- •Практическое занятие 9.
- •Самостоятельная работа
- •Литература для самоподготовки
- •12 Типов акцентуированных характеров
- •Характерологические особенности темперамента
- •Типы людей по доминированию инстинктов
- •Характеристики типов людей
- •Основные психологические характеристики поведения
- •Классификация типов
- •Конституционные типы личности
- •Содержание категорий наблюдения типа личности
- •Типы конфликтных личностей
- •Типология трудных сотрудников типы активных сотрудников
- •Типы пассивных сотрудников
Типы людей по доминированию инстинктов
Эгофильный тип - доминирует самосохранение, с раннего детства склонность к повышенной осторожности, склонность к мнительности, нетерпимость к боли, тревожность в отношении всего неизвестного, эгоцентричность. Эгофильный тип может быть одной из причин формирования такого варианта «тяжелого характера», которому присущи чрезмерный эгоизм, подозрительность, мнительность, истеричность, трусость.
Генофильный тип - доминирует инстинкт продолжения рода, уже в детстве интересы этого типа людей фиксированы на семье, во взрослой жизни их кредо — «интересы семьи превыше всего», «мой дом - моя крепость», ради детей и семьи готовы жертвовать собой.
Альтруистический тип - доминируют инстинкт альтруизма, с детства проявляются доброта, заботливость к близким, способность отдать другим последнее, даже то, что необходимо ему самому. Самоотверженные люди, посвятившие жизнь существенным интересам, защите слабых, помощи больным, инвалидам, это люди-альтруисты.
Исследовательский тип - доминируют инстинкт исследования, повышенная любознательность, стремление во всем добраться до сути, бесконечные вопросы и недовольство поверхностными ответами, много читают, делают эксперименты.
Доминантный тип - инстинкт доминирования проявляется как умение организовать работу, поставить цель и проявить волю для ее достижения, умение разбираться в людях и вести их за собой, деловитость, приоритет статусных потребностей (карьеризм), усиление потребности контроля над другими, склонность учитывать потребности всего коллектива при пренебрежении интересами одного, конкретного человека. Лидеры, руководители, политики, организаторы, но и «тяжелые характеры» самодуров, тиранов вырастают на основе этого типа.
Либертофильный тип - доминирует инстинкт свободы, склонность к протесту против любого ограничения его свободы растет вместе с ним. Стремление к самостоятельности, упрямство, терпимость к боли, лишениям, предрасположенность к риску, нетерпимость рутины, бюрократизма. Подавлены инстинкты самосохранения, продолжения рода.
Дигнитофильный тип - доминирует инстинкт сохранения достоинства, нетерпим к любой форме унижения. Такой человек готов во имя сохранения чести и достоинства поступиться своей жизнью, своей свободой, своей карьерой, своими профессиональными интересами, своей семьей.
ПРИЛОЖЕНИЕ 4
Характеристики типов людей
(по К.Г. Юнгу)
Экстравертный тип. Общителен и активен. Черпает энергию из внешнего мира от людей и действий. Свои мысли, чувства выплескивает наружу. Чувствует себя опустошенным, оставаясь слишком долго в одиночестве. Свойственно сначала говорить, а потом думать.
Интровертный тип. Малообщителен. Черпает энергию внутри себя. Держит свои наблюдения и мысли при себе. Оживленные обсуждения его утомляют. Предпочитает больше слушать, чем говорить. Интроверты начинают раскрываться не сразу, а лишь если доверяют окружающим или в исключительных обстоятельствах.
Рациональный (решающий) тип. Создаёт структурную определенность, которая регулируется, планируется и подвержена контролю. Решительный, все обдумывающий и способный принимать решения с минимальным напряжением. Имеет тенденцию к тому, чтобы выносить решение вместо того, чтобы использовать (учесть) новую информацию, даже если эта информация неизбежно должна изменить их решение. В отношении к образу жизни - предпочитает быть решительным и методичным.
Иррациональный (воспринимающий) тип. Люди этого типа стараются быть гибкими, спонтанными, адаптироваться к разнообразным ситуациям. Принятие решения и приверженность ему вызывают у них беспокойство в отношении того, как решить конкретную проблему или даже что сегодня делать. Стремятся накапливать информацию вместо того, чтобы торопиться с заключением (оценкой) по любому вопросу. В отношении к образу жизни предпочитает быть уступчивым и непосредственным.
Мыслительный (логический) тип. Характерно стремление понять, объяснить существенные черты, закономерности событий, жизни. Принимает решения объективно и беспристрастно. Предпочитает быть логиком, аналитиком.
Эмоциональный (этический) тип. Принимает решения субъективно и межличностно. Опирается на своё субъективное отношение к информации, на субъективную оценку события в соответствии с чувствами. Учитывает, как это решение повлияет на других людей, на межличностные отношения.
Сенсорный (ощущающий) тип. Предпочитает конкретную информацию и опирается при ее сборе только на то, что можно увидеть, услышать, потрогать, понюхать, фокусирует внимание на фактах и деталях. Понимает все буквально: ему нужна конкретная информация. Для сенсорных людей опыт окружающих, здравый смысл являются критерием для принятия решений. Им чуждо фантазерство.
Интуитивный тип. Отличает способность прогнозировать будущее развитие событий, воображение. Собирает информацию произвольным путем, ищет в ней свой смысл, опирается на интуицию, ищет опосредованное значение и взаимосвязи между различными явлениями. Может найти сто способов ответа на вопрос, ни один из которых не будет достаточным для человека сенсорного типа. В принятии решений опираются на внутренний голос, собственную интуицию вне зависимости от того, как поступают в подобных ситуациях окружающие.
ПРИЛОЖЕНИЕ 5
Характеристики состояний (по Э. Бёрну)
назидательный, самоуверенно-агрессивный |
Родитель |
учит, направляет, оценивает, осуждает, опекает |
рациональный, корректный, сдержанный |
Взрослый |
трезво оценивает, логически мыслит, владеет собой |
эмоциональный, неуверенный, подчиняемый |
Ребёнок |
капризничает, упрямится, творит, протестует |
ПРИЛОЖЕНИЕ 6
