Література

Основна:

Горохов М.Ю., Малев В.В. Бизнес-планирование и инвестиционный анализ.- М.: Филинъ, 1998.- С. 78-94
Бізнес-план: технологія розробки та обґрунтування: Навчальний посібник.-Вид. 2-ге, доп / С.Ф Покропивний, С.М. Соболь, Г.О. Швиданенко, О.Г. Дерев’янко. -К.: КНЕУ, 2002.- 379 с.
Покропивний С.Ф., Соболь С.М., Швиданенко Г.О., Шапринська Л.М. Бізнес-план: технологія розробки та обґрунтування: Навчально-методичний посібник для самостійного вивчення дисципліни -К.: КНЕУ, 2001.- 160 с.

Додаткова:

Беренс В., Хавранек П.М. Руководство по оценке эффективности ивестиций: Пер. с англ. М.: Интерэксперт: Инфра-М, 1995. -528с.

Тема 4: Організаційний план План семінарсько-практичного заняття

Головні завдання та складові організаційного плану.
Вибір організаційної форм власності.
Визначення потреби в персоналі.
Організаційна схема управління.
Кадрова політика (набір, добір, навчання персоналу).

Контрольні запитання

Які основні завдання розв’язуються в процесі складання організаційного плану?
Охарактеризувати логіку розробки та структуру організаційного плану.
Які юридичні форми організації бізнесу передбачено законодавством України?
Які фактори впливають на вибір форми організації бізнесу?
Як визначаються потреби бізнесу в персоналі?
Які елементи враховуються для визначення вартості утримання персоналу на підприємстві?
Для чого в організаційному плані наводиться схема управління фірмою? Види ОСУ.
Які фактори впливають на набір та добір персоналу?
Формування керівного складу підприємства
Нарахування заробітної плати працівникам підприємства.

Навчальні завдання для самостійної роботи та роботи в створених мікрогрупах

Завдання 1.

Розрахувати, в скільки обійдеться підприємству утримання персоналу за рік, якщо: чисельність персоналу -40 чол., місячна заробітна плата одного працівника -800 грн., матеріальна допомога на 1 працівника на поліпшення здоров’я - 350 грн. на рік, відрахування на соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві - 1,5 %. (інші нарахування – згідно з діючим законодавством).

Завдання 2.

На підприємстві з безперервним виробництвом для обслуговування виробничої лінії необхідно 12 чол. Визначити потребу в персоналі, загальний фонд оплати праці та середню заробітну плату 1 працівника за місяць за таких умов: робочий тиждень - п’ятиденний, тарифна ставка за зміну 1 працівника-35 грн., за роботу в нічний час - доплата 30 %.

Завдання 3.

За допомогою переліку контрольних запитань розробити наступний розділ бізнес-плану на основі вибраного продукту в мікрогрупі:

1. “Організаційний план” - таблиця 7.4. навчально-методичного посібника для самостійного вивчення дисципліни, ст. 109.

Завдання 4.

Тест № 7 навчально-методичного посібника для самостійного вивчення дисципліни "Бізнес-план: технологія розробки та обґрунтування" ст.110-111.