16. Политическое лидерство: природа, функции, типология.

«Армия ослов под предводительством льва все равно сильнее, чем армия львов под предводительством осла» (Наполеон)

Ли́дер (от англ. leader — ведущий, первый, идущий впереди) — лицо в какой-либо группе (организации), пользующееся большим, признанным авторитетом и обладающее влиянием. Влияние это постоянно, воздействие лидера осуществляется на всю группу (организацию, общество в целом), влияние лидера опирается не на силу, а на авторитет, признание большинством правомерности его руководства.

Политический лидер – человек с высоким общественным авторитетом, сильным личностным влиянием, способный объединить воедино и адекватно выразить в своей деятельности интересы определенных социальных сфер.

Типы лидерства:

1.лидер-консерватор (Гельмут Коль, Маргарет Тэтчер)

2.лидер-реформатор (Петр1, Никита Хрущев, М. Горбачев)

3.лидер-революционер (Ф. Кастро)

Типы лидерства (по Веберу):

1. традиционное. Основывается на силе традиций (привычке): лидеры определяются в соответствии с правилами, содержащимися в многолетних обычаях. (Николай1, Екатерина2).

2. харизматическое. Основывается на вере в наличие исключительных качеств у человека: все способности индивида рассматриваются его последователями как сверхъестественный дар. (Наполеон, Сталин, Гитлер).

3. рационально- легальное. Основывается на убежденной вере в законность порядка, его разумность. Избирается демократическим путем как исполнитель воли народа (Дж. Буш, В.Путин, А. Лукашенко).

Лидерство есть сочетание 3 основных функций (по Такеру): "постановки диагноза", определения направления действий и мобилизации.

1.диагностическая функция: лидер изучает ситуацию, оценивает ее на основе полученной от советников, экспертов информации, определяя наиболее важные проблемы, и устанавливает, что и как должно быть исправлено.

2.директивная функция: определение направления действий: как и что конкретно надо предпринять в определенный момент, чтобы решить проблему.

3.мобилизационная функция: вовлечение в конкретную деятельность тех, кто нужен для решения задачи и достижения поставленной цели. Лидер способствует политической самоидентификации индивидов, социальных групп, слоев. Действуя на людей в массе, лидеры способны воодушевить и повести их за собой на реализацию самых сложных задач.

Т. о., лидер – это авторитетный член организации или социальной группы, влияние которого позволяет ему играть главную роль в принятии решений в политическом процессе и конкретных ситуациях.

Имидж (англ.) - образ, то есть это визуальная привлекательность личности, самопрезентация, конструирование человеком своего образа для других. Имидж человека является своеобразным свидетельством его «истинности» или «неистинности». Имидж должен быть одновременно и оригинален, и типичен, он должен быть как все, и вместе с тем выделяться из толпы.

При создании долгосрочного имиджа, образ политика не должен ограничиваться предвыборной кампанией, а должен постоянно корректироваться под влиянием социологических опросов, событий происходящих в мире и т.д.

Создание образа в СМИ:

1. Участие политика в телевизионных аналитических программах с постановкой «проблемы» и указанием путей ее решения.

2. Краткие интервью для новостных передач на программные темы.

3. Специальные пресс-конференции в этом же ключе.

4. Организация комментариев известных лиц по поводу выступлений политика .

5. Публикация специально подготовленных фундаментальных статей с анализом программы данного политика.

6. Организация «откликов» на газетные публикации и выступления, в том числе дискуссионного характера.