- •Основное понятие термина – «инновация».
- •Основное понятие термина – «менеджмент».
- •3. Основное понятие термина – «управление»
- •4. Инновационная стратегия
- •5. Инновационная деятельность.
- •6. Формы осуществления государственной поддержки инновационной деятельности
- •7. Инновационный тип развития
- •9. Классификация инноваций
- •12. Иновационная стратегия региона
- •11. Стратегия развития инновационной деятельности
- •15. Система инновационного менеджмента организации
- •16. Процесс управления
- •17. Функции стратегического маркетинга, его задачи
- •18. Планирование как функция менеджмента
- •19. Основные принципы и задачи планирования инновационной деятельности
- •20. Учет выполнения планов инновационной деятельности – функция менеджмента
- •21. Контроль за выполнением планов инновационной деятельности – функция менеджмента
- •22. Стадии контроля за выполнением инновационного проекта
- •23. Технология оценки выполнения инновационного проекта
- •24.Контроль за расходованием средств направленных на осуществление инновационного проекта
- •25. Понятие – прогнозирование в управленческих решениях в инновационном менеджменте
- •26. Основные задачи прогнозирования в инновационном менеджменте
- •27. Полезный эффект в системе инновационного менеджмента
- •28. Основные источники исходной информации инновационного менеджмента в прогнозировании
- •29. Сущность управленческого решения в инновационном менеджменте
- •30. Классификация управленческих решений в инновационном менеджменте
- •31. Основные факторы, влияющие на качество управленческого решения.
- •32. Требования к качеству управленческих решений.
- •33. Основные условия, обеспечивающие высокое качество и эффективность управленческого решения.
- •34. Организация процесса разработки управленческого решения.
- •35. Экономические принципы в управлении инновационной деятельностью.
- •3 6. Стимулирование труда подчиненных в инновационной деятельности
- •37. Правовое обеспечение системы инновационного менеджмента
- •38. Ресурсное(финансовое) обеспечение инновационного менеджмента
- •39. Финансовые ресурсы инновационной деятельности – основные источники
- •40. Основные требования к качеству информации для обеспечения инновационного менеджмента
- •41.Правила, обеспечивающие успех товара
- •42. Новации, дающие конкурентные преимущества предприятию:
- •43.Цель инновационной деятельности.
- •44. Основные виды инноваций, необходимых для реализации стратегии организации
- •45. Содержание портфеля новшеств и инновации
- •46. Виды эффекта от внедрения новшеств
- •47. Показатели экономического эффекта от инновационной деятельности
- •48. Показатели научно-технического эффекта от инновационной деятельности
- •49. Показатели социального эффекта от инновационной деятельности.
- •50. Показатели экологического эффекта от инновац. Деятельности
9. Классификация инноваций
Новизна инноваций оценивается по технологическим параметрам, а также с рыночных позиций. С учетом этого строится классификация инноваций.
В зависимости от технологических параметров инновации подразделяются на продуктовые и процессные. Продуктовые инновации включают применение новых материалов, новых полуфабрикатов и комплектующих; получение принципиально новых продуктов, а процессные означают новые методы организации производства. Процессные инновации могут быть связаны с созданием новых организационных структур в составе предприятия.
По типу новизны для рынка инновации делятся на:
а) новые для отрасли в мире;
б) новые для отрасли в стране;
в) новые для данного предприятия (группы предприятий).
По месту инноваций в системе (на предприятии) можно выделить:
а) инновации «на входе» предприятия (изменения в выборе сырья, материалов, машин и оборудования, информации и др.);
б) инновации «на выходе» предприятия (изделия, услуги, технологии, информация и др.);
в) инновации системной структуры предприятия (управленческой, производственной, технологической).
В зависимости от глубины вносимых изменений выделяют инновации:
а) радикальные (базовые);
б) улучшающие;
в) модификационные (частные).
Научно-исследовательским институтом системных исследований (РНИИСИ) предложена расширенная классификация инноваций с учетом сфер деятельности предприятия. Согласно этому признаку инновации подразделяются на:
1) технологические; 2) производственные; 3) экономические; 4) торговые; 5) социальные; 6) в области управления.
Известна классификация инноваций, предложенная А.И. Пригожиным, включающая разделение инноваций по пяти группам на основе критериев:
1. Распространенности (единичные и диффузные);
2. Места в производственном цикле (сырьевые, обеспечивающие (связывающие) и продуктовые);
3. Преемственности (замещающие, отменяющие, возвратные, открывающие и ретровведения3);
4. Охвата ожидаемой доли рынка (локальные, системные и стратегические);
5. Инновационного потенциала и степени новизны (радикальные, комбинаторные и совершенствующие).
Четвертое и пятое деления классификации, учитывающие масштаб и новизну инноваций, а также интенсивность инновационного изменения, в наибольшей степени выражают количественные и качественные характеристики инноваций и имеют значение для экономической оценки их последствий и обоснования управленческих решений.
10. Организация процесса управления инновационной деятельностью
Для организации процесса управления инновационной деятельностью необходимо четко сформулировать цель управления (реализация идеи, решение проблемы и т.д.), оценить свои возможности, сильные и слабые стороны, методы управления, разработать организационную и производственную структуры и решить ряд других вопросов, главным из которых является построение структуры системы инновационного менеджмента.
Выделяясь в самостоятельный объект управления, система управления инновационным процессом предполагает:
• создание на высшем уровне специализированных подразделений — советов, комитетов или рабочих групп по разработке технической политики (преимущественно в крупных организациях, выпускающих наукоемкую продукцию). Задачей таких подразделений является определение ключевых направлений инновационного процесса и внесение в Совет директоров конкретных предложений для принятия решений. Обычно в такие подразделения входят управляющие производственными отделениями, представители центральных служб, НИОКР и сбытовых служб;
• создание для координации инновационной деятельности центральных служб, отделений новых продуктов. Согласование интересов центральных служб НИОКР и производственных отделений осуществляется путем совместного обсуждения идей, планирования и оценки научно-технических проектов: особенно широко проведение совместных обсуждений новых проектов распространено в японских компаниях, где подобные обсуждения нацелены на облегчение процесса передачи исследований и разработок в производственные отделения с тем, чтобы повысить их эффективность на стадиях внедрения и освоения;
• выделение целевых проектных групп или центров по разработке новой продукции — самостоятельных подразделении, осуществляющих координацию инновационной деятельности в рамках организации в целом, согласование целей и направлений технического развития, разработку планов и программ инновационной деятельности, наблюдение за ходом разработки новой продукции и ее внедрением, рассмотрение проектов создания новых продуктов. «Проектно-целевые группы по проведению научных исследований, разработке и производству новой продукции — это самостоятельные хозяйственные подразделения, создаваемые для комплексного осуществления инновационного процесса от идеи до серийного производства конкретного вида изделия или проекта. Они создаются на среднем уровне управления и подчиняются непосредственно высшему руководству.
Целевые группы способствуют эффективной организации творческого поиска, разработке перспективной продукции и доведению ее до рынка.
Целевые группы создаются на сроки: от 2 — 3 до 10 и более лет.
Проектно-целевые группы не обязаны согласовывать свои действия с другими подразделениями фирмы, они имеют собственные системы мотивации для разработки и освоения новшеств и подчиняются только высшему управлению фирмой.
Обычно первоначально создаются небольшие группы в составе 10-15 человек..., а затем они могут преобразовываться в самостоятельные научно-производственные подразделения или комплексы по развитию новых сфер бизнеса в составе до 400 человек.
Например, у фирмы IBM насчитывается 11 подразделений, которые сами выбирают стратегию производства и маркетинга. Наряду с ними создаются временные технические и проектные группы по разработке новой продукции. Центры развития — это также новая форма организации инновационного процесса, предполагающая создание хозяйственно самостоятельных подразделений, не связанных с основной сферой деятельности фирмы. Зарплата сотрудников и вознаграждение управляющих зависит непосредственно от коммерческих результатов деятельности центра; в то же время коммерческие риски и неудачи, связанные с производством и сбытом новой продукции, не влекут за собой административных санкций и штрафов.
В широком смысле слова под инновациями понимается прибыльное использование новшеств в виде новых технологий, видов продукции и услуг, организационно-технических и социально-экономических решений производственного, финансового, коммерческого, административного или иного характера. Период времени от зарождения идеи, создания и распространения новшества до его использования принято называть жизненным циклом инноваций. С учетом последовательности проведения работ, жизненный цикл рассматривается как инновационный процесс.
