- •Оперативный учет работников и табельный учет рабочего времени.
- •2Формы и системы оплаты труда.
- •4. Разновидности сдельной формы оплаты труда. Прямая сдельная
- •Сдельно-премиальная
- •Косвенно-сдельная
- •Аккордная
- •Сдельно-прогрессивная
- •Смешанная (повременно-сдельная)
- •5.Разновидности повременной формы оплаты труда.
- •6. Документальное оформление и расчет оплаты труда при сдельной форме.
- •7. Документальное оформление и расчет оплаты труда при повременной форме.
- •8. Документальное оформление и оплата отклонений от нормальных условий работы.
- •9. Понятие об очередном и дополнительном отпуске, срок и порядок их предоставления.
- •10. Документальное оформление и расчет оплаты отпускных.
- •Документальное оформление и оплата пособия по временной нетрудоспособности.
- •Документальное оформление и расчет оплаты при выполнении государственных обязанностей.
- •Документальное оформление и расчет оплаты сверхурочной работы, работы в ночное время, работы в выходные и праздничные дни.
- •Первичные документы по учету оплаты труда.
- •17. Понятие о собственном капитале организации, чистых активах.
- •18. Понятие об уставном капитале, порядок его формирования и оплаты, оценка, ограничения по размеру.
- •Формирование уставного капитала
- •20. Изменение уставного капитала: причины изменения, документальное оформление, отражение на счетах бухгалтерского учета.
- •1. Резерв под снижение стоимости материальных ценностей
17. Понятие о собственном капитале организации, чистых активах.
Чистые активы — это реальная стоимость имеющегося у общества имущества, ежегодно определяемая за вычетом его долгов.
Разница между активами и обязательствами компании.
Размер чистых активов — это разница между балансовой стоимостью всех активов и суммой долговых обязательств общества. Отрицательная величина чистых активов означает, что по данным бухгалтерской отчётности размер долгов превышает стоимость всего имущества общества. Финансовое состояние общества с неудовлетворительной структурой баланса (отрицательной величиной чистых активов) имеет иной термин — «недостаточность имущества».
Чистые активы рассчитывают на основании данных бухгалтерского баланса. Для этого из суммы активов вычитают сумму пассивов. При этом, в расчете участвуют не все показатели баланса. Так, из состава активов надо исключить стоимость собственных акций, выкупленных у акционеров, и задолженность учредителей по взносам в уставный капитал. Также в составе пассивов не учитывают капитал и резервы и доходы будущих периодов .
Собственный капитал — это капитал за вычетом привлеченного капитала (обязательства), который состоит из совокупности уставного, добавочного и резервного капитала, нераспределенной прибыли и прочих резервов (целевые фонды и резервы). Иногда собственный капитал выступает как остаточный, поскольку отражает совокупность средств, которые остаются в распоряжении организации после выплаты финансовых обязательств.
В этом случае уравнение выглядит так:
Собственный капитал = Активы — Финансовые обязательства.
18. Понятие об уставном капитале, порядок его формирования и оплаты, оценка, ограничения по размеру.
Уставный капитал (складочный капитал — в товариществах) представляет собой сумму вкладов учредителей (участников) в предприятие. Величина уставного капитала фиксируется в учредительных документах. Уменьшение или увеличение уставного капитала допускается в порядке, определяемом уставом или учредительным договором, и требует государственной регистрации внесения изменений в учредительные документы. Минимальный размер уставного капитала определяется законами РФ. Минимальный уставный капитал открытого акционерного общества должен составлять не менее тысячекратной суммы минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом на дату регистрации общества, а закрытого общества — не менее стократной суммы минимального размера оплаты труда. Размер уставного капитала общества с ограниченной ответственностью не должен быть менее суммы, равной 100-кратному размеру минимальной оплаты труда, установленному законодательством Российской Федерации на дату представления учредительных документов для регистрации. Порядок и сроки формирования уставного капитала определяются учредительными документами и законодательством. В частности, к моменту государственной регистрации предприятия должно быть оплачено не менее 50% уставного капитала, определенного в учредительных документах. Уставный капитал может формироваться за счет различных вкладов: зданий, сооружений, иной недвижимости, оборудования, других материальных ценностей, ценных бумаг, прав пользования природными ресурсами, землей, зданиями и сооружениями, иных имущественных прав, прав интеллектуальной и промышленной собственности (патентов, торговых знаков, секретов производства и т.п.), денежных средств в рублях и в иностранной валюте, других видов имущества. Стоимость вкладов оценивается в рублях совместным решением учредителей (участников). Уставный капитал товарищества и общества с ограниченной ответственностью или с дополнительной ответственностью разделен на доли участников в соответствии с размерами взноса. Уставный капитал акционерного общества разделен на равные доли — акции. Количество акций у каждого из участников (акционеров) пропорционально его взносу. В зависимости от режима участия в управлении делами акционерного общества и выплаты дивидендов акции делятся на привилегированные и обыкновенные (подробнее см. брошюру «Учет финансовых вложений» — «Вложения в уставные капиталы других предприятий»). Учет уставного капитала ведется на пассивном счете 80 «Уставный капитал». Аналитический учет по счету 80 «Уставный капитал» организуется таким образом, чтобы обеспечивать формирование информации по учредителям предприятия, стадиям формирования капитала и видам акций.
