців; |
|
|
2 |
|
|
рівень самостійності учнів; |
|
|
2 |
|
|
ступінь емоційності вихованців; |
|
|
2 |
|
|
ступінь дисциплінованості й відповідальності; |
|
1 |
|
|
|
загальний стиль і культура спілкування учнів між собою. |
|
1 |
|
|
4.2 |
Оцінка змісту виховного заходу: |
|
|
|
3 |
|
гуманістична спрямованість, науковість змісту заходу; |
|
|
2 |
|
|
доступність змісту виховного заходу для дітей даного віку; |
|
|
2 |
|
|
ступінь актуальності (зв’язку з життям) змісту заходу; |
|
|
2 |
|
|
доцільність і пізнавальна цінність змісту; |
|
|
2 |
|
|
новизна та оригінальність змісту; |
|
|
2 |
|
|
естетичність, дієвість оформлення. |
|
|
|
3 |
4.3 |
Оцінка способів діяльності вихователя: |
|
|
|
3 |
|
компетентність вихователя, рівень його ерудиції під час проведення заходу; |
|
|
2 |
|
|
ступінь демократичності в спілкуванні з вихованцями; |
|
|
2 |
|
|
емоційність педагога, виразність його ставлення до того, що відбувається; |
|
|
2 |
|
|
виразність, дохідливість мови педагога, позитивна оцінка та підтримка успіху школярів; |
|
|
|
3 |
|
зовнішній вигляд вихователя, його міміка й жести; |
|
|
|
3 |
|
ступінь раціональності та ефективності використання часу. |
|
1 |
|
|
5 |
Етап підведення підсумків, оцінювання результатів заходу. |
|
|
2 |
|
5.1 |
Активність вихованців у процесі оцінювання результатів проведеної справи. |
|
|
2 |
|
5.2 |
Поєднання позитивної персональної оцінки учнів з детальним розбором, негативною оцінкою недоліків проведеного заходу. |
|
1 |
|
|
5.3 |
Співвідношення мети (завдань) і результату виховного заходу. |
|
|
|
3 |
5.4 |
Ступінь виховного впливу заходу. |
|
|
|
3 |
5.5 |
Навчальне і розливальне значення заходу. |
|
|
2 |
|
6 |
Етап організації післядії. |
|
|
2 |
|
6.1. |
Оцінювання набутого колективом досвіду |
|
|
2 |
|
6.2 |
Визначення необхідних коректив, змін щодо наступної діяльності колективу. |
|
|
|
3 |
Загальна ефективність діяльності: |
|
|
2 |
|
|
Висновки і рекомендації: |
|
|
2 |
|
|
Шкала оцінки |
3 бали |
|
2 бали |
|
|
1 бал |
|
|
0 балів |
|
