Управление здравоохранением

363.1 Для управления здравоохранением характерны

+1. особая ответственность в принятии решений

+2. сложность прогнозирования отдаленных последствий управленческих решений

+3. трудность, а подчас и невозможность исправления последствий неверных управленческих решений

–4. управление небольшими трудовыми объединениями

364.1 Принципы управления

+1. плановость

+2. стимулирование труда

+3. системный подход

+4. объективность и конкретность

–5. индивидуальность

365.2 Определение понятия "роль руководителя" включает

–1. влияние личности на характер деятельности организации

+2. набор определенных поведенческих правил, соответствующих должности или организации

366.1 Определите три категории управленческих ролей

+1. межличностные роли

–2. ответственность за активизацию подчиненных

+3. информационные роли

+4. роли, связанные с принятием решений

–5. роли обеспечения внешних контактов

367.1 Управление - это ... (два признака)

–1. реализация функций и ролей, которые должен выполнять каждый руководитель

+2. процесс планирования, организации, мотивации и контроля для достижения поставленных целей

+3. особый вид деятельности, превращающий неорганизованную толпу в эффективную группу

–4. процесс приема информации, распространения ее, распределение функций для достижения поставленных целей

368.1 Укажите три уровня управления организацией

+1. технический

–2. учрежденческий

–3. министерский

+4. управленческий

+5. институциональный

369.1 Укажите четыре основные характеристики предпринимателя

+1. человек риска

+2. организатор нового вида услуг

–3. человек, подчиняющийся власти

+4. разработчик идеи, продукции

+5. человек, ориентирующийся на финансовые возможности

370.1 Укажите четыре функции управления

+1. процесс стратегического планирования

–2. деятельность по координированию работы других людей

+3. мотивация

+4. организация взаимодействия и полномочия

+5. контроль

371.2 Информация - это ...

–1. отражение в сознании людей объективных причинно-следственных связей в окружающем нас мире

+2. новые сведения, воспринятые и оцененные для решения тех или иных задач

372.1 Носителями информации являются

+1. бумага, картон, пленка

+2. письма, телеграммы, записи

+3. книги, журналы, рисунки

–4. слово, речь, выступление

373.2 Поток информации в учреждении должен быть

–1. только сверху вниз

+2. двухсторонним

374.2 Медицинская информация - это ...

–1. комплекс показателей здоровья населения и деятельности системы здравоохранения

+2. система документов для записи данных о состоянии здоровья населения и качестве оказанной ему медпомощи

375.1 Информация, используемая в управлении здравоохранением, должна отвечать следующим требованиям

+1. адекватность, полнота и достоверность

+2. своевременность

+3. целенаправленность и функциональное назначение

–4. образность и красочность

+5. оперативность

376.2. Потребителями информации, используемой в управлении организациями здравоохранения, являются

+1. лица, входящие в состав аппарата управления

–2. заместитель главврача, главные специалисты области, врачи

377.2 Основой для создания новых информационных технологий является

–1. архивные документы

+2. компьютерная техника

378.1 Виды работы с информацией

+1. сбор

+2. хранение

+3. преобразование

+4. передача

–5. искажение

379.1 Пригодность информации для управления объектом определяется

+1. новизной

+2. понятливостью

+3. полезностью

+4. достоверностью

–5. абстрактностью

380.1 Руководитель в своей деятельности использует следующие виды информации

+1. планово-экономическую

+2. научно-техническую

+3. организационную

+4. правовую

–5. письменную

381.1 Менеджер должен

–1. подменять собой выполнение функциональных обязанностей других сотрудников (подчиненных)

+2. уметь подбирать и обучать работников

+3. контролировать работу сотрудников аппарата управления

+4. организовывать функционирование системы, принимать нестандартные решения, вести переговоры, уметь работать с людьми

+5. знакомиться со всей поступающей и исходящей информацией

382.2 Маркетинг - это ...

+1. вид человеческой деятельности, направленный на удовлетворение нужд и потребностей посредством обмена

–2. система выявления неудовлетворенных нужд и запросов потребителей

383.1 Укажите признаки, характерные для рынка в здравоохранении в условиях новых экономических отношений

+1. стоимость и цена услуг

+2. наличие покупателей

–3. рациональное использование ресурсов

+4. свобода производителей услуг

+5. конкурентные отношения

384.2 Контроль - это ...

+1. процесс обеспечения достижения организацией своих целей

–2. процесс удержания работников в определенных рамках

385.1 Три основных типа контроля

+1. предварительный

–2. всеобъемлющий

+3. заключительный

+4. текущий

386.1 Укажите приоритетные проблемы здравоохранения

–1. поиск и разработка альтернативных структур и технологий в работе организаций здравоохранения

+2. увеличение инвестиций в медицину и здравоохранение

+3. разработка концепции здравоохранения в условиях социально ориентированной рыночной экономики

387.2 Основной проблемой в управлении поликлиникой в условиях страховой медицины является

–1. обеспечение нормы выработки

+2. улучшение качества оказания медицинской помощи

388.1 АСУ «Поликлиника» включает в себя

+1. учет ресурсов (кадры, финансы, материальная база)

+2. анализ работы поликлиники (АРМ главного врача)

–3. правовое обучение

+4. автоматизацию рабочих мест (АРМ) регистраторов

+5. формирование отчетной документации (АРМ статистика)

389.1 Наиболее часто в здравоохранении используются следующие методы управления

+1. правовые

+2. административно-распорядительные

+3. экономико-математические

–4. гуманитарные

+5. социально-психологические

390.1 Этапы создания АСУ

–1. перепись населения

+2. написание технико-экономического обоснования

+3. обследование информационных потоков

+4. ввод АСУ в действие

+5. разработка технического проекта и задания

391.1 Информация согласно своим свойствам может

+1. изменяться во времени

–2. передаваться без участия человека

+3. управлять построением структур

+4. подвергаться переработке

+5. передаваться на расстояние

392.1 АСУ «Стационар» включает в себя

+1. анализ работы стационара (АРМ главного врача)

+2. управление ресурсами (кадры, финансы, материальное снабжение)

–3. оценку данных социологического опроса

+4. управление коечным фондом

+5. управление лечебно-диагностическим процессом

393.1 Процесс управления в здравоохранении включает в себя следующие звенья

+1. контроль

+2. определение цели

+3. сбор информации

+4. разработку управленческого решения

–5. протоколирование

394.1 Задачи АСУ в здравоохранении

+1. оптимизация ресурсной политики

+2. интенсификация научных исследований

+3. повышение эффективности профилактических мероприятий

+4. разработка новых медицинских технологий

–5. повышение деонтологических знаний

395.1 В медицине и здравоохранении с помощью ЭВМ решаются следующие задачи

+1. административно-организационные

+2. обучение

+3. научно-организационные

+4. медико-организационные

–5. психологические

396.1 Для управления в системе здравоохранения необходимы следующие виды информации

+1. отчетная

+2. учетная

–3. риторическая

+4. текущая

+5. ретроспективная

397.1 АСУ - это человеко-машинная система, которая представлена следующими компонентами

–1. медицинская карта амбулаторного больного

+2. человек-пользователь

+3. организационные структуры

+4. программное обеспечение

+5. аппаратные средства

398.2 Цель АСУ в здравоохранении

+1. создание новых информационных технологий

–2. разработка графического оформления медико-статистической информации