Тема 16. Культура управлінської праці.

Суть відповідальності і етики в менеджменті.

Зміст юридичної відповідальності: дотримання конкретних законодавчих актів, правив, інструкцій, норм. Переваги і недоліки соціальної відповідальності. Суть і значення соціальної поведінки. Етична поведінка як сукупність вчинків і дій людей. Причини неетичної поведінки.

Тема 17. Ефективність менеджменту

Суть результативності і ефективності менеджменту. Економічна, організаційна і соціальна ефективність управління. Показники економічної, організаційної і соціальної ефективності управління, їх зміст і методи визначення.

Тема 18 Сучасні концепції менеджменту

Менеджмент в інноваційній сфері як практичний інструмент реалізації інноваційної теорії розвитку. Ресурси як критерій розвитку економічних систем. Сучасна ресурсна концепція в менеджменті. Менеджмент знань. Формування підходів системи менеджменту знань. Стратегія знань організацій.

Суть і етапи розвитку концепції реинжинирингу. Організація реинжинирингу і оцінка його ефективності.

Рекомендована література

1. Кузьмін О.Є., Мельник О.Г. Основи менеджменту. – К.: «Академвидав», 2007. – 461с.

2. Кредісов А.І., Панченко Є.Г., Кредісов В.А. Менеджмент для керівників. – К.: Т-во „Знання”, КОО, 1999. – 556с.

3. Мескон М.Х., Альберт М., Хедуори Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. – М.: Дело, 1992. – 702с.

4. Стадник В.В., Йохна М.А. Менеджмент. – К.: «Академвидав», 2007. – 470с.

Управління персоналом

Тема 1. Сутність і стратегія менеджменту персоналу

Сутність, об’єкт і суб’єкт менеджменту персоналу. Функції менеджменту персоналу. Принципи менеджменту персоналу, Стратегія й політика менеджменту персоналу. Концепції стратегії кадрової політики. Види кадрової політики. Пасивна, реактивна, превентивна й активна політика менеджменту персоналу, Фактори стратегії й політики менеджменту персоналу.

Тема 2. Ресурсне забезпечення менеджменту персоналу

Нормативно-правова база менеджменту персоналу. Основні закони іі положення, що регулюють трудове законодавство України. Класифікатор професій ДК 002-95. Посадова інструкція. Науково-методичне забезпечення менеджменту персоналу. Інформаційна система менеджменту персоналу. Кадрове забезпечення менеджменту персоналу. Розподіл функцій з менеджменту персоналу. Матеріально-технічне іі фінансове забезпечення менеджменту персоналу. Технічні засоби менеджменту персоналу.

Тема 3. Соціально-психологічні аспекти менеджменту персоналу

Соціально-психологічні фактори трудового поводження персоналу. Психологічні характеристики працівника. Емоційний - больові резерви працездатності персоналу. Визначення лідерства. Природа лідерства. Психоаналітичне пояснення мотивації лідерства. Інструментальна й ігрова мотивація лідерства Типи лідерства Виявлення лідерів. Розвиток лідерства. Заборонені прийоми. Комунікації в управлінні персоналом. Поняття і ознаки конфлікту. Функції управління виробничими і соціальними конфліктами.

Тема 4. Служби персоналу іі кадрове діловодство

Служба персоналу. як інструмент реалізації кадрової політики підприємства. Структура служби управління персоналом. Керівник служби. Відділ кадрів. як структурний підрозділ загальної системи управління персоналом. Функції відділу кадрів. Професійно-кваліфікаційні вимоги до керівника відділу кадрів. Положення про відділі кадрів. Кадрове діловодство. Організаційно-розпорядча документація.