- •3. Особые случаи определения равновесия потребителя.
- •4. Компенсированный спрос для товаров нормальных и низшей категории.
- •7.Перекрестные эффекты замены и дохода
- •8.Технически эффективные и экономически эффективные способы производства.
- •9. Эластичность выпуска и замены факторов. Траектория роста фирмы.
- •10.Технический прогресс(тп).
- •11.Производственный выбор в краткосрочном и долгосрочном периоде.
- •15.Максимизация прибыли в долговременном периоде.
- •13.Нулевая прибыль и ее экономический смысл. Минимизация убытков. Прекращение деятельности фирмы в краткосрочном периоде. Кривая предложения конкурентной фирмы в краткосрочном периоде.
- •14.Рыночное предложение в краткосрочном периоде.
- •16. Краткосрочное и долговременное предложение конкурентной фирмы: сходство и различия.
- •17.Долговременная кривая отраслевого предложения для отраслей с неизменными, возрастающими и убывающими издержками.
- •18.Понятие монополии и проблема ее определения. Рыночная власть, ее измерение. Спрос на продукт монополиста и предельный доход.
- •19. Показатели монопольной власти:
- •20.Максимизация прибыли фирмы-монополиста в долгосрочном и краткосрочном плане
- •21.Монопольное равновесие и ценовая эластичность спроса
- •22.Проблема предложения монополиста
- •23.Экономические последствия монополии
- •24.Реакция монополии на установление верхнего уровня цены и введение налогов.
- •25. Ценовая дискриминация на рынках. Условия и виды ценовой дискриминации. Последствия ценовой дискриминации.
- •26. Рынок монополистической конкуренции. Краткосрочное и долговременное равновесие фирмы при монополистической конкуренции.
- •27. Роль рекламы в max Pr фирмы при монопол-ой конкуренции.
- •28. Рынок олигополии.
- •29.Модель дуополии Курно. Кривые реагирования.
- •31. Лидерство в ценах.
- •32.Картельное соглашение
- •33.Рынки факторов производства. Предельная доходность фактора производства (труда). Спрос на факторы производства в условиях совершенной и несовершенной конкуренции.
- •34. Кривая предложения труда отдельным работником. Рыночное предложение труда. Рыночное равновесие на рынке труда в условиях совершенной и несовершенной конкуренции.
- •35. Рынок капиталов. Дисконтирование. Чистая приведенная к настоящему периоду стоимость.
- •36.Общее рыночное равновесие. Эффективность по Парето.
- •37. Эффективность обмена. «Ящик» Эджворта. Парето - эффективное распределение. Контрактная кривая.
- •38.Эффективная комбинация факторов производства. Предельная норма трансформации.
- •39.Эффективность на рынках готовой продукции в условиях совершенной конкуренции.
- •40.Фундаментальная теорема благосостояния.
31. Лидерство в ценах.
Лидер занимает доминирующее положение на рынке. Он обеспечивает такой объем продаж, кот-ый дает рыночную власть для получения монопольной прибыли путем повышения цен, ограничение объема произв-ва и подрыва конкуренции. Доминирующая фирма устанавливает цены max ее прибыль и считает, что другие фирмы будут поддерживать эту цену. Аутсайдуры оказываются в положении конкур фирмы, их кривая предложения совпадает с восходящим участком кривой предельных издержек.
Выбирая цену лидер знает какой объем продукции предложат аутсайдеры по этой цене. Поэтому спрос на продукцию лидера определяется как разность рыночного спроса и предложения аутсайдеров. Как правило аутсайдеры не идут на снижение цены лидера, т.к. боятся ценовой войны, кот-рую они проиграют из- за более высоких издержек, а также считают, что лидер обладает большей информацией в рез-те проведения рыночных исследовании.
32.Картельное соглашение
Картель предполагает сговор фирм с целью установления такого согласованного уровня цен и объемов продаж, чтобы максимизировать прибыль отрасли в целом. Картель устанавливает квоты для участников.
Картельное соглашение означает, что каждая фирма будет продавать свою продукцию по установленной картелем цене и продавать в объеме определенной квоты. Но для отдельной фирмы максимизация прибыли достигается при большем объеме выпуска. Если некоторые фирмы пойдут на изменение объемов продаж, то рыночная цена упадет, прибыль отрасли тоже, что будет означать разрушение картеля. Т.о. сущ-ет тенденция к извлечению каждой фирмой выгоды от нарушения условий соглашения, а значит картель яв-ся недолговечным.
33.Рынки факторов производства. Предельная доходность фактора производства (труда). Спрос на факторы производства в условиях совершенной и несовершенной конкуренции.
Рынки факторов производства – это рынки, на которых фирмы приобретают ресурсы (труд, капитал, землю), необходимые для осуществления производства товаров. Предложение факторов производства формируют домашние хозяйства. Важной особенностью рынков факторов производства является производный характер спроса на них. Спрос на факторы производства зависит от спроса на товары и услуги, производимые с помощью этих факторов.
Предельная доходность труда MRPL (marginal revenue product) – это дополнительный доход, получаемый фирмой в результате использования дополнительной единицы труда: МRРL = МРL×MR.
Кривая MRPL является кривой спроса на труд DL=МRРL
Спрос на факторы производства в условиях рынков совершенной и несовершенной конкуренции определяется производительностью ресурсов и ценой конечной продукции. На расположение кривых спроса этих рынков влияет действие закона убывающей отдачи и специфика ценовой политики.
34. Кривая предложения труда отдельным работником. Рыночное предложение труда. Рыночное равновесие на рынке труда в условиях совершенной и несовершенной конкуренции.
Кривая предложения индивидуального труда имеет форму кривой сначала с положительным наклоном, а потом выше некоторого уровня ставки зарплаты – обратный наклон (рис.3). Это связано с тем, что по мере увеличения ставки оплаты труда возрастает цена досуга. При низких ставках зарплаты эффект замещения доминирует и побуждает работников замещать досуг работой. При высоких ставках влияние эффекта дохода становится сильнее, чем влияние эффекта замещения. Это побуждает работника больше времени уделять досугу, являющемуся нормальным товаром, и сокращать предложение своего труда. (рис.4)...
Кривая рыночного предложения труда обычно имеет положительный наклон. Конкуренция между работниками, возможность смены профессии ведет к выравниванию ставок зарплаты. На отраслевом уровне предложение труда определяется количеством работников данной профессии, возможностями подготовки и переподготовки трудовых ресурсов данного профиля и т.п. Предложение на уровне народного хозяйства – численностью населения, долей в нем трудоспособных граждан, половозрастным составом, средним числом отработанных часов, приходящихся на одного работника и т.д.
На совершенно конкурентном рынке труда его цена определяется взаимодействием рыночного спроса и рыночного предложения (рис.5). Разница между ценой труда (или любого другого фактора) и той минимальной платой, за которую владелец согласился бы его продавать, называется экономической рентой. Минимальная плата характеризуется предельными затратами использования фактора. Для работника такими затратами является предельная ценность отдыха.
На рынке труда могут быть условия несовершенной конкуренции. Монополия на рынке труда связана с деятельностью профсоюзов. Профсоюзы стремятся к максимизации совокупной ренты от использования труда и для этого сокращают предложение труда относительно конкурентного уровня, назначая цену на труд выше предельных издержек на воспроизводство данного фактора. Модель установления монопольной ставки зарплаты аналогична модели монопольного ценообразования.