Учебный вопрос № 2. Факторы и психические состояния, усиливающие индивидуальную подверженность к опасности и несчастным случаям Факторы, устойчиво повышающие подверженность к опасности:

1. Постоянные функциональные изменения в нервной системе или других органах, имеющие болезненный характер или близкое к нему состояние. Среди них различаются ряд стойких патологических изменений, которые, хотя и не вызывают полной нетрудоспособности, но воздействуют на поведение, повышая подверженность к опасности. К ним относятся, например, сердечные заболевания, сахарный диабет и т. д. Такие болезни, отражаясь на поведении человека, могут усиливать его подверженность к опасности.

2. Различные изъяны органов восприятия, например частичная потеря зрения, глухота и др.

3. Нарушения связи между сенсорными и двигательными центрами высших отделов нервной системы. Вследствие таких нарушений данное лицо неспособно с должной быстротой и точностью реагировать на внешние воздействия, воспринимаемые его органами чувств.

4. Дефекты, возникающие в согласованности, координации движений. Такие нарушения часто появляются в координации особенно тонких и сложных движений рук. В повседневной жизни это называют неловкостью. Людей с неуверенными движениями по возможности не следует использовать на тех работах, где имеется опасность несчастного случая, их желательно перевести с этой работы на другую.

5. Неуравновешенность эмоциональных процессов. Например, повышенная эмоциональная неустойчивость, неожиданные смены радости и злобы, острые эмоциональные реакции на незначительные внешние раздражения усиливают подверженность рабочего угрозе несчастного случая и уменьшают его защищенность.

6. Пагубные пристрастия к алкоголю, наркотикам, которые отрицательно влияют на все сферы психической жизни человека.

7. Неудовлетворенность работой, отсутствие интереса к ней. Человек, который не интересуется работой и не получает удовлетворения, не способен психологически правильно настроиться и сосредоточить свое внимание на точном выполнении приемов и движений.

Факторы, временно повышающие подверженность к опасности

Наряду с факторами, устойчиво повышающими подверженность работника опасности, имеются также такие факторы, которые или появляются лишь в определенные периоды трудового процесса или влияют на поведение человека в течение короткого времени, исчисляемого несколькими часами или даже минутами.

1. Неопытность. Практические навыки являются фактором, снижающим подверженность к опасности и несчастному случаю. А профессиональный опыт, стаж работы человека, в свою очередь, влияют на повышение его безопасности. Одной из предпосылок безопасного выполнения работы является выработка известных навыков и сноровки. Это влияет на поведение работника на рабочем месте, что выражается в темпе, ритме, интенсивности работы.

2. Неосторожность. Это такой фактор, который увеличивает подверженность к опасности и несчастным случаям отдельного рабочего или целых коллективов в течение определенного времени. Неосторожность, возникающая из-за неправильного отношения к опасности, может значительно повысить возможность несчастного случая. Одним из методов снижения этой подверженности является выработка осторожности путем преодоления беспечности в поведении, формирования профессиональной зрелости и сознательной самодисциплины.

3. Утомление. Состояние утомления является следствием различных нарушений в организме, отклонений от нормы в функциях нервной системы. В особенно тяжелых случаях оно может рассматриваться как патологическое явление, повышающее подверженность к опасности и несчастным случаям.

В результате утомления наступает состояние усталости, которое само по себе исключительно неустойчивое, текучее и степень которого не находится в прямой зависимости от содержания или интенсивности трудовой деятельности.

В силу этого получается, что психическое утомление, то есть, ощущение усталости, как правило, предшествует утомлению физиологическому.

По мере углубления состояния утомления во всех областях психической жизни наступают изменения, отрицательно воздействующие на дееспособность работника и главным образом затрудняющие точное, согласованное выполнение им работы.

Переутомления можно избежать, для этого рабочему достаточно предоставить отдых, при необходимости отправить на лечение, или перевести на другую работу.