3.3.Расчет численности вспомогательных рабочих основных цехов

К вспомогательным рабочим основных цехов относятся рабочие цеховых складов и кладовых (кладовщики, весовщики), рабочие по приемке продукции (счетчики, контролеры), рабочие, занятые перемещением грузов внутри цеха, а также дежурный и односменный ремонтный персонал.

Расчет численности рабочих проводится так же, как и основных рабочих. Расчет приведен в Таблице 7.

3.4.Расчет численности руководителей, специалистов и других служащих

В соответствии с таблицей 8 составляется штатное расписание цеха с перечнем всех должностей и указанием числа штатных единиц. В производствах с непрерывным режимом при определении штата сменных мастеров, а также МОП необходимо предусмотреть их подмену в выходные дни. Расчет численности руководителей, специалистов и других служащих приведен в Таблице 8.

Таблица 8. Расчет численности руководителей, специалистов и других служащих

Наименование должностей	Категория (руков., спец. и др. служ.)	Число штатных единиц в смену	Количество смен	Подмена в выходные дни, чел	Штатная численность, чел
1.Начальник цеха	руководитель	1	1	-	1
2.Сменный мастер	руководитель	1	3	1	4
3.Технолог	специалист	1	1	-	1
4.Инженер по ТБ	специалист	1	1	-	1
5.Экономист	др.служащие	1	1	-	1
6.Бухгалтер	др.служащие	1	1	-	1
7.Уборщик	МОП	1	3	1	4
Итого:	-	-	11	2	13

4. Расчет производительности труда

Производительность труда рассчитывается в натуральном выражении как выработка в год на одного рабочего (ПТ_р), на одного основного рабочего (ПТ_о.р) и на одного работающего в целом (ПТ).

,

где Q - годовой выпуск продукции в натуральном выражении (т, шт., м² и т.п.);

Л - списочная численность работников (соответственно: всех рабочих, основных рабочих и всех работающих), чел.

ПТ_о.р. = 20 / 106 = 0,189 т/чел.

ПТ_всп. = 20 / 91 = 0,220 т/чел.

ПТ_в.р. = 20 / ( 106 +13 ) = 0,168 т/чел.

5. Расчет фонда заработной платы работающих

Расчет фонда заработной платы предполагает определение годового фонда и средней заработной платы отдельных категорий и групп работающих.

5.1 Расчет фонда заработной платы рабочих

Расчет фонда заработной платы рабочих производится отдельно для групп основных и вспомогательных рабочих, причем из числа вспомогательных рабочих следует выделить дежурный и ремонтный персонал.

Расчет фонда заработной платы основных и вспомогательных рабочих в курсовом проекте представляем в Таблице 9. Ниже приведен пример расчета фонда заработной платы по одной из специальностей основных рабочих (оператор).

Профессии, специальности, тарифные разряды, условия труда, численность рабочих и эффективный фонд времени их работы принимаются в соответствии с предыдущими расчетами.

Часовые тарифные ставки рабочих принимаются в соответствии с рекомендациями к заданию на курсовой проект. Часовую тарифную ставку рабочего 4 разряда при вредных, нормальных условиях труда и порядка принимаем 85,00 рублей. Тарифные ставки для рабочих других разрядов можно считать пропорционально тарифным коэффициентам 6-ти разрядной сетки (см. рекомендации), таким образом, получаем: 3 разряд - 77,30 руб/час, а 5 разряд – 95,90 руб\час. Заработную плату за месяц одного рабочего находим как произведение эффективного фонда рабочего времени в часах В_эф.ч на тарифную ставку, получаем: 3 разряд – 12355.10 рублей, 4 разряд – 13585.80 рублей, 5 разряд – 15328.00 рублей.

Доплата за переработку средней месячной нормы времени предусматривается в проекте только для рабочих, работающих по 4 – бригадному графику, при котором и имеет место ежемесячная переработка установленной нормы времени. Она рассчитывается как произведение тарифной ставки на количество проработанных сверх нормы часов.

Количество проработанных сверх нормы часов в среднем за месяц на одного рабочего определяется следующим образом:

а) среднемесячная норма рабочего времени (Ч_н):

Ч_н = ((365 – 52 – 52 –12) ∙ 8 - (8 ∙ 1)) / 12 = 165.3 час,

где 52 и 12 – полагающееся по нормам количество выходных (соответственно воскресений и суббот) и праздничных дней в году;

8 – продолжительность рабочей смены, час;

8 – количество предпраздничных дней в году;

1 – сокращение рабочего дня в предпраздничные дни, час;

б) фактически отрабатываемые часы по графику сменности (Ч_ф):

Ч_ф = (365 - 91) ∙ 8 /12 = 182.5 час,

где 91 - число выходных дней;

8 – продолжительность рабочей смены при этом графике, ч;

в) количество переработанных сверх нормы часов:

Ч_св = Ч_ф - Ч_н = 182.5 – 165.3 = 17,2 час.

Тогда для оператора, который имеет 4 разряд, доплата за переработку месячной нормы составит:

85.00 ∙ 17,2 = 1462.00 руб.

Доплата за условия труда составляет 15% от заработной платы одного рабочего за месяц по тарифному плану. Для оператора доплата за условия труда составит:

13585,80 ∙ 0.15 = 2037,90 руб.

Доплата за работу в вечернее и ночное время предусматривается при двух и более сменной работе. Она составляет 30% от заработной платы одного рабочего за месяц. При круглосуточной работе с равномерным распределением рабочих по сменам на вечернее или ночное время работы приходится 2/3 общего количества подлежащих отработке часов, поэтому необходимо это учесть при расчете доплаты.

Годовая доплата за работу в вечернее и ночное время для оператора составит:

13585,80 ∙ 0.3 ∙ 2/3 = 2717,20 руб.

Доплата за работу в праздничные дни (З_пр) предусматривается только для работников, занятых посменно в производствах с непрерывным режимом работы. Годовая доплата за работу в праздничные дни рассчитывается по формуле:

З_пр = З_м ∙ Д_пр /20,75 =13585,80 ∙ 12 / 20,75 = 7856,90 руб.

Заработная плата одного рабочего с учетом всех доплат за месяц складывается из: заработной платы одного рабочего за месяц по тарифному плану, доплаты за переработку месячной нормы, доплаты за условия труда, доплаты за работу в вечернее и ночное время и работу в праздничные дни.

Для оператора составит:

13585,80 + 1462,00 + 2037,90 + 2717,20 / 12 + 7856,90 / 12 = 17966,90 руб.

Годовой фонд оплаты труда рассчитывается как произведение заработной платы одного рабочего за месяц со всеми доплатами на списочную численность рабочих и на количество месяцев.

Для операторов:

17966,90 ∙ 55 ∙ 12 / 1000 = 11858,10 тыс. руб.

Премия берется в размере 30% от произведения заработной платы одного рабочего за месяц со всеми доплатами на списочную численность рабочих и на количество месяцев.

Для операторов:

17966,90 ∙ 55 ∙ 12 ∙ 0,30 / 1000 = 3557,4 тыс. руб.

Полный годовой фонд для операторов составит:

11858,1 + 3557,4 = 15415,5 тыс. руб.

Средняя заработная плата за месяц рассчитывается делением полного годового фонда заработной платы на списочную численность рабочих и на количество месяцев

Для оператора:

15415500 / 55 / 12 = 23356,9 руб.

Таблица 9. Расчет фонда заработной платы основных и вспомогательных рабочих

Наименование профессий, специальностей	Тарифный разряд условия труда	Тарифная ставка, руб./час.	Зар.плата одного рабочего по тарифу за мес., руб.	Доплата за переработку за мес., руб.	Допла та за вредные условия труда за мес., руб.	Годовая доплата за работу в вечернее и ночное время, руб.	Годовая доплата за работу в праздничные дни, руб.	Зар.плата рабочего с доплата-ми за мес., руб	Численность рабочих, чел.	Годовой фонд оплаты труда, тыс.руб.	Премия		Полный годовой фонд оплаты труда, тыс.руб.	Средняя зар.плата за мес., руб.
											в %	тыс. руб.
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15
О С Н О В Н Ы Е Р А Б О Ч И Е
1.Оператор	4,В	85,0	13585,8	1462,0	2037,9	2717,2	7856,9	17966,9	55	11858,1	30	3557,4	15415,6	23356,9
2.Старший аппаратчик	5,В	95,9	15328,0	1649,5	2299,2	3065,6	8864,4	20270,9	18	4378,5	30	1313,6	5692,1	26352,1
3.Сепаратчик	3,В	77,3	12355,1	1329,6	1853,3	2471,0	7145,1	16339,3	9	1764,6	30	529,4	2294,0	21241,1
4.Оператор приготовления питательной среды	4,В	85,0	13585,8	1462,0	2037,9	2717,2	7856,9	17966,9	9	1940,4	30	582,1	2522,5	23356,9
Итого по основным рабочим:	-								91	19941,7			25924,2	23740,1
В С П О М О Г А Т Е Л Ь Н Ы Е Р А Б О Ч И Е
ПРОЧИЕ ВСПОМОГАТЕЛЬНЫЕ РАБОЧИЕ
1.Лаборант	3,В	77,3	12355,1	1329,6	1853,3	2471,0	7145,1	16339,3	5	980,4	30	294,4	1274,5	21241,1
Итого:									5	980,4			1274,5	21241,1
ДЕЖУРНЫЙ И РЕМОНТНЫЙ ПЕРСОНАЛ
1.Слесарь	4,Н	85,0	13585,8	1462,0	-	2717,1	7856,9	15929,0	5	955,7	30	286,7	1242,5	20707,7
2.Ремонтник	4,Н	85,0	13585,8	1462,0	-	2717,1	7856,9	15929,0	5	955,7	30	286,7	1242,5	20707,7
Итого:	-								10	1911,5			2484,9	20707,7
Итого по вспомогательным рабочим:	-								15	2891,8			3759,4	20885,5
Всего по рабочим:	-	-							106	22833,6			29683,6	23336,2