- •2. Цели учебно-ознакомительной практики
- •3. Организация учебно-ознакомительной практики
- •4. Содержание учебно-ознакомительной практики
- •5. Требования к составлению отчета
- •6. Формы и методы контроля
- •II. Экономическая практика
- •1. Общие положения
- •2. Цели экономической практики
- •3. Организация экономической практики
- •4. Содержание экономической практики
- •5. Требования к составлению отчета
- •6. Формы и методы контроля
- •III. Практика менеджмента
- •1. Общие положения
- •2. Цели практики менеджмента
- •3. Организация практики менеджмента
- •4. Содержание практики менеджмента
- •5. Требования к составлению отчета
- •6. Формы и методы контроля
- •II. Преддипломная практика
- •1. Общие положения
- •Цели и задачи преддипломной практики
- •3. Организация преддипломной практики
- •4. Содержание преддипломной практики
- •5. Требования к составлению отчета
- •7. Формы и методы контроля
- •Методические рекомендации к экономической практике.
- •Методические рекомендации к экономической практике.
- •Экономические функции муниципального образования.
- •Организационная структура управления.
- •Управление персоналом.
- •Информационная система управления.
- •Экономическое обоснование по управлению персоналом. Эффективное управление персоналом характеризуется различными параметрами состояния персонала.
- •Тема: Общая характеристика предприятия.
- •Методические рекомендации к преддипломной практике.
- •Организация практики.
- •Форма отчетности.
- •Содержание практики.
- •Перечень тем индивидуальных заданий:
- •Отчет студента мггу им. М.А.Шолохова об учебной практике
- •Отчет студента мггу им. М.А.Шолохова о производственной практике
- •Памятка студенту
Методические рекомендации к экономической практике.
В период прохождения данного вида практики студенты должны отразить в дневнике и отчете собранный материал по следующим разделам:
Раздел «Общая характеристика предприятия» включает следующие подразделы:
Организационно-правовая форма предприятия.
Виды деятельности предприятия.
Основные и оборотные средства предприятия. 4. Основные показатели деятельности предприятия.
5. Структура договорных отношений.
6. Состояние трудовых ресурсов.
«Организационно-правовая форма предприятия» отражается в уставе и (или) учредительном договоре предприятия.
Подраздел «Виды деятельности предприятия» предполагает характеристику выпускаемой продукции (предоставляемых платных услуг).
При сборе информации по состоянию «основных и оборотных средств» необходимо собрать данные не только для определения их величин в стоимостном и натуральном выражениях, но и для определения эффективности их использования.
В число основных показателей деятельности предприятия входят:
объем выполнения производственной программы;
выручка от реализации продукции (услуг);
прибыль от реализации продукции (услуг);
себестоимость продукции (услуг);
эффективность;
- рентабельность и др.
При изучении информации по «основным показателям деятельности предприятия» необходимо собрать отчетную документацию за определенный период времени (от 3 до 5 лет) для того, чтобы:
определить динамику их изменения;
установить влияние изменения одного показателя на другой;
выявить недостатки применения отдельных показателей;
выявить положительный опыт и недостатки в работе предприятия;
изыскать резервы для улучшения технико-экономических показателей работы предприятий.
«Структура договорных отношений» определяется на основе содержания договоров предприятия с другими юридическими лицами.
При сборе информации о «состоянии трудовых ресурсов» необходимо выяснить:
обеспеченность предприятия рабочей силой;
динамику изменения выработки и заработной платы;
уровень квалификации персонала и заработной платы;
состояние трудовой дисциплины;
текучесть кадров;
действия трудового соглашения;
действия трудового договора;
установление тарифных ставок, окладов;
систему материального стимулирования.
Для определения «критических объемов производства» необходимо собрать данные по составу и структуре себестоимости, по калькуляционным статьям и элементам затрат с учетом разделения их на постоянные и переменные затраты.
При изучении «учетной политики предприятия» необходимо изучить амортизационную политику, а также методику учета материальных ресурсов, методику признания доходов и расходов.
Приложение 3
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ
ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
«МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ГУМАНИТАРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
ИМЕНИ М.А. ШОЛОХОВА»
Сергиево-посадский филиал
план
практики менеджмента
студента(ки) 4 курса
специальности: 080504 «Государственное и муниципальное управление»
_______________________отделение
________________________________
________________________________
(Ф.И.О. полностью)
Место прохождения практики___________________
город, адрес,
_______________________________________________
полное наименование организации
_________________________________________________________________________
Ф.И.О. руководителя
с «____»_____________20___г. по «___»_______________20___г.
Телефон организации:___________________________
Основными задачами производственной практики студентов 4 курса являются:
изучение структуры предприятия, организации и технологии производства;
анализ основных функций производственных, экономических и управленческих подразделений;
определение финансовых и бухгалтерских результатов деятельности предприятия;
выработка вариантов рекомендаций и оценка предприятию в управленческих решениях по совершенствованию управления производством.
Для этого необходимо студенту сделать:
выписку из служебной документации предприятия;
ознакомиться с информацией по предложенным вопросам, подготовить графический материал;
изучить инструкции, методические указания, нормативные документы, постановления, действующие в настоящее время и регламентирующие работу фирм, организаций и предприятий.
УТВЕРЖДАЮ
Заведующий кафедрой экономики и управления МГГУ им. М.А.Шолохова
______________/__________________
(подпись) (ФИО)
«_____» ________________ 20____г.
№ п/п |
МЕРОПРИЯТИЕ |
Дата выполнения |
Отметка руководства |
|
|
Бюджет муниципального образования (муниципального района, городского поселения, сельского поселения, городского округа). |
|
|
|
|
Экономические функции муниципального образования. |
|
|
|
|
Муниципальное управление. |
|
|
|
|
Организационная структура управления |
|
|
|
|
Управление персоналом. |
|
|
|
|
Информационная система управления. |
|
|
|
|
Экономическое обоснование по управлению персоналом |
|
|
|
|
Общая характеристика предприятия. |
|
|
|
|
Управление маркетингом. |
|
|
|
|
Исследование нормативно-правовой базы муниципального образования. |
|
|
