Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
МУ по РГР Экономика труда.doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.05.2025
Размер:
409 Кб
Скачать
☆

1 Рабочий уходит в отпуск на 14 дней, в текущем месяце (конец месяца) его отпуск составит 4 дня.

1 Рабочий в текущем месяце (конец месяца) находится 3 дня на больничном, лист временной нетрудоспособности не закрыт.

Вариант 4

  1. Применяемая форма тарифной системы оплаты труда - сдельная

  2. Норма времени на выполнение всех работ бригады, чел-ч/ед. объема работ – 0,54

  3. Рассматриваемый месяц года - апрель

  4. Фактически выполненный объем работ за месяц, ед. - 2248

  5. Пятидневная рабочая неделя, продолжительность смены 8 часов.

  6. Индивидуальные данные рабочих в бригаде за месяц:

    ФИО

    Разряд рабочего

    КТУ

    Число детей до 18 лет

    Средний дневной заработок за предыдущие 12 месяцев

    Средний дневной заработок за предыдущие 2 года работы

    3

    1,05

    -

    825

    834

    4

    1,0

    2

    898

    901

    4

    1,2

    -

    904

    918

    6

    1,15

    1

    1148

    1164

    6

    1,0

    3

    1136

    1132

    8

    1,1

    1

    1305

    1312

  7. Тарифная сетка для рабочих:

    Разряд

    1

    2

    3

    4

    5

    6

    7

    8

    Тарифный коэффициент

    1,0

    1,1

    1,2

    1,3

    1,45

    1,6

    1,75

    1,9

  8. Плановое сменное задание, ед. - 97

  9. Размеры премий:

за выполнение планового задания – 12%,

за каждый процент перевыполнения планового задания – 1%

  1. Часть заработка, подлежащего распределению – сдельный заработок и премия

  2. Виды доплат и надбавок к заработной платы:

доплата за вредность и опасные условия - 6% установлена 2 рабочим 4 и 6 разряда

районный коэффициент – 20%,

северная надбавка – 50%.

  1. В табеле учета рабочего времени учесть выходные, праздники (в соответствии с календарем), а также следующее:

1 Рабочий находится на начало месяца в отпуске 5 дней, отпуск оплачен.

1 Рабочий в текущем месяце находится 7 дней на больничном, лист временной нетрудоспособности закрыт.

Вариант 5

  1. Применяемая форма тарифной системы оплаты труда - сдельная

  2. Норма времени на выполнение всех работ бригады, чел-ч/ед. объема работ – 0,56

  3. Рассматриваемый месяц года - май

  4. Фактически выполненный объем работ за месяц, ед. - 2240

  5. Пятидневная рабочая неделя, продолжительность смены 8 часов.

  6. Индивидуальные данные рабочих в бригаде за месяц:

    ФИО

    Разряд рабочего

    КТУ

    Число детей до 18 лет

    Средний дневной заработок за предыдущие 12 месяцев

    Средний дневной заработок за предыдущие 2 года работы

    4

    1,0

    1

    978

    985

    4

    1,25

    -

    989

    997

    5

    1,15

    2

    1138

    1137

    5

    1,3

    -

    1127

    1143

    7

    1,0

    1

    1407

    1418

    7

    1,15

    3

    1427

    1435

  7. Тарифная сетка для рабочих:

    Разряд

    1

    2

    3

    4

    5

    6

    7

    8

    Тарифный коэффициент

    1,0

    1,1

    1,2

    1,3

    1,5

    1,7

    1,9

    2,1

  8. Плановое сменное задание, ед. - 95

  9. Размеры премий:

за выполнение планового задания – 10%,

за каждый процент перевыполнения планового задания – 1%

  1. Часть заработка, подлежащего распределению – сдельный приработок

  2. Виды доплат и надбавок к заработной платы:

надбавка за классность: 2 человека 1 класс

районный коэффициент – 20%,

северная надбавка – 50%.

  1. В табеле учета рабочего времени учесть выходные, праздники (в соответствии с календарем), а также следующее: