Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
PP_Statkevich_S_V_T5-2T.doc
Скачиваний:
8
Добавлен:
01.05.2025
Размер:
257 Кб
Скачать
☆
  1. Описание целей, задач, стратегических и тактических направлений деятельности предприятия

Каждое предприятие на рынке живет определенное время. В связи с этим сроки выхода на рынок, объем производства каждого типа продукта в существенной мере зависят от этапа жизненного цикла, на котором находится данное предприятие. Для этапа жизненного цикла становления характерны следующие особенности: контроль основан на личном участии руководителя во всех рабочих процессах; организация не формализована и не бюрократизирована, для нее характерна простая структура управления; основное внимание уделяется созданию нового продукта или услуги и завоеванию места на рынке.

Не смотря на то, что туристическое агентство " Московский Спутник" работает по договору франчайзинга с туристической компанией "Горячие туры" можно сделать вывод о том, что данное предприятие находится на этапе жизненного цикла становления, так как все вышеперечисленные особенности тождественны для данного предприятия. Но в данном случает агентство осуществляет затраты на организацию бизнеса, то есть аренду помещений, приобретение оборудования, инвентаря, а также рекламу и маркетинг. Затрат на создание и продвижение турпродукта не происходит.

Для туристического агентства " Московский Спутник " характерны, на данном этапе, невысокий объем реализации (таблица 2.1), небольшая прибыль (таблица 2.2).

Таблица 2.1

Динамика объема реализации туристических продуктов туристического агентства " Московский Спутник - " за период 2010-2011гг.

[Источник: внутренние данные компании]

Наименование турпродукта

Объем реализации, путевки

Абсолютное изменение

Относительное изменение,%

2010

2011

Турция

48

51

3

6,25

Продолжение таблицы 2.1

Наименование турпродукта

Объем реализации, путевки

Абсолютное изменение

Относительное изменение,%

2010

2011

Египет

39

43

4

10,25

Греция

20

23

3

15,0

Итого:

107

117

10

9,35

В период с 2010 по 2011 год наблюдается незначительный рост объема реализации, что свидетельствует об этапе становления предприятия на рынке туристических услуг.

Таблица 2.2

Динамика показателей эффективности деятельности туристического агентства " Московский Спутник " за период 2010-2011гг., руб.

[Источник: внутренние данные компании]

Наименование турпродукта

Доходы

Расходы

Чистая прибыль

2010

2011

2010

2011

2010

2011

Турция

864000

969000

820800

920550

43 200

48 450

Египет

780000

946000

741000

898700

39 000

47 300

Греция

520000

621000

494000

589950

26 000

31 050

Итого:

2 164000

2 536000

2 055800

2 409200

108 200

126 800

В период с 2010 по 2011 год значительную долю в общей величине доходов занимают расходы агентства, что является еще одной характерной особенностью этапа становления. Однако, на фоне высокой степени затратности наблюдается положительная динамика показателя чистой прибыли в данном периоде, что свидетельствует о развитии агентства.

Туристическое агентство " Московский Спутник " специализируется на выездном пляжном и семейном туризме по наиболее популярным направлениям для россиян, таким как Турция и Египет.

Стратегической задачей хозяйственной деятельности агентства является закрепление своих позиций в таком сегменте рынка пляжного и семейного туризма, как Турция и Египет, наращивание объема продаж в данном направлении. Это характерно для предприятий первого уровня хозяйственной стратегии.

Таблица 2.3

Стратегические задачи туристического агентства " Московский Спутник " на период 2012-2015гг.

[Источник: внутренние данные компании]

Предприятие.

Уровень хозяйственной стратегии

Цели и задачи организации

Стратегические и тактические направления деятельности

ООО «Московский Спутник» - турагент.

Первый уровень

Цель: стабилизировать нишу рынка пляжного и семейного туризма

Задачи:

- привлечение большего числа клиентов;

- расширение ассортимента дополнительных услуг;

- разработка и проведение рекламной компании нацеленную на популяризацию услуг, предоставляемых компанией;

Стратегические направления:

-развитие пляжного и семейного туризма;

Тактические направления:

Установление партнерских отношений со средствами размещения в стратегических регионах(Турция, Египет, Греция)

Стратегической задачей агентства " Московский Спутник " на ближайшую перспективу является закрепление своей позиции в занимаемом сегменте, проведение мероприятий по увеличению потока клиентов и налаживания деловых связей.

  1. Характеристика основных бизнес-процессов предприятия

    В деятельности турагентства " Московский Спутник " можно выделить следующие основные и вспомогательные бизнес-процессы, связанные с продажей турпродукта клиенту, которые представлены в таблице 3.1.

Таблица 3.1

Описание основных бизнес - процессов туристской фирмы

№ п/п

Наименование бизнес-процесса

Описание бизнес-процесса

Основные бизнес-процессы

1.

Работа менеджера с клиентами по формированию и продаже тура

  • прием клиента в офисе и установление с ним контакта;

  • определение потребностей и мотивирующих факторов клиента в выборе определенного типа отдыха;

  • подбор и предложение туров;

  • информирование покупателя о туре и о специфике выбранной страны;

  • консультации;

  • продвижение и продажа турпродукта, а также предложение собственных и корреспондентских услуг

  • оформление правоотношений и расчет с клиентом, формирование туристской документации;

2.

Работа менеджера с туроператорами по формированию тура (бронирование туристских услуг)

  • направление заявок туроператору (по факсу, по e-mail или используя систему online-бронирования);

  • получение подтверждения;

  • получение счет-подтверждение на оплату заявленного тура;

  • поручение произвести действия по передаче документов в посольство (консульство) для оформления виз для клиентов;

  • извещение туроператора об аннулировании или изменении заказа;

3.

Работа менеджера со смежными организациями и отраслями, косвенно или прямо влияющими на организацию турпоездки

  • паспортно-визовые формальности (ответственность за сбор пакета документов, необходимых для открытия визы, за сроки его предоставления в консульство, а также за техническую сторону оформления предварительных документов);

  • страховые формальности (страхования медицинских и иных

Продолжение таблицы 3.1

№ п/п

Наименование бизнес-процесса

Описание бизнес-процесса

непредвиденных расходов международных или внутренних туристов);

  • таможенные формальности (ознакомление с правилами, регламентирующими порядок ввоза и вывоза товаров из Российской Федерации, а также в странах, принимающих туриста на отдых);

  • работа с перевозчиками (отправка ваучера перевозчику с целью получения подтверждения на перевозку туристов).

Вспомогательные бизнес-процессы

1.

Бухгалтерский учет

  • работа по ведению бухгалтерского учета;

  • работа по ведению налогового учета.

2.

IT-обеспечение

  • совершенствование интернет--поддержки;

  • техническая поддержка профессиональных компьютерных программ;

3.

Подготовка кадров

  • обучение персонала технологии ведения продаж;

  • привлечение молодых специалистов.

Одной из главных задач управления любой организацией является распределение функций управления, которое необходимо для достижения поставленных целей. Функции являются составными частями любого процесса управления вне зависимости от особенностей той или иной организации.

Проект предлагаемых процессов протекающих в турагентстве в рамках основных функций представлен в таблице 3.2.

Таблица 3.2

Проект процессов в турагентстве " Московский Спутник "

Функции

Процессы

Службы и исполнители

Производство туров

- изучение и анализ туристского рынка;

- разработка идеи тура;

- подбор и комплектование элементов тура;

- калькуляция тура и определение себестоимости;

Руководство, менеджер по продажам

Продолжение таблицы 3.2

Функции

Процессы

Службы и исполнители

Реализация туров

- осуществление розничных продаж;

- осуществление продаж по интернет-заявкам;

Менеджер по продажам

Транспортное обслуживание туристов

- онлайн заказ трансфера до аэропорта, ж/д вокзала;

- организация встреч туристов;

Руководство, менеджер по продажам.

Маркетинг и реклама

- привлечение потребителей;

- модернизация предоставления услуг;

- внедрение программ лояльности;

Руководство.

Планирование

- формулирование целей (результатов деятельности);

- выработка комплекса способов достижения целей;

- составление плана работ по реализации целей и способов достижения целей;

Руководство.

В предложении по улучшению организации системы управления ООО " Московский Спутник " значительное место занимает такие функции как: производство туров, реализация туров, транспортное обслуживание туристов, маркетинг и реклама, планирование.

Маркетинг и реклама, планирование являются новыми для данного турагентства, конечной целью которых является повышение привлекательности предлагаемых услуг для потребителей, эффективности использования ресурсов предприятия.

Значительную роль в реализации данных функции должен занимать руководитель, как конечный центр ответственности.

  1. Организационная структура управления предприятием

Структура управления в турфирме зависит от ряда факторов – масштабов (выручка, численность сотрудников), наличия филиалов и представительств, специализации турфирмы.

На рисунке 4.1 представлена организационная структура управления ООО " Московский Спутник ".

Рис. 4.1. Организационная структура турагентства

Анализ структуры управления в ООО «Московский Спутник» показал, что управленческий процесс осуществляется в рамках структуры, которую можно определить как линейную. Планирование работ и контроль за их выполнением осуществляется по вертикали от руководителя (генерального директора) к исполнителю (менеджеру по продажам).

Такая организационная структура имеет свои преимущества и недостатки, которые представлены в таблице 4.1.

Таблица 4.1

Преимущества и недостатки линейной организационной структуры

(составлен­о автором по материалам­ Ф. Котлер., 2012)

Преимущества

Недостатки

Четкое разграничение ответственности и компетенции

Высокие профессиональные требования к руководителю;

Простой контроль;

Сложные коммуникации между исполнителями;

Быстрые и экономичные формы принятия решения;

Низкий уровень специализации

руководителей;

Продолжение таблицы 4.1

Простые иерархические коммуникации;

Ярко выраженный авторитарный стиль руководства;

Персонифицированная ответственность.

Большая нагрузка руководителя.

На данном этапе жизненного цикла такая организационная структура является наиболее эффективной, вследствие небольшого штата работников и малого объема продаж туристических услуг.

  1. Анализ организации управления предприятием и предложения по его совершенствованию и развитию

Для оценки реального положения турфирмы на региональном рынке туристических услуг, а также прогнозирования стратегических путей развития туристического агентства " Московский Спутник " необходимо воспользоваться swot-анализом (таблица 5.1).

Таблица 5.1

SWOT-анализ деятельности туристического агентства ООО " Московский Спутник "

Strenght (Силы)

  1. Договор франчайзинга с туристической компанией с успешным опытом работы на туристическом рынке – более 10 лет;

  2. Удобное расположение офиса;

  3. Налаженная система отношений с стратегическими партнерами;

  4. Эффективная работа фирменного офиса компании;

  5. Качественный турпродукт, Широкий ассортимент предлагаемых услуг;

  6. Узнаваемый бренд;

  7. Широкий спектр туристических направлений;

  8. Профессионализм и ответственность менеджеров;

  9. Предоставление возможности обучения и развития персоналу, участие в рекламных турах;

  10. Принимающие стороны во многих странах – туристических направлениях

  11. Франчайзер обеспечивает свои агентства рекламными каталогами, тарифными буклетами, видеороликами и т. д.

Opportunities (Возможности)

  1. Постоянный рост выездного туризма на 4 – 5 %;

  2. Разорение и уход с рынка конкурирующих компаний в связи с финансовым кризисом;

  3. Развитие региональных аэропортов, появление новых маршрутов;

  4. Развитие Интернет – технологий;

  5. Увеличение количества мобильных клиентов, способных напрямую бронировать туры туроператоров;

  6. Увеличение доли продаж групповых туров региональным покупателям в связи с улучшением уровня жизни населения;

  7. Совершенствование технологии продаж, обучение кадров на семинарах, оказание помощи агентствам-партнерам.

  8. Предложение новинок к началу сезона (исходя из пожеланий клиентов, выявленных в процессе маркетинговых исследований).

  9. Освоение новых рекламных технологий и увеличение роли PR в продвижении услуг партнеров.

Weaknesses (Слабости)

  1. Отсутствие системы лояльности к клиентам (бонусные карты, скидки);

Threats (Угрозы)

  1. Снижение спроса на туристические услуги;

Продолжение таблицы 5.1

  1. Зависимость успешности бизнеса от сезонов года;

  2. Неразвитость направления внутреннего туризма;

  3. Сбои в работе ON – LINE бронирования;

  4. Отсутствие собственной страницы на официальном сайте туристической компании; отсутствие возможности размещения информации о значимых событиях в жизни компании в регионе;

  5. Высокая арендная плата, обусловленная местоположением;

  6. Постоянный рост числа фирм-конкурентов. 

  7. Недооценка значимости проведения постоянных маркетинговых исследований;

  8. Отсутствие специалистов по коммуникационной политике фирмы (PR, маркетингу, рекламы) в штате организации в региональном представительстве;

  9. Пренебрежение использования новейших технологий в сфере продвижения продуктов, формировании имиджа, укрепления репутации;

  10. Неполное использование передовых информационных технологий;

  1. Снижение глубины продаж турпродуктов, усиливающийся спрос на last minute («горящие») туры;

  2. Рост иностранной доллара и евро;

  3. Снижение количества авиаперевозок;

  4. Превышение предложенных чартерных программ над величиной спроса;

  5. Законодательный вакуум – отсутствие правительственных действий, направленных на модернизацию туризма;

  6. Усиление «информационной» войны между туроператорами;

  7. Падение объемов реализации услуг в связи с изменением вкусов потребителей;

  8. Усиление позиций международных туристических корпораций;

  9. Усиление конкуренции, рост налогов в отрасли;

  10. Кризисы – политические конфликты, природные бедствия в странах по основным направлениям;

  11. Спад в экономике;

Проанализировав матрицу swot-анализа можно сделать выводы о том, что в деятельности данного туристического агентства следует внести ряд изменений для успешного продвижения на рынке и повышения привлекательности фирмы для потребителей.

К основным предложениям по увеличению эффективности деятельности компании относятся мероприятия по расширению штата сотрудников, в частности коммуникационного менеджера, который будет нести ответственность за ведение страницы агентства на официальном сайте туристической компании "Горячие туры", с возможностью обновления информации о текущих проектах в регионе, предстоящих событиях и сервисом обратной связи. Также менеджеру следует проводить маркетинговые исследования с целью анализа спроса потребителей и их заинтересованности предложениями данного агентства, которые могут повлиять на создание программ лояльности и улучшение рекламной политики фирмы.

Для более глубокого исследования конкурентных преимуществ и стратегических возможностей агентства "Бегемот-Тур" необходимо провести сравнительный анализ турфирмы и ее основных конкурентов (таблица 5.2).

В качестве конкурентов турагентства ООО "Бегемот-Тур" были выбраны два агентства в г. Королев - "Смайл Трэвел" и "Аллегро-Тур" .

Таблица 5.2

Сравнительная характеристика конкурентов туристического агентства ООО "Бегемот-Тур"

Показатели

"Бегемот-Тур"

Конкуренты

«Смайл Тревел»

«Аллегро-Тур»

Репутация предприятии

недостаточно известная

Недостаточно известная

известная

Квалификация менеджеров

достаточная

высокая

достаточная

Место расположение предприятия

Центр города

Не удобное

Не удобное

Качество обслуживания

хорошее

хорошее

хорошее

Качество услуг

удовлетворительное

хорошее

удовлетворительное

Средние затраты времени на обслуживание клиентами, мин

40

30

30

Средняя цена тура

$

740

780

730

Каналы сбыта

туристические агентства

туристические агентства

туристические агентства

Мотивация персонала

значительная

слабая

значительная

Из таблицы видно, что агентство "Бегемот-Тур" недостаточно известно, но достаточно удобно расположено в г. Королев. Качество обслуживания клиентов и мотивация персонала находится на достаточно высоком уровне. Цены на услуги в целом средние, однако, деловые процессы требуют системного изучения с целью сокращения времени обслуживания. Можно также выделить наиболее слабые стороны в деятельности туристического агентства «Бегемот-Тур» по отношению к агентству «Аллегро-Тур», так как именно эта фирма является наиболее сильным конкурентом.

Таким образом, выявлено, что для обеспечения увеличения объемов продаж турфирмы, необходимо повышение ее конкурентоспособности за счет устранения слабых сторон.