1 Look at the words in bold in the text and try to get meaning of the words. Circle the correct definitions.

№	The term in the text	Definition A	Definition B
1	the norm	the typical situation	the exception
2	pledge	refuse	promise
3	capitulated	defeated	surrendered
4	denounces	announces	says a thing is bad or wrong
5	conversion	change of opinion	exchange
6	diverted	amused	distracted
7	coincide	agree	happen at the same time
8	beneficent	beneficial	magnificent
9	addressed	said where you live	dealt with
10	clout	hit	power

3 Answer the following questions.

TASK: Summarize the article with a plan drawn up. You have 10 minutes to prepare the task. Speak up to 5 minutes. 10

Успешные люди родом из счастливого детства 10

Strategy: Resources of a Business. 13

Acquiring and Managing Financial Resources. 17

Obtaining financial resources. There is an almost universal reaction of managers when it comes to money, namely, they do not have enough of it. They need and want more. 18

Keeping track of financial resources. The function of management is to plan, organize, staff, lead, and control. Every one of these functions is influenced to a great degree by how much money there is. Managers and program staff simply cannot carry out their assigned responsibilities effectively without understanding their financial constraints. 19

EXERCISES TO TEXT 1. 26

Executive Briefing 30

31

3 Read the extract again. Are the following statements true or false? 31

h. According to Reich, what are powerful business lobbies doing?

4 Read the article again. Note any important supporting points. Do not look at the original text, as this makes it harder to use your own words, meaning you could accidentally plagiarise.

5 Who is responsible for creating a good society: the individual, businesses or the government? Prepare your arguments and discuss this question with your partner. Do you agree with Robert Reich?

SUMMARISING

Text 1

Summarise the article with a plan drawn up. You have 10 minutes to prepare the task. Speak for up to 5 minutes.

Социальная ответственность бизнеса

Существует множество определений корпоративной социальной ответственности. Так, в трактовке ООН «социальная ответственность частного сектора затрагивает не только отношение компаний с клиентами, поставщиками и работниками, но также ее отношение к потребностям, ценностям и целям общества». Евросоюз рассматривает корпоративную ответственность как «концепцию, в рамках которой компании на добровольной основе интегрируют социальную и экологическую политику в бизнес-операции и их взаимоотношения со всем кругом связанных с компанией организацией людей». Развернутое определение дает Департамент торговли и промышленности Великобритании (DTI): «…предприятие уделяют внимание тому, как улучшить свое социальное влияние, влияние на локальный сектор экономики и влияние в области окружающей среды, свое воздействие на общество и социальную сплоченность, права человека и правила охраны окружающей среды, справедливость ведения торговли и возможные пути нарушения этой справедливости. Социальная ответственность бизнеса касается и крупных мультинациональных корпораций, и малый предприятий локального уровня».

При всей своей неодинаковости эти определения роднит общая идея: корпоративная социальная ответственность – это ответственность компаний перед людьми и организациями, с которыми она сталкивается в процессе деятельности, и перед обществом в целом.

История развития КСО в России насчитывает всего около десяти лет. Еще 8-12 лет назад термин «корпоративная социальная ответственность» достаточно редко использовался в бизнес - сообществе, а соответствующая практика ограничивалась заявлениями о следовании принципам этики и благотворительности. Однако в последние годы в связи с экономической и политической стабилизацией в стране, активным выходом российских компаний на международные рынки многие из них пересматривают взгляды на свою ответственность перед обществом. Сегодня налицо интерес компаний, прежде всего крупных, к выработке продуманной политики социальной ответственности, созданию целостной стратегии участия в жизни общества.

Основные принципы КСО с точки зрения отечественного бизнес - сообщества включают пять позиций:

• Отношения с работниками. Взаимоотношения с работниками, которые являются важнейшим активом компании, должны строиться на основе социального партнерства, общности целей, уважения взаимных интересов, реальности принимаемых сторонами обязательств и добросовестности их исполнения,

• Единство экономической свободы и ответственности. Это выражается в необходимости дол­госрочного устойчивого развития компаний, достижения высоких финансовых результатов, обеспечивающих рентабельность, расширение занятости, способствующих экономическому и социальному благополучию компании и страны. Чрезвычайно важна ответственная упла­та налогов (полная и без "серых" схем);

• Отношения с потребителями. Надежное и качественное удовлетворение их запросов и ожи­даний, обратная связь с потребителями, включая рассмотрение замечаний, урегулирование их претензий и жалоб,

• Сохранение окружающей среды. Ограничение выбросов загрязняющих веществ, утилизация отходов, распространение экологически чистых технологии, маркировка продукции об эко­логическом качестве и экологической безопасности;

• Участие в решении общественно значимых задач на местном, региональном и общенациональном уровне.

Становление социально ответственного бизнеса в нашей стране только начинается, тем не менее, российские компании выделяют на общественные проекты и благотворительные прог­раммы не меньше средств, чем западные: в среднем до 17% от суммы дохода. Несколько десятков ведущих компаний перешли на международные стандарты в области устойчивого разви­тия, на систему открытой нефинансовой отчетности. Это должно стать нормой для большинства крупных, средних и малых компании, что, кстати, и предусматривают решения и рекомендации саммита "большой восьмерки" в Хайлигендамме в 2007 г.

Text 2

Summarise the article with a plan drawn up. You have 10 minutes to prepare the task. Speak for up to 5 minutes.